Anteprima
Avviso di manifestazione di interesse per idonei in graduatorie di concorsi pubblici espletati da altri enti, per la copertura di due posti di istruttore direttivo tecnico, categoria D, a tempo pieno ed indeterminato.Scheda
Occupazione
Località
Posti
2
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Avviso di manifestazione di interesse per idonei in graduatorie di
concorsi pubblici espletati da altri enti, per la copertura di due
posti di istruttore direttivo tecnico, categoria D, a tempo pieno
ed indeterminato.
(GU n.4 del 15-1-2019)
E' indetta una procedura per la copertura a tempo pieno ed
indeterminato di due posti di istruttore direttivo tecnico, categoria
D, mediante utilizzo di graduatorie di concorsi pubblici valide ed
approvate da altri enti del comparto regioni - autonomie locali.
Termine di scadenza dell'avviso: quindici giorni decorrenti dalla
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale «Concorsi
ed esami» del presente avviso.
Il testo integrale del bando, unitamente allo schema di domanda,
e' pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Francavilla
Fontana www.comune.francavillafontana.br.it al quale e' fatto totale rinvio.
Per eventuali informazioni rivolgersi all'Ufficio personale del
Comune di Francavilla Fontana - tel. 0831-820212/0831-820210 -
indirizzo e-mail: personale@comune.francavillafontana.br.it
Requisiti e titoli di studio
1.Per l’ammissione alla presente selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) Essere inseriti in una graduatoria di merito, approvata da altro ente pubblico del Comparto Regioni – Enti Locali ancora valida alla scadenza del termine previsto per la presentazione della domanda;
b) La graduatoria deve essere riferita all’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di “Istruttore direttivo tecnico” o di profilo professionale equiparato, cat. D;
c) Essere in possesso dei seguenti titoli di studio: Diploma di Laurea quinquennale in Ingegeneria Civile, Edile, Ambientale, Industriale o equipollente ed abilitazione all’esercizio della professione;
d) Non aver subito condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti che impediscano ai sensi della vigenti disposizioni normative in materia la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione; in caso contrario indicare le eventuali condanne penali riportate o i procedimenti penali in corso;
e) Idoneità psico-fisica alle specifiche mansioni del posto da ricoprire.
2. I requisiti di ammissione alla selezione sopra specificati devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda, nonché al momento dell’assunzione presso il Comune di Francavilla Fontana.
L’accertamento del mancato possesso, anche di uno solo dei predetti requisiti, comporterà l’esclusione dalla presente selezione, ovvero, se sopravvenuto prima della sottoscrizione della convenzione, la decadenza dal diritto alla nomina.
➢ Prova orale: consisterà in un colloquio individuale a contenuto tecnico professionale, mirato ad
accertare le conoscenze tecniche specifiche dei candidati, la padronanza di uno o più argomenti, la
capacità di sviluppare ragionamenti complessi nell’ambito degli stessi, e l'accertamento della
conoscenza della lingua inglese.
Alla prova orale saranno ammessi i candidati che avranno riportato in ciascuna delle prove scritte
un punteggio minimo non inferiore a 21/30 e che avranno superato la prova di efficienza fisica. Le
prove orali si svolgeranno in un'aula aperta al pubblico, di capienza idonea ad assicurare la massima
partecipazione.
La prova orale si intende superata con una votazione non inferiore a 21/30.
La mancata presenza anche ad una sola prova d’esame è considerata rinuncia da parte del candidato
e comporterà l’esclusione dal concorso.
a) Essere inseriti in una graduatoria di merito, approvata da altro ente pubblico del Comparto Regioni – Enti Locali ancora valida alla scadenza del termine previsto per la presentazione della domanda;
b) La graduatoria deve essere riferita all’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di “Istruttore direttivo tecnico” o di profilo professionale equiparato, cat. D;
c) Essere in possesso dei seguenti titoli di studio: Diploma di Laurea quinquennale in Ingegeneria Civile, Edile, Ambientale, Industriale o equipollente ed abilitazione all’esercizio della professione;
d) Non aver subito condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti che impediscano ai sensi della vigenti disposizioni normative in materia la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione; in caso contrario indicare le eventuali condanne penali riportate o i procedimenti penali in corso;
e) Idoneità psico-fisica alle specifiche mansioni del posto da ricoprire.
2. I requisiti di ammissione alla selezione sopra specificati devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda, nonché al momento dell’assunzione presso il Comune di Francavilla Fontana.
L’accertamento del mancato possesso, anche di uno solo dei predetti requisiti, comporterà l’esclusione dalla presente selezione, ovvero, se sopravvenuto prima della sottoscrizione della convenzione, la decadenza dal diritto alla nomina.
➢ Prova orale: consisterà in un colloquio individuale a contenuto tecnico professionale, mirato ad
accertare le conoscenze tecniche specifiche dei candidati, la padronanza di uno o più argomenti, la
capacità di sviluppare ragionamenti complessi nell’ambito degli stessi, e l'accertamento della
conoscenza della lingua inglese.
Alla prova orale saranno ammessi i candidati che avranno riportato in ciascuna delle prove scritte
un punteggio minimo non inferiore a 21/30 e che avranno superato la prova di efficienza fisica. Le
prove orali si svolgeranno in un'aula aperta al pubblico, di capienza idonea ad assicurare la massima
partecipazione.
La prova orale si intende superata con una votazione non inferiore a 21/30.
La mancata presenza anche ad una sola prova d’esame è considerata rinuncia da parte del candidato
e comporterà l’esclusione dal concorso.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
6
ART. 6 - AMMISSIONE E ESCLUSIONE DEI CANDIDATI
La Commissione esaminatrice, nominata dal Segretario Generale, provvederà ad ammettere i
candidati che abbiano presentato domanda, secondo le modalità ed entro i termini previsti dal
presente bando, e che risultino in possesso di tutti i requisiti richiesti sulla base delle dichiarazioni
rese nel contesto della domanda. Qualora le dichiarazioni rese siano incomplete o non risulti
correttamente comprovato il pagamento della tassa di concorso o gli eventuali allegati siano stati
prodotti in forma imperfetta, l’ufficio personale potrà richiedere ai candidati di regolarizzare e/o
integrare la domanda.
I candidati che non provvederanno a regolarizzare la loro posizione entro il termine che gli sarà
assegnato, verranno esclusi dal concorso. Oltre al mancato possesso dei requisiti previsti per
l’accesso o la mancata regolarizzazione/integrazione della domanda nel termine assegnato,
costituiscono motivo di esclusione dal concorso:
a) la presentazione o spedizione della domanda oltre la scadenza prevista dal bando;
b) la trasmissione della domanda con modalità non conformi a quelle indicate all’art. 4 del presente
bando;
c) la mancata sottoscrizione della domanda;
d) la mancata presentazione della fotocopia di un documento di identità personale.
L’esclusione dal concorso, con l’indicazione dei motivi dell’esclusione stessa, sarà tempestivamente
comunicata ai candidati interessati a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno o tramite posta
elettronica certificata qualora l’istanza di partecipazione al concorso sia pervenuta con tale mezzo. I
candidati ai quali verrà comunicata l’esclusione non potranno accedere alle fasi di eventuale
preselezione e alle prove d’esame di cui all’art. 7 del presente bando. L’esclusione dal concorso è
disposta dal Segretario generale, su proposta della Commissione esaminatrice.
ART. 7 – SVOLGIMENTO DEL CONCORSO
La selezione dei candidati sarà effettuata dall’apposita Commissione esaminatrice nominata dal
Segretario Generale.
Preselezione
Qualora il numero dei candidati ammessi alla selezione risulti superiore a 50, le prove d’esame sono
precedute da una prova pre-selettiva consistente in quesiti a risposta multipla, da risolvere in un
tempo predeterminato, sulle materie delle prove d’esame e/o su argomenti di cultura generale. Per
ogni domanda è possibile barrare solo una casella di risposta; per ogni risposta esatta è attribuito un
punteggio, per ogni risposta mancata o errata non è prevista alcuna decurtazione, ma un punteggio
pari a zero. La Commissione, in relazione al numero complessivo di test assegnati, stabilirà un
punteggio minimo con il quale la prova si intende superata e che, in ogni caso, non potrà essere
inferiore al 70% delle risposte corrette.
