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Selezione pubblica, per curricula e colloquio, per la copertura a tempo determinato per la durata di anni tre e pieno, di un posto di dirigente dell'area tecnica.Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Selezione pubblica, per curricula e colloquio, per la copertura a
tempo determinato per la durata di anni tre e pieno, di un posto di
dirigente dell'area tecnica.
(GU n.10 del 5-2-2019)
Il Comune di Caltagirone rende noto che dal 28 gennaio 2019 per
giorni trenta e' pubblicato all'albo pretorio dell'ente e sul sito
web: www.comune.caltagirone.gov.it - sezione Amministrazione
Trasparente, Bandi di concorso - l'avviso di selezione pubblica, per
curricula e colloquio, per la copertura, ai sensi dell'art. 110,
comma 1, del decreto legislativo n. 267/2000 e dell'art. 9 del
decreto legislativo n. 165/2001, mediante costituzione di rapporto di
lavoro a tempo determinato, del posto di dirigente a cui dovra'
essere affidata la responsabilita' dell'Area funzionale «Area
tecnica».
Requisiti e titoli di studio
a) cittadinanza italiana;
b) idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni connesse al posto. L'Amministrazione ha facoltà di
sottoporre a visita medica il soggetto con cui deve essere stipulato il contratto di lavoro, in base
alla vigente normativa;
c) non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
d) non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
e) non essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego, ai sensi dell’art. 127, 1° comma, lett.
d), del DPR 10/01/1957, n. 3;
f) non aver riportato condanne penali che impediscano ai sensi delle vigenti disposizione in materia,
la costituzione del rapporto d’impiego con Pubbliche Amministrazioni.
g) aver conseguito uno dei seguenti diplomi di laurea: Ingegneria o Architettura , di cui
all’ordinamento previgente al D.M. 3 novembre 1999, n. 509 (lauree del vecchio ordinamento) o
titoli ad esse equiparati (Decreto interministeriale 9 luglio 2009: “equiparazione tra lauree di
vecchio ordinamento, lauree specialistiche e lauree magistrali”) o equipollenti (per coloro che sono
in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero, l’equipollenza con il titolo richiesto dovrà
risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorità);
h) non trovarsi in posizione di conflitto con le prestazioni di cui alla L. 190/2012 e al D.lgs. 39/2013
ai fini del conferimento dell’incarico dirigenziale e dello svolgimento delle relative funzioni;
b) idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni connesse al posto. L'Amministrazione ha facoltà di
sottoporre a visita medica il soggetto con cui deve essere stipulato il contratto di lavoro, in base
alla vigente normativa;
c) non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
d) non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
e) non essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego, ai sensi dell’art. 127, 1° comma, lett.
d), del DPR 10/01/1957, n. 3;
f) non aver riportato condanne penali che impediscano ai sensi delle vigenti disposizione in materia,
la costituzione del rapporto d’impiego con Pubbliche Amministrazioni.
g) aver conseguito uno dei seguenti diplomi di laurea: Ingegneria o Architettura , di cui
all’ordinamento previgente al D.M. 3 novembre 1999, n. 509 (lauree del vecchio ordinamento) o
titoli ad esse equiparati (Decreto interministeriale 9 luglio 2009: “equiparazione tra lauree di
vecchio ordinamento, lauree specialistiche e lauree magistrali”) o equipollenti (per coloro che sono
in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero, l’equipollenza con il titolo richiesto dovrà
risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorità);
h) non trovarsi in posizione di conflitto con le prestazioni di cui alla L. 190/2012 e al D.lgs. 39/2013
ai fini del conferimento dell’incarico dirigenziale e dello svolgimento delle relative funzioni;
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Il colloquio è finalizzato ad accertare:
- il grado di aderenza delle conoscenze , delle capacità delle attitudini professionali possedute
dal candidato in funzione della figura professionale ricercata , la flessibilità e l’orientamento
al “ problem solving” unitamente alla motivazione all’incarico;
- a valutare le esperienze professionali maturate;
- ad analizzare le capacità di utilizzare le competenze acquisite nella risoluzione di
problematiche reali dei processi lavorativi, di analizzare l’ambito organizzativo del settore di
competenza proponendo innovazioni di processo, di individuazione di obiettivi pianificando
le risorse necessarie, nonché la capacità di leadership.
I convocati dovranno presentarsi al colloquio nel luogo , nel giorno e nell’ora indicati nell’invito,
muniti di un documento di riconoscimento valido. La mancata presentazione al colloquio equivale a
rinuncia alla selezione anche in caso di impedimento derivante da causa di forza maggiore. La valutazione non comporta l’attribuzione di nessun punteggio, bensì la mera valutazione di idoneità
all’incarico. La selezione non dà pertanto luogo alla formazione di nessuna graduatoria di merito
bensì ad un mero elenco di idonei all’incarico.
