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Agenzia delle Entrate - Selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato di 80 unità per l’area dei funzionari, famiglia professionale funzionario gestionale, da destinare ai processi di selezione, valutazione, formazione e sviluppo delle risorse umaneScheda
Bando e allegati
Selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato di 80 unità per l’area dei funzionari, famiglia professionale funzionario gestionale, da destinare ai processi di selezione, valutazione, formazione e sviluppo delle risorse umane
Svolge attività complesse, per il loro elevato contenuto specialistico, nell’ambito dei processi relativi alla gestione delle risorse umane. Gestisce le attività di rilevazione del fabbisogno formativo; gestisce e progetta le attività di selezione e di sviluppo professionale anche attraverso l’impiego di strumenti di assessment center e development center; cura i sistemi e i processi di valutazione del personale
Direzione Regionale Abruzzo n. posti 3
Direzione Regionale Basilicata n. posti 2
Direzione Regionale Calabria n. posti 4
Direzione Regionale Campania n. posti 4
Direzione Regionale Emilia-Romagna n. posti 4
Direzione Regionale Friuli- Venezia Giulia n. posti 2
Direzione Regionale Lazio n. posti 5
Direzione Regionale Liguria n. posti 3
Direzione Regionale Lombardia n. posti 5
Direzione Regionale Marche n. posti 4
Direzione Regionale Molise n. posti 2
Direzione Regionale Piemonte n. posti 4
Direzione Regionale Puglia n. posti 4
Direzione Regionale Sardegna n. posti 3
Direzione Regionale Sicilia n. posti 4
Direzione Regionale Toscana n. posti 4
Direzione Regionale Umbria n. posti 3
Direzione Regionale Veneto n. posti 4
Direzione Centrale Risorse Umane n. posti 16
Requisiti e titoli di studio
a) Laurea triennale (L) nelle seguenti classi di laurea o titolo equiparato:
Scienze dei servizi giuridici (L-14); Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione (L-16); Scienze dell’economia e della gestione aziendale (L-18); Scienze dell'educazione e della formazione (L-19); Scienze e tecniche psicologiche (L-24); Scienze economiche (L-33); Scienze politiche e delle relazioni internazionali (L-36); Sociologia (L-40);
oppure:
- diploma di laurea in giurisprudenza, economia e commercio, psicologia, scienze dell’educazione, scienze della formazione primaria, scienze politiche, sociologia, conseguito secondo l’ordinamento di studi previgente al D.M. n. 509/99 o titolo equipollente per legge;
oppure:
- laurea specialistica o magistrale equiparata ai suddetti diplomi di laurea secondo quanto stabilito dal decreto interministeriale del 9 luglio 2009.
Prove d'esame
La procedura di selezione prevede le seguenti fasi:
a) prova scritta;
b) prova orale.
La prova scritta consiste in una serie di quesiti a risposta multipla volti ad accertare la conoscenza delle seguenti materie:
a) teoria dell’organizzazione e dei sistemi gestionali di risorse umane
b) sistemi di misurazione e valutazione della performance e del performance management
c) reclutamento, selezione, sviluppo del personale
d) progettazione, realizzazione e gestione di interventi formativi, inclusi i metodi e le tecniche di formazione
e) rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione
f) elementi di statistica
La prova orale verterà sulle materie specificate al punto 6.1 del bando. Durante la prova orale si procede anche all’accertamento della conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese in ottemperanza a quanto stabilito nell’art. 37 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
Dove va spedita la domanda
https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=44a92789d8264a72ae67dc4e57d1585a
Contatta l'ente
https://www.formez.it/ - http://www.agenziaentrate.gov.it/
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