Saranno considerati rinunciatari coloro che per un qualsiasi motivo non si presentassero alla prova
pre-selettiva nel giorno e nell’ora e nel luogo indicati.
Il candidato dovrà presentarsi all’eventuale preselezione, munito di regolare e valido documento di
riconoscimento. Al fine di agevolare le procedure burocratiche collegate al concorso è preferibile che
tale documento sia quello già prodotto dal candidato in sede di istanza di partecipazione.
Ai candidati durante la prova preselettiva non sarà consentito consultare nessun testo, né sarà
consentito utilizzare telefoni cellulari o altro materiale elettronico o informatico (palmari, ecc...)
I risultati della prova preselettiva saranno pubblicati sul sito internet del Comune con espressa
indicazione dei candidati ammessi o non ammessi a partecipare alle fasi successive del concorso.
Il punteggio conseguito nella preselezione non costituisce elemento di valutazione nel prosieguo
della selezione e, pertanto, non verrà sommato a quello delle altre prove d’esame.
Prove d'esame
Le prove d’esame consistono in una prima prova scritta, in una seconda prova scritta a contenuto
teorico pratico, in una prova di efficienza fisica e in una prova orale. Nel corso delle prove non sarà
consentito consultare nessun testo, né sarà consentito utilizzare telefoni cellulari o altro materiale
elettronico o informatico (palmari, ecc...).
Gli argomenti oggetto delle prove sono tutti quelli indicati al successivo art. 8.
➢ Prima prova scritta: potrà consistere in un questionario formato da una serie di domande alle
quali si deve rispondere in maniera sintetica e/o argomenti da trattare sinteticamente e/o da una
serie di domande con risposte predefinite a scelta multipla, anche a carattere attitudinale.
➢ Seconda prova a contenuto teorico-pratico: consisterà nella redazione di un elaborato finalizzato
alla soluzione di uno o più quesiti tecnici posti dalla commissione o alla descrizione di una
procedura e/o alla redazione di un atto e/o provvedimento sulle materie elencate all’art. 8.
➢ Prova di efficienza fisica: consisterà, per i candidati di sesso maschile, nelle seguenti attività
fisiche da eseguirsi in sequenza:
a) Corsa di 1.000 metri da compiersi nel tempo massimo di 4’45”,
b) 4 sollevamenti alla sbarra continuativi da compiersi nel tempo massimo di 2’00”;
c) 10 piegamenti sulle braccia da compiersi nel tempo massimo di 1’00”;
mentre consisterà, per i candidati di sesso femminile, nelle seguenti prove da eseguirsi in
sequenza:
a) Corsa di 1.000 metri da compiersi nel tempo massimo di 5’15”,
b) 2 sollevamenti alla sbarra continuativi da compiersi nel tempo massimo di 2’00”;
c) 5 piegamenti sulle braccia da compiersi nel tempo massimo di 1’00”.
In caso di non superamento anche di una sola delle tre prove di efficienza fisica, gli aspiranti
rispettivamente di genere maschile o femminile avranno la facoltà di ripetere l’intero ciclo di prove
secondo la sequenza sopra stabilita. Gli aspiranti possono ripetere il ciclo di prove fisiche una sola
volta.
➢ Prova orale: consisterà in un colloquio individuale a contenuto tecnico professionale, mirato ad
accertare le conoscenze tecniche specifiche dei candidati, la padronanza di uno o più argomenti, la
capacità di sviluppare ragionamenti complessi nell’ambito degli stessi, e l'accertamento della
conoscenza della lingua inglese.