L’incarico sarà conferito tra i candidati risultati idonei. E’ facoltà del Sindaco procedere ad un
ulteriore colloquio prima di provvedere alla nomina e al conferimento dell’incarico “intuitu personae”
con proprio provvedimento.
- il grado di aderenza delle conoscenze , delle capacità delle attitudini professionali possedute
dal candidato in funzione della figura professionale ricercata , la flessibilità e l’orientamento
al “ problem solving” unitamente alla motivazione all’incarico;
- a valutare le esperienze professionali maturate;
- ad analizzare le capacità di utilizzare le competenze acquisite nella risoluzione di
problematiche reali dei processi lavorativi, di analizzare l’ambito organizzativo del settore di
competenza proponendo innovazioni di processo, di individuazione di obiettivi pianificando
le risorse necessarie, nonché la capacità di leadership.
I convocati dovranno presentarsi al colloquio nel luogo , nel giorno e nell’ora indicati nell’invito,
muniti di un documento di riconoscimento valido. La mancata presentazione al colloquio equivale a
rinuncia alla selezione anche in caso di impedimento derivante da causa di forza maggiore. La valutazione non comporta l’attribuzione di nessun punteggio, bensì la mera valutazione di idoneità
all’incarico. La selezione non dà pertanto luogo alla formazione di nessuna graduatoria di merito
bensì ad un mero elenco di idonei all’incarico.
L’incarico sarà conferito tra i candidati risultati idonei. E’ facoltà del Sindaco procedere ad un
ulteriore colloquio prima di provvedere alla nomina e al conferimento dell’incarico “intuitu personae”
con proprio provvedimento.
Dove va spedita la domanda
La domanda deve essere indirizzata all’ Ufficio Personale del Comune di Caltagirone – Piazza
Municipio – 95041 – Caltagirone (CT) a pena esclusione entro e non oltre il trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente avviso.
a) a mano in busta chiusa all’Ufficio Protocollo del Comune di Caltagirone. Sulla busta deve
essere apposta la seguente dicitura:” Domanda di partecipazione all’avviso pubblico per la copertura
del posto di dirigente ai sensi dell’art. 110 comma 1 del D.lgs. 267/2000” ; oltre al nome e cognome
del candidato mittente.
b) a mezzo posta elettronica certificata del candidato alla casella di posta elettronica certificata
istituzionale (PEC) del Comune di protocollo.caltagirone@postecert.it; la domanda , unitamente agli
allegati e ad una copia del documento di identità, dovrà essere inviata in formato pdf ( con firma
scansionata), indicando nell’oggetto la dicitura :” Domanda di partecipazione all’avviso pubblico
per la copertura del posto di dirigente ai sensi dell’art. 110 comma 1 del D.lgs. 267/2000”.E’ onere
del candidato verificare che la pec sia stata consegnata nella casella di destinazione. Non verranno
prese in considerazione domande inviate a mezzo pec da un indirizzo diverso da quello del candidato
mittente;
c) per posta , a mezzo di raccomandata A. R. indirizzata a Comune di Caltagirone – Piazza
Municipio – 95041 – Caltagirone (CT)
Municipio – 95041 – Caltagirone (CT) a pena esclusione entro e non oltre il trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente avviso.
a) a mano in busta chiusa all’Ufficio Protocollo del Comune di Caltagirone. Sulla busta deve
essere apposta la seguente dicitura:” Domanda di partecipazione all’avviso pubblico per la copertura
del posto di dirigente ai sensi dell’art. 110 comma 1 del D.lgs. 267/2000” ; oltre al nome e cognome
del candidato mittente.
b) a mezzo posta elettronica certificata del candidato alla casella di posta elettronica certificata
istituzionale (PEC) del Comune di protocollo.caltagirone@postecert.it; la domanda , unitamente agli
allegati e ad una copia del documento di identità, dovrà essere inviata in formato pdf ( con firma
scansionata), indicando nell’oggetto la dicitura :” Domanda di partecipazione all’avviso pubblico
per la copertura del posto di dirigente ai sensi dell’art. 110 comma 1 del D.lgs. 267/2000”.E’ onere
del candidato verificare che la pec sia stata consegnata nella casella di destinazione. Non verranno
prese in considerazione domande inviate a mezzo pec da un indirizzo diverso da quello del candidato
mittente;
c) per posta , a mezzo di raccomandata A. R. indirizzata a Comune di Caltagirone – Piazza
Municipio – 95041 – Caltagirone (CT)
Contatta l'ente
Responsabile del procedimento è il Capo Servizio del servizio personale dell’Ente (email :
serviziogru@comune.caltagirone.ct.it)
serviziogru@comune.caltagirone.ct.it)
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