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Conferimento, per titoli ed esami, di un incarico di dirigente medico, direttore, disciplina di malattie dell'apparato respiratorio per le esigenze dell'U.O. pneumologia, nell'ambito del Dipartimento emergenza urgenza.Scheda
Bando e allegati
Conferimento, per titoli ed esami, di un incarico di dirigente
medico, direttore, disciplina di malattie dell'apparato
respiratorio per le esigenze dell'U.O. pneumologia, nell'ambito del
Dipartimento emergenza urgenza.
(GU n.2 del 8-1-2019)
Si procede, con l'osservanza delle norme previste e richiamate
dal decreto legislativo n. 502/1992 e del decreto del Presidente
della Repubblica n. 483/1997, all'indizione di selezione pubblica per
il conferimento di un incarico per la copertura di un posto di
dirigente medico - direttore, disciplina malattie dell'apparato
respiratorio, per le esigenze dell'U.O. Pneumologia nell'ambito del
Dipartimento emergenza urgenza.
Le domande di ammissione ai concorsi, redatte in carta libera e
corredate dei documenti prescritti, dovranno pervenire a questa
Amministrazione entro le ore 12,00 del trentesimo giorno successivo
alla data di pubblicazione del presente estratto nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed
esami».
Si precisa che la domanda e la documentazione ad essa allegata
devono essere inoltrate, nel rispetto dei termini di cui sopra,
utilizzando una casella di posta elettronica certificata,
all'indirizzo PEC dell'Azienda U.S.L. di Piacenza:
avvisi.concorsi@pec.ausl.pc.it
La domanda e tutta la documentazione allegata dovranno essere
contenute in un unico file formato PDF. Il mancato rispetto di tale
previsione comportera' l'esclusione dal concorso.
E' esclusa ogni altra forma di presentazione o di trasmissione.
Per le modalita' d'inoltro della domanda tramite PEC e per
visionare il testo integrale della selezione si rinvia alla
pubblicazione del bando sul Bollettino Ufficiale della Regione n. 382
del 5 dicembre 2018.
Per ulteriori informazioni rivolgersi al Dipartimento
amministrativo - U.O. risorse umane - ufficio concorsi, dell'Azienda
U.S.L. di Piacenza.
Requisiti e titoli di studio
prima dell’immissione in servizio; c) iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Medici. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio; d) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina (MALATTIE DELL’APPARATO RESPIRATORIO) o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina (MALATTIE DELL’APPARATO RESPIRATORI) o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina MALATTIE DELL’APPARATO RESPIRATORI). L’anzianità di servizio utile per l’accesso deve essere maturata secondo le disposizioni contenute nell’art. 10 del D.P.R. n. 484/1997. e) laurea in medicina e chirurgia; f) abilitazione all’esercizio della professione medico-chirurgica.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione.
La partecipazione ai concorsi indetti da Pubbliche Amministrazioni non è soggetta a limiti d’età; non possono partecipare coloro che hanno superato i limiti di età previsti dalla vigente normativa per il collocamento a riposo. Non possono accedere all’incarico coloro che siano esclusi dall’elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche Amministrazioni.
Il candidato cui sarà conferito l’incarico dovrà partecipare al corso di formazione manageriale previsto dall’art. 7 DPR 484/1997, che verrà organizzato dalla Regione Emilia-Romagna e/o dalle Aziende Sanitarie, ai sensi della delibera di Giunta regionale n. 318/2012.
Prove d'esame
• Capacità gestionali, organizzative e di direzione con riferimento alle caratteristiche dell’incarico da svolgere, rispondenti al fabbisogno determinato dall’Azienda: valutate sino a un massimo di 40 punti.
La Commissione, nell’attribuzione del punteggio terrà conto della chiarezza espositiva, della correttezza delle risposte, dell’uso di linguaggio scientifico appropriato, della capacità di collegamento con altre discipline o specialità per la miglior risoluzione dei quesiti anche dal punto di vista dell’efficacia e dell’economicità degli interventi.
Il colloquio è altresì diretto a testare la visione e l’originalità delle proposte sull’organizzazione della struttura complessa, nonché l’attitudine all’innovazione ai fini del miglioramento dell’organizzazione e della soddisfazione degli stakeholders della struttura stessa.
In esito al processo di valutazione ad ogni candidato è attribuito un punteggio complessivo, derivante dalla somma di quanto riportato nella macroarea curriculum e quanto riportato nella macroarea colloquio.
La terna degli idonei viene composta dai tre candidati che hanno ottenuto il punteggio complessivo più alto. Qualora i candidati idonei siano in numero inferiore a tre le operazioni di valutazione si intendono comunque validamente compiute e gli atti sono trasmessi al Direttore Generale per i successivi adempimenti.
Dove va spedita la domanda
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