professore universitario presso UNIVERSITA' DI TRIESTE

Sono ammessi a partecipare alla procedura selettiva di cui all'articolo 1: a) coloro che abbiano conseguito l'abilitazione scientifica nazionale per l'accesso al ruolo dei
professori universitari, ai sensi dell'art. 16 della legge 30 dicembre 2010, n. 240, per il settore concorsuale ovvero per uno dei settori concorsuali ricompresi nel medesimo macrosettore concorsuale e per la fascia oggetto della procedura selettiva, ovvero per la fascia superiore,
purché non siano già titolari delle funzioni di pertinenza della medesima fascia superiore; b) coloro che abbiano conseguito l'idoneità ai sensi della legge 3 luglio 1998, n. 210 per la fascia
corrispondente e per il settore scientifico-disciplinare riconducibile al settore concorsuale per cui viene emanato il bando, ovvero ad uno dei settori concorsuali ricompresi nel medesimo
macrosettore, limitatamente al periodo di durata della stessa idoneità; c) gli studiosi stabilmente impegnati all'estero in attività di ricerca o di insegnamento a livello
universitario in posizioni di livello pari a quelle oggetto del bando, sulla base delle tabelle di
corrispondenza definite dal Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca; d) professori di seconda fascia già in servizio presso altri Atenei.
Non sono ammessi a partecipare alla procedura selettiva: a) coloro che abbiano un grado di parentela o di affinità, fino al quarto grado compreso, con un
professore appartenente al Dipartimento che effettua la proposta di chiamata ovvero con il
Rettore, il Direttore Generale o un componente del Consiglio di Amministrazione dell'Ateneo; b) coloro che siano esclusi dal godimento dei diritti civili e politici; c) coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione
per persistente insufficiente rendimento; d) coloro che siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale, ai sensi dell'articolo 127
lettera d) del Decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I requisiti di ammissione alla procedura selettiva devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione. I candidati sono ammessi alla valutazione comparativa con riserva e l'esclusione dalla procedura per mancanza dei requisiti di ammissione è disposta con decreto motivato del Rettore notificato all'interessato mediante raccomandata con avviso di ricevimento. Questa Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro.