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Concorso pubblico, per soli esami, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 2 unità di personale nel profilo professionale di “istruttore amministrativo” (area degli istruttori) per l’area amministrazione e risorse umane (servizio gestione risorse umane) e per l’area affari istituzionali (servizio protocollo, gestione documentale e archivio) – ccnl comparto funzioni locali del 16.11.2022.Scheda
Bando e allegati
E’ indetto un concorso pubblico, per soli esami, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 2 unità di personale nel profilo professionale di “Istruttore amministrativo” (Area degli Istruttori) CCNL Funzioni Locali del 16.11.2022, come di seguito specificato:
– N. 1 posto di Istruttore amministrativo da incardinare presso l’Area amministrazione e risorse umane – Servizio gestione risorse umane – presso la sede AIT della Conferenza territoriale n. 6 “Ombrone” di Grosseto;
– N. 1 posto di Istruttore amministrativo da incardinare presso l’Area affari istituzionali – Servizio protocollo, gestione documentale e archivio, presso la Sede legale AIT di Firenze.
L’AIT garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D.Lgs. 198/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della Legge 28.11.2005, n. 246”, dall’art. 57 del D.Lgs. 165/2001 e dal PIAO 2024/2026 sezione “Obiettivi di pari opportunità” (art.4).
Ai sensi dell’art.6 del d.P.R. 487/1994 come sostituito dal d.P.R. 82/2023, alla data del 31/12/2023 per l’Area degli Istruttori la rappresentatività dei generi all’interno dell’Ente è la seguente:
• genere femminile: 75 %
• genere maschile: 25 %
In caso di parità di punteggio si applica, pertanto, così come previsto dalla lettera o) dell’art. 5 del d.P.R. n. 487/1994, il criterio di preferenza al genere maschile, poiché meno rappresentato nella dotazione organica dell’Ente, per la qualifica messa a concorso.
Per tale procedura, è stata esperita, con esito negativo, la procedura di mobilità ex art. 34-bis del D.lgs. 165/2001 e ss.mm. ed ii. (giusto Determinazione del Dirigente Area Amministrazione e risorse umane n. 319 del 17.12.2024).
Requisiti e titoli di studio
Diploma di scuola secondaria superiore di durata quinquennale (diploma di maturità)
Prove d'esame
- Prova scritta: si svolgerà in modalità digitale in presenza ed è finalizzata ad accertare le capacità del/della candidato/a di applicare le conoscenze possedute, anche rispetto a specifiche situazioni di ordine teorico e pratico. La prova scritta potrà consistere nella soluzione di domande a risposta chiusa su scelta multipla e/o nello svolgimento di un elaborato e/o in una serie di quesiti ai quali dovrà essere data una risposta aperta e sintetica.
- Prova orale: verterà sulle materie d'esame. In tale sede, prima dell’effettuazione dell’esame orale, la commissione procederà all’accertamento, ai sensi dell’art. 37 del d.Lgs. 165/2001, della conoscenza della lingua inglese (livello minimo corrispondente al b1 del quadro comune europeo di riferimento) nonché del livello di conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse. La prova orale potrà essere svolta in presenza o in remoto assicurando comunque la pubblicità, la sicurezza delle comunicazioni e il rispetto della normativa in materia di trattamento dei dati personali.
- Qualora il numero dei Candidati ammessi sia tale da non consentire l’espletamento della selezione in tempi rapidi, l’Ente si riserva la facoltà, a proprio insindacabile giudizio, di sottoporre i Candidati ad una prova preselettiva consistente nella soluzione, in un tempo prefissato, di una serie di quesiti a risposta multipla sugli argomenti oggetto della prova scritta. Saranno ammessi alla prova scritta i Candidati classificatisi entro i primi 30 posti della graduatoria di merito formulata all’esito della prova preselettiva (salvo gli ex equo classificatisi al trentesimo posto).
- Fermo restando l’accertamento delle conoscenze informatiche e della lingua inglese, la prova scritta e la prova orale verteranno sulle seguenti materie:
normativa regionale riguardante la costituzione ed il funzionamento dell’Autorità Idrica Toscana (L.R. Toscana 69/2011);
Statuto dell’Autorità Idrica Toscana;
elementi di Diritto Amministrativo con particolare riferimento ai principi in materia di azione amministrativa, procedimento amministrativo e atti amministrativi;
disciplina dell’accesso ai documenti amministrativi (Legge 241/1990) compresa la disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle Pubbliche amministrazioni (D.Lgs. 33/2013);
nozioni in materia di privacy e trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003, GDPR n. 2016/679);
elementi di legislazione in materia di prevenzione della corruzione (Legge 190/2012) con particolare riferimento ai doveri del dipendente pubblico (d.P.R. 62/2013);
elementi di ordinamento degli Enti Locali con riferimento alla normativa applicata all’Autorità Idrica Toscana (D.Lgs. 267/2000 limitatamente alle disposizioni del titolo IV della parte I e quelle di cui ai titoli I, II, III, IV, V, VI e VII della parte II) e all’ordinamento finanziario e contabile;
norme in materia di gestione documentale e degli archivi nella Pubblica Amministrazione (d.P.R. 445/2000, D.Lgs. 42/2004 e D.Lgs. 82/2005), con particolare riguardo alle disposizioni sulla formazione, gestione e conservazione dei documenti informatici (Linee Guida emanate da AgID);
elementi riguardanti l’ordinamento del lavoro alle dipendenze della Pubblica Amministrazione (Testo Unico del pubblico impiego - D.Lgs. 165/2001) e CCNL del Comparto Funzioni Locali del 16.11.2022, con riguardo, in particolare al Titolo IV (Rapporto di lavoro) ed al Titolo VII (Responsabilità disciplinare).
Dove va spedita la domanda
https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=4f976850421e428eab36558b52abea7d
Contatta l'ente
Tel. 055 26329603 / e-mail l.rubegni@autoritaidrica.toscana.it - https://www.autoritaidrica.toscana.it/
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