ART. 6 - AMMISSIONE E ESCLUSIONE DEI CANDIDATI
La Commissione esaminatrice, nominata dal Segretario Generale, provvederà ad ammettere i
candidati che abbiano presentato domanda, secondo le modalità ed entro i termini previsti dal
presente bando, e che risultino in possesso di tutti i requisiti richiesti sulla base delle dichiarazioni
rese nel contesto della domanda. Qualora le dichiarazioni rese siano incomplete o non risulti
correttamente comprovato il pagamento della tassa di concorso o gli eventuali allegati siano stati
prodotti in forma imperfetta, l’ufficio personale potrà richiedere ai candidati di regolarizzare e/o
integrare la domanda.
I candidati che non provvederanno a regolarizzare la loro posizione entro il termine che gli sarà
assegnato, verranno esclusi dal concorso. Oltre al mancato possesso dei requisiti previsti per
l’accesso o la mancata regolarizzazione/integrazione della domanda nel termine assegnato,
costituiscono motivo di esclusione dal concorso:
a) la presentazione o spedizione della domanda oltre la scadenza prevista dal bando;
b) la trasmissione della domanda con modalità non conformi a quelle indicate all’art. 4 del presente
bando;
c) la mancata sottoscrizione della domanda;
d) la mancata presentazione della fotocopia di un documento di identità personale.
L’esclusione dal concorso, con l’indicazione dei motivi dell’esclusione stessa, sarà tempestivamente
comunicata ai candidati interessati a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno o tramite posta
elettronica certificata qualora l’istanza di partecipazione al concorso sia pervenuta con tale mezzo. I
candidati ai quali verrà comunicata l’esclusione non potranno accedere alle fasi di eventuale
preselezione e alle prove d’esame di cui all’art. 7 del presente bando. L’esclusione dal concorso è
disposta dal Segretario generale, su proposta della Commissione esaminatrice.
ART. 7 – SVOLGIMENTO DEL CONCORSO
La selezione dei candidati sarà effettuata dall’apposita Commissione esaminatrice nominata dal
Segretario Generale.
Preselezione
Qualora il numero dei candidati ammessi alla selezione risulti superiore a 50, le prove d’esame sono
precedute da una prova pre-selettiva consistente in quesiti a risposta multipla, da risolvere in un
tempo predeterminato, sulle materie delle prove d’esame e/o su argomenti di cultura generale. Per
ogni domanda è possibile barrare solo una casella di risposta; per ogni risposta esatta è attribuito un
punteggio, per ogni risposta mancata o errata non è prevista alcuna decurtazione, ma un punteggio
pari a zero. La Commissione, in relazione al numero complessivo di test assegnati, stabilirà un
punteggio minimo con il quale la prova si intende superata e che, in ogni caso, non potrà essere
inferiore al 70% delle risposte corrette.
Saranno considerati rinunciatari coloro che per un qualsiasi motivo non si presentassero alla prova
pre-selettiva nel giorno e nell’ora e nel luogo indicati.
Il candidato dovrà presentarsi all’eventuale preselezione, munito di regolare e valido documento di
riconoscimento. Al fine di agevolare le procedure burocratiche collegate al concorso è preferibile che
tale documento sia quello già prodotto dal candidato in sede di istanza di partecipazione.
Ai candidati durante la prova preselettiva non sarà consentito consultare nessun testo, né sarà
consentito utilizzare telefoni cellulari o altro materiale elettronico o informatico (palmari, ecc...)
I risultati della prova preselettiva saranno pubblicati sul sito internet del Comune con espressa
indicazione dei candidati ammessi o non ammessi a partecipare alle fasi successive del concorso.
Il punteggio conseguito nella preselezione non costituisce elemento di valutazione nel prosieguo
della selezione e, pertanto, non verrà sommato a quello delle altre prove d’esame.
Prove d'esame
Le prove d’esame consistono in una prima prova scritta, in una seconda prova scritta a contenuto
teorico pratico, in una prova di efficienza fisica e in una prova orale. Nel corso delle prove non sarà
consentito consultare nessun testo, né sarà consentito utilizzare telefoni cellulari o altro materiale
elettronico o informatico (palmari, ecc...).
Gli argomenti oggetto delle prove sono tutti quelli indicati al successivo art. 8.
➢ Prima prova scritta: potrà consistere in un questionario formato da una serie di domande alle
quali si deve rispondere in maniera sintetica e/o argomenti da trattare sinteticamente e/o da una
serie di domande con risposte predefinite a scelta multipla, anche a carattere attitudinale.
➢ Seconda prova a contenuto teorico-pratico: consisterà nella redazione di un elaborato finalizzato
alla soluzione di uno o più quesiti tecnici posti dalla commissione o alla descrizione di una
procedura e/o alla redazione di un atto e/o provvedimento sulle materie elencate all’art. 8.
➢ Prova di efficienza fisica: consisterà, per i candidati di sesso maschile, nelle seguenti attività
fisiche da eseguirsi in sequenza:
a) Corsa di 1.000 metri da compiersi nel tempo massimo di 4’45”,
b) 4 sollevamenti alla sbarra continuativi da compiersi nel tempo massimo di 2’00”;
c) 10 piegamenti sulle braccia da compiersi nel tempo massimo di 1’00”;
mentre consisterà, per i candidati di sesso femminile, nelle seguenti prove da eseguirsi in
sequenza:
a) Corsa di 1.000 metri da compiersi nel tempo massimo di 5’15”,
b) 2 sollevamenti alla sbarra continuativi da compiersi nel tempo massimo di 2’00”;
c) 5 piegamenti sulle braccia da compiersi nel tempo massimo di 1’00”.
In caso di non superamento anche di una sola delle tre prove di efficienza fisica, gli aspiranti
rispettivamente di genere maschile o femminile avranno la facoltà di ripetere l’intero ciclo di prove
secondo la sequenza sopra stabilita. Gli aspiranti possono ripetere il ciclo di prove fisiche una sola
volta.
➢ Prova orale: consisterà in un colloquio individuale a contenuto tecnico professionale, mirato ad
accertare le conoscenze tecniche specifiche dei candidati, la padronanza di uno o più argomenti, la
capacità di sviluppare ragionamenti complessi nell’ambito degli stessi, e l'accertamento della
conoscenza della lingua inglese.
Dove va spedita la domanda
3
g) avere il godimento dei diritti civili e politici e, pertanto, non essere esclusi dall'elettorato politico
attivo;
h) (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985): essere in regola nei confronti
degli obblighi di leva militare;
i) non aver impedimenti al porto ed all’uso delle armi (ai sensi dell’art. 15 – comma 7 – della
Legge n. 230/98, non possono partecipare al concorso coloro che hanno prestato servizio civile
sostitutivo del servizio militare in qualità di “obiettori di coscienza”, trattandosi di impiego
che comporta l’uso delle armi, a meno che non abbiano rinunciato allo status di “obiettore di
coscienza” ai sensi del comma 7-ter del medesimo articolo);
l) essere in possesso di patente abilitante alla guida di autovetture;
m) essere in possesso dei seguenti requisiti psico-fisici, da accertarsi in sede di visita preassuntiva:
- sana e robusta costituzione fisica e immunità da disturbi/ imperfezioni psico-fisiche
pregiudizievoli allo svolgimento dei compiti di istituto;
- acutezza visiva non inferiore a 12 decimi complessivi con non meno di cinque decimi
nell’occhio che vede meno;
- normalità del senso cromatico e luminoso;
- conservata capacità uditiva;
n) essere in possesso di un diploma di maturità rilasciato da istituti secondari di secondo grado
riconosciuti dall’ordinamento scolastico dello Stato Italiano. I candidati in possesso di titolo di
studio conseguito all’estero saranno ammessi al concorso con riserva in attesa del
riconoscimento di equivalenza del titolo di studio posseduto con quello richiesto dal presente
bando, così come previsto dall’art. 38 del D.Lgs n. 165/2001. La richiesta di equivalenza deve
essere rivolta al Dipartimento della Funzione Pubblica U.P.P.A. Servizio Reclutamento, Corso
Vittorio Emanuele II n. 116, 00186 ROMA entro la data di scadenza del bando ed il candidato
dovrà indicare nella domanda di partecipazione di aver avviato l’iter procedurale. Il decreto
di riconoscimento del titolo deve essere posseduto e prodotto entro la data di approvazione
della graduatoria finale di merito.
