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Selezione pubblica, per soli esami, per la copertura di un posto di agente di polizia locale, categoria C, a tempo indeterminato e pieno.Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Selezione pubblica, per soli esami, per la copertura di un posto di
agente di polizia locale, categoria C, a tempo indeterminato e
pieno.
(GU n.16 del 26-2-2019)
Il responsabile del servizio Personale dell'Unione pedemontana
parmense, rende noto che e' indetta una selezione pubblica, per soli
esami, per l'assunzione di una unita' di personale con profilo di
agente di polizia locale, categoria giuridica C - posizione economica
C1 - CCNL personale non dirigente del comparto funzioni locali, a
tempo indeterminato ed a tempo pieno, programmata con delibera di
giunta Unione n. 51 del 29 agosto 2018 e per tutte le assunzioni
programmate e risultanti dalla programmazione del fabbisogno di
personale dell'Unione pedemontana parmense, triennio 2019-2021, per
il profilo di agente di polizia locale, categoria giuridica C,
posizione economica C1.
Le domande di partecipazione dovranno essere presentate o
trasmesse all'Unione pedemontana parmense, secondo le modalita'
indicate dal bando di concorso entro il ventesimo giorno dalla data
di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
Il testo integrale del bando, che contiene i requisiti, le altre
informazioni indispensabili ai fini della partecipazione e il modello
di domanda di ammissione alla selezione, e' scaricabile sul sito
internet dell'Unione pedemontana parmense:
www.unionepedemontana.pr.it, sezione bandi, avvisi e concorsi.
Requisiti e titoli di studio
a. Cittadinanza italiana. Tale requisito (fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 7 Febbraio 1994, n.174) non è
richiesto: 1) per i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea; 2) per i familiari di cittadini dell'Unione Europea, non aventi la cittadinanza di uno Stato membro, titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente; 3) per i cittadini di Paesi terzi, in possesso del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea o di Stati terzi devono possedere, ai fini dell'accesso ai posti della Pubblica Amministrazione, i seguenti ulteriori requisiti:
godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza; essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
conoscenza della lingua italiana; b. Compimento del 18° anno di età;
c. Idoneità fisica, assoluta e incondizionata, allo svolgimento di tutte le mansioni specifiche, nessuna esclusa,
afferenti il profilo professionale di "AGENTE DI POLIZIA LOCALE" e precisamente:
idoneità psico-attitudinale e fisico-funzionale alla specifica mansione di Agente di Polizia Locale, verificate sulla base di accertamenti sanitari e prove d'esame analoghi a quelli previsti dalla Legge Regionale Emilia Romagna n. 24/2003 e relativa "Direttiva in materia di 'criteri e sistemi di selezione per l'accesso' degli
operatori di polizia locale" Allegati A) e B), con riferimento alle diverse Regioni di provenienza. e. Godimento di diritti civili e politici (o non essere in corso alcuna delle cause che, a norma di legge,
ne impediscono il possesso); f. Essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di leva; g. Essere immune da condanne penali o pendenze processuali che impediscano la nomina a
dipendente pubblico h. assenza di condanne passate in giudicato per delitti che comportino inidoneità all'assolvimento
delle specifiche funzioni da svolgere; i. di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione e di
non essere stato dichiarato decaduto da un pubblico impiego; j. Titolo di studio: diploma di istruzione di secondo grado di durata quinquennale; k. Trattandosi di impiego che comporta l'uso delle armi, non avere impedimento alcuno al porto ed
all'uso dell'arma; con riferimento a tale requisito si specifica che a coloro che sono stati ammessi a prestare servizio civile ai sensi della legge 8 luglio 1998, n. 230 è vietato partecipare a concorsi per impieghi che comportino l'uso di armi. E' ammessa la partecipazione alla selezione dei candidati che hanno rinunciato allo status di obiettore di coscienza ai sensi del comma 7 ter dell'art. 15 della
L. 230/1998 e successive modificazioni;
richiesto: 1) per i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea; 2) per i familiari di cittadini dell'Unione Europea, non aventi la cittadinanza di uno Stato membro, titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente; 3) per i cittadini di Paesi terzi, in possesso del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea o di Stati terzi devono possedere, ai fini dell'accesso ai posti della Pubblica Amministrazione, i seguenti ulteriori requisiti:
godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza; essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
conoscenza della lingua italiana; b. Compimento del 18° anno di età;
c. Idoneità fisica, assoluta e incondizionata, allo svolgimento di tutte le mansioni specifiche, nessuna esclusa,
afferenti il profilo professionale di "AGENTE DI POLIZIA LOCALE" e precisamente:
idoneità psico-attitudinