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Conferimento di due incarichi quinquennali di direttore della struttura complessa di otorinolaringoiatria dell'Ospedale di Desenzano e di direttore della struttura complessa di direzione medica del Presidio ospedaliero di Densenzano/Lonato.Scheda
Bando e allegati
Conferimento di due incarichi quinquennali di direttore della
struttura complessa di otorinolaringoiatria dell'Ospedale di
Desenzano e di direttore della struttura complessa di direzione
medica del Presidio ospedaliero di Densenzano/Lonato.
(GU n.2 del 8-1-2019)
E' indetto avviso pubblico per il conferimento di incarichi
quinquennali di: direttore della struttura complessa di
otorinolaringoiatria - Ospedale di Desenzano, direttore della
struttura complessa di direzione medica del Presidio ospedaliero di
Desenzano/Lonato.
Le procedure di selezione sono disciplinate dagli articoli 15 e
seguenti del decreto legislativo n. 502/1992 e s.m.i da decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997 e dalla delibera di Giunta
Regionale di Lombardia n. X/553 del 2 agosto 2013.
Il termine per la presentazione delle domande, corredati dai
documenti prescritti, scade il trentesimo giorno successivo alla data
di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
Il testo del relativo bando con l'indicazione dei requisiti e
delle modalita' di partecipazione all'avviso e' pubblicato nel
Bollettino Ufficiale della Regione Lombardia n. 49 del 5 dicembre
2018.
Per ulteriori informazioni rivolgersi al Servizio Gestione
Risorse Umane presso la sede di Desenzano del Garda - Tel.
030/9145882-498 - Fax 030/9145885.
Il testo integrale del bando e' disponibile sul sito internet
aziendale: www.asst-garda.it
Requisiti e titoli di studio
Europea ovvero cittadinanza di uno dei Paesi Terzi con i requisiti previsti dall’art. 38 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n.
165 così come modificato dall’art. 7 della Legge 6 agosto 2013, n. 97;
b) incondizionata idoneità fisica specifica alle mansioni della posizione funzionale a concorso; il relativo accertamento
sarà effettuato prima dell’immissione in servizio, in sede di visita preventiva ex art. 41 D.Lgs. n. 81/2008;
c) iscrizione all’Albo dell’Ordine professionale. L’iscrizione al corrispondente Albo Professionale di uno dei Paesi
dell’Unione Europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando l’obbligo di iscrizione in Italia prima
dell’assunzione in servizio;
d) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina cui si concorre o in disciplina equipollente, e
specializzazione nella medesima disciplina o in una disciplina equipollente
ovvero
anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina cui si concorre.
L’anzianità di servizio utile per l’accesso deve essere maturata secondo le disposizioni contenute nell’art. 10 del
D.P.R. n. 484/97, nell’art. 1 del DM Sanità 184/00, nell’art. 1 del DPCM 08/03/01. Le tabelle delle discipline e delle
specializzazioni equipollenti sono contenute nel D.M. Sanità del 30.01.1998 e s.m.i.
e) curriculum ai sensi dell’art. 8 del D.P.R. 10 dicembre 1997 n. 484 in cui sia documentata una specifica attività
professionale ed adeguata esperienza, ai sensi dell’art. 6 del D.P.R. stesso (vedere successivo punto 4).
f) attestato di formazione manageriale di cui all’art. 5, comma 1, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica
10.12.97 n. 484, come modificato dall’art. 16-quinquies del D.Lgs. 502/1992.
Per i candidati sprovvisti del suddetto attestato di formazione manageriale, lo stesso deve essere conseguito dal
dirigente cui venga affidato l’incarico di direzione di struttura complessa entro un anno dall’inizio dell’incarico; il
mancato superamento del primo corso, attivato dalla Regione successivamente al conferimento dell’incarico,
determina la decadenza dall’incarico stesso (art. 15 –comma 8- del D.Leg.vo 502/1992 e s.m.i.).
Prove d'esame
specifici di ammissione da parte dei candidati iscritti e comunica ai candidati l’esito di tale verifica in sede di
colloquio.
Ogni Commissione procederà alla valutazione dei candidati relativamente alle seguenti aree:
10
curriculum (punteggio max 40 punti),
colloquio (punteggio max 60 punti)
Il curriculum sarà valutato con riferimento a:
punti 25 riservati ai seguenti elementi:
a) tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle sue competenze con indicazione di eventuali
specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato;
punti 15 riservati ai seguenti elementi:
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei tirocini obbligatori;
e) all’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con indicazione delle ore annue
di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati all’estero in qualità di docente,
relatore e uditore;
g) alla produzione scientifica valutata in relazione all’attinenza alla disciplina, pubblicata su riviste italiane o
straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell’accettazione dei lavori, nonché al suo impatto sulla comunità
scientifica. Le pubblicazioni devono essere edite a stampa (non manoscritte, né dattilografate, né poligrafate);
h) alla continuità e alla rilevanza dell’attività pubblicistica e di ricerca svolta nel corso dei precedenti incarichi.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità professionali del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonché all’accertamento delle capacità gestionali, organizzative e manageriali di direzione dell’aspirante stesso, con riferimento all’incarico da svolgere e rispondenti al profilo professionale delineato nel presente bando. Relativamente a quest’area, la soglia minima di 40/60 è necessaria perché il candidato venga dichiarato idoneo.
Dove va spedita la domanda
DOMANDA E DEI RELATIVI TITOLI PER LA PARTECIPAZIONE AL CONCORSO
Contatta l'ente
Risorse Umane presso la sede di Desenzano del Garda - Tel.
030/9145882-498 - Fax 030/9145885.
Il testo integrale del bando e' disponibile sul sito internet
aziendale: www.asst-garda.it
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