ART. 3 - TRATTAMENTO ECONOMICO
Il trattamento economico previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto
“Funzioni Locali” è costituito, per la categoria C, dallo stipendio tabellare (alla data odierna €
20.344,07.= lordi annui), dall’indennità di comparto (alla data odierna € 549,60.= lordi annui), dalla
13ª mensilità, dal trattamento economico accessorio se dovuto e da altri compensi o indennità
contrattualmente previsti connessi alle specifiche caratteristiche della effettiva prestazione
lavorativa. Spetta inoltre, ove ricorrano i presupposti di legge, l’assegno per il nucleo familiare. Tutti
i compensi sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali di legge.
ART. 4 –TERMINI E MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
La domanda di ammissione al concorso, redatta secondo lo schema allegato al presente bando di cui
fa parte integrante, deve essere presentata perentoriamente entro le ore 12.00 del trentesimo giorno
decorrente dalla data di pubblicazione dell’avviso sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica
Italiana, - 4^ sezione Serie Speciale – Concorsi”, secondo le seguenti modalità:
a) direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune di Gardone Val Trompia nei seguenti orari
(attualmente in vigore e, in caso di modifiche, quelli di apertura al pubblico di tale ufficio):
- lunedì, martedì e giovedì: dalle ore 10,00 alle ore 12.20 e dalle ore 16,00 alle ore 18,20,
- mercoledì e venerdì: dalle ore 10,00 alle ore 12.50.
Come termine di presentazione vale, in questo caso, il timbro dell’ufficio protocollo, che rilascia
idonea ricevuta;
4
b) a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata al Comune di Gardone Val Trompia,
Via G. Mazzini, n. 2, 25063 Gardone Val Trompia.
Come termine di presentazione valgono, in questo caso, il timbro e la data dell’ufficio postale
accettante; non verranno prese in considerazione le domande che, anche se spedite nei termini,
perverranno al Comune oltre due giorni (in caso di coincidenza con giorno festivo, oltre tre
giorni) la data di scadenza prevista dal bando di concorso;
c) mediante Posta Elettronica Certificata (PEC) – intestata al candidato – con invio all’indirizzo PEC
del Comune: protocollo@pec.comune.gardonevaltrompia.bs.it, avendo cura di allegare il modulo
di domanda e la documentazione richiesta in formato .pdf. In questo caso la domanda di
ammissione è valida solo se sottoscritta digitalmente ovvero quando l’istante è identificato dal
sistema informatico attraverso le credenziali di accesso relative all’utenza personale di posta
elettronica certificata. La validità della trasmissione e ricezione della domanda è attestata
rispettivamente dalla ricevuta di accettazione e dalla ricevuta di avvenuta consegna.
g) avere il godimento dei diritti civili e politici e, pertanto, non essere esclusi dall'elettorato politico
attivo;
h) (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985): essere in regola nei confronti
degli obblighi di leva militare;
i) non aver impedimenti al porto ed all’uso delle armi (ai sensi dell’art. 15 – comma 7 – della
Legge n. 230/98, non possono partecipare al concorso coloro che hanno prestato servizio civile
sostitutivo del servizio militare in qualità di “obiettori di coscienza”, trattandosi di impiego
che comporta l’uso delle armi, a meno che non abbiano rinunciato allo status di “obiettore di
coscienza” ai sensi del comma 7-ter del medesimo articolo);
l) essere in possesso di patente abilitante alla guida di autovetture;
m) essere in possesso dei seguenti requisiti psico-fisici, da accertarsi in sede di visita preassuntiva:
- sana e robusta costituzione fisica e immunità da disturbi/ imperfezioni psico-fisiche
pregiudizievoli allo svolgimento dei compiti di istituto;
- acutezza visiva non inferiore a 12 decimi complessivi con non meno di cinque decimi
nell’occhio che vede meno;
- normalità del senso cromatico e luminoso;
- conservata capacità uditiva;
n) essere in possesso di un diploma di maturità rilasciato da istituti secondari di secondo grado
riconosciuti dall’ordinamento scolastico dello Stato Italiano. I candidati in possesso di titolo di
studio conseguito all’estero saranno ammessi al concorso con riserva in attesa del
riconoscimento di equivalenza del titolo di studio posseduto con quello richiesto dal presente
bando, così come previsto dall’art. 38 del D.Lgs n. 165/2001. La richiesta di equivalenza deve
essere rivolta al Dipartimento della Funzione Pubblica U.P.P.A. Servizio Reclutamento, Corso
Vittorio Emanuele II n. 116, 00186 ROMA entro la data di scadenza del bando ed il candidato
dovrà indicare nella domanda di partecipazione di aver avviato l’iter procedurale. Il decreto
di riconoscimento del titolo deve essere posseduto e prodotto entro la data di approvazione
della graduatoria finale di merito.
