dirigente ambiente presso COMUNE DI AFRAGOLA

6 DSG N° 00023/2019 del 23/01/2019
Visto
 la deliberazione di Giunta Comunale n. 3 del 11/01/2019 avente ad oggetto: "
Nuova macro-struttura del Comune di Afragola. Approvazione"
 la deliberazione di Giunta Comunale n. 142 del 11/12/2018 di modifi ca del
programma triennale del fabbisogno di personale per 2018-2020
 l’art. 110 “Incarichi a contratto”, comma 2, del d. lgs. n. 267 del 18/08/2000, come modificato
dall’art. 11, comma 1, D.L. n. 90 del 24.6.2014, convertito in Legge n. 114 del 11.8.2014;
 l’art. 50 del d. lgs. n. 267 del 18/08/2000;
 l’art. 19 del d. lgs. n. 165/2001;
 lo Statuto del Comune di Afragola ;
 il Regolamento sull'Ordinamento Generale degli Uffici e dei Servizi;
 i vigenti CCNL dell’Area II – Dirigenza – comparto Regioni e Autonomie Locali;
In esecuzione della determinazione dirigenziale n. ___________ del ________ esecutiva;
RENDE NOTO
che il Comune di Afragola intende procedere, ai sensi dell'art. 110, comma 2 del T.U.E.L. e dell'art. 84 del
Regolamento sull'ordinamento degli uffici e servizi all'assunzione di un Dirigente per l'Unita' di
Progetto Strategico " Settore Tutela Ambientale", mediante costituzione di un rapporto dirigenziale
extra-dotazionale, con contratto a tempo pieno e determinato da stipularsi ai sensi del 2° comma dell'art.
110 del TUEL n. 267/2000 e per la durata del mandato elettivo del Sindaco.
REQUISITI PER L'AMMISSIONE ALLA SELEZIONE
Requisiti soggettivi:
1. età non inferiore agli anni 18 e non superiore a quella prevista come limite massimo dalle norme
vigenti per il collocamento a riposo
2. Cittadinanza italiana, ai sensi del DPCM 7 febbraio 1994 n. 174 art. 1 comma 1;
3. non essere escluso dall'elettorato politico attivo;
4. non essere stato destituito o dispensato ovvero licenziato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero essere stato dichiarato decaduto da
un impiego pubblico a seguito dell'accertamento che lo stesso fu conseguito mediante la produzione
di documenti falsi o con mezzi fraudolenti.
5. idoneità fisica all'impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale riferito al posto a
selezione. L'Amministrazione si riserva, la facoltà di esperire appositi accertamenti al momento
dell'assunzione in servizio;
6. posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva e del servizio militare (limitatamente ai
concorrenti di sesso maschile nati prima del 31/12/1985;
7. non aver riportato condanne penali che comportino, quale misura accessoria, l'interdizione dai
pubblici uffici, ovvero condanne per i delitti di cui all'art. 15 della legge 55/90 come
successivamente modificata; quest'ultima disposizione non trova applicazione nel caso in cui sia
intervenuta la riabilitazione alla data di scadenza della selezione;
8. non trovarsi in alcuna delle condizioni di incompatibilità - inconferibilità previste dal D.lgs. 39/2013
9. di possedere adeguate conoscenze informatiche.
Requisiti specifici di ammissione
Titolo di studio.
 Diploma di laurea oppure Laurea Specialistica (relativa all'ordinamento successivo al D.M. 509/99)
oppure laurea magistrale (relativa all'ordinamento successivo al D.M. 270/2004)I concorrenti che hanno conseguito il titolo di studio all’estero dovranno comprovare l’equipollenza del
proprio titolo di studio con uno tra quelli italiani richiesti per la partecipazione alla presente procedura
citando nella domanda di partecipazione il proprio titolo di studio nella lingua originale e gli estremi del
provvedimento di riconoscimento dell’equipollenza da parte dell’autorità competente.
Esperienza professionale :
Oltre ai requisiti specifi ci di ammissione il candidato deve essere in possesso di una
delle seguenti esperienze lavorative e anzianità di servizio:
a) Esperienza di almeno cinque anni di servizio quale dipendente a tempo indeterminato nelle
pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del d.lgs. 165/2001 e ss.mm. svolti in posizioni
funzionali per le quali è richiesto il possesso del diploma di laurea o, se in possesso del dottorato di ricerca o
del diploma di specializzazione conseguito presso scuole individuate con D.P.C.M. Di concerto con il
Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della ricerca, almeno tre anni di servizio svolti in posizioni
funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea;
b) soggetti in servizio con la qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche, non ricomprese
nel campo di applicazione di cui all’art. 1, comma 2, del d.lgs. 165/2001 e ss.mm., che abbiano svolto per
almeno due anni, anche non continuativi le funzioni dirigenziali;
c) dipendenti in servizio con funzioni dirigenziali o equiparati, presso pubbliche amministrazioni,
con almeno cinque anni di servizio;
Tutti i requisiti devono essere posseduti sia alla data di scadenza del termine utile stabilito dal presente
avviso per la presentazione della domanda di ammissione, sia all'atto dell'eventuale costituzione del
rapporto di lavoro.
Gli interessati in possesso dei predetti requisiti dovranno presentare domanda secondo lo schema
allegato entro il termine perentorio di 30 giorni decorrenti dal giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente bando per estratto sulla G.U, ed in forma integrale all'Albo Pretorio
del Comune e sul sito internet: www.comune.afragola.na.it
Nel caso in cui il termine ultimo coincida con un giorno festivo o di chiusura per qualsiasi ragione degli
uffici riceventi, il termine stesso deve intendersi prorogato alla successiva prima giornata lavorativa.