ART. 3 - TRATTAMENTO ECONOMICO
Il trattamento economico previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto
“Funzioni Locali” è costituito, per la categoria C, dallo stipendio tabellare (alla data odierna €
20.344,07.= lordi annui), dall’indennità di comparto (alla data odierna € 549,60.= lordi annui), dalla
13ª mensilità, dal trattamento economico accessorio se dovuto e da altri compensi o indennità
contrattualmente previsti connessi alle specifiche caratteristiche della effettiva prestazione
lavorativa. Spetta inoltre, ove ricorrano i presupposti di legge, l’assegno per il nucleo familiare. Tutti
i compensi sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali di legge.
ART. 4 –TERMINI E MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
La domanda di ammissione al concorso, redatta secondo lo schema allegato al presente bando di cui
fa parte integrante, deve essere presentata perentoriamente entro le ore 12.00 del trentesimo giorno
decorrente dalla data di pubblicazione dell’avviso sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica
Italiana, - 4^ sezione Serie Speciale – Concorsi”, secondo le seguenti modalità:
a) direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune di Gardone Val Trompia nei seguenti orari
(attualmente in vigore e, in caso di modifiche, quelli di apertura al pubblico di tale ufficio):
- lunedì, martedì e giovedì: dalle ore 10,00 alle ore 12.20 e dalle ore 16,00 alle ore 18,20,
- mercoledì e venerdì: dalle ore 10,00 alle ore 12.50.
Come termine di presentazione vale, in questo caso, il timbro dell’ufficio protocollo, che rilascia
idonea ricevuta;
4
b) a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata al Comune di Gardone Val Trompia,
Via G. Mazzini, n. 2, 25063 Gardone Val Trompia.
Come termine di presentazione valgono, in questo caso, il timbro e la data dell’ufficio postale
accettante; non verranno prese in considerazione le domande che, anche se spedite nei termini,
perverranno al Comune oltre due giorni (in caso di coincidenza con giorno festivo, oltre tre
giorni) la data di scadenza prevista dal bando di concorso;
c) mediante Posta Elettronica Certificata (PEC) – intestata al candidato – con invio all’indirizzo PEC
del Comune: protocollo@pec.comune.gardonevaltrompia.bs.it, avendo cura di allegare il modulo
di domanda e la documentazione richiesta in formato .pdf. In questo caso la domanda di
ammissione è valida solo se sottoscritta digitalmente ovvero quando l’istante è identificato dal
sistema informatico attraverso le credenziali di accesso relative all’utenza personale di posta
elettronica certificata. La validità della trasmissione e ricezione della domanda è attestata
rispettivamente dalla ricevuta di accettazione e dalla ricevuta di avvenuta consegna.
Contatta l'ente
Per eventuali informazioni rivolgersi all'Ufficio personale del
Comune di Francavilla Fontana - tel. 0831-820212/0831-820210 -
indirizzo e-mail: personale@comune.francavillafontana.br.it
Comune di Francavilla Fontana - tel. 0831-820212/0831-820210 -
indirizzo e-mail: personale@comune.francavillafontana.br.it
Categorie correlate
Valuta la tua preparazione al concorso con i seguenti QUIZ online GRATUITI. Risposte esatte al termine del test.
- Accedi o registrati per poter commentare
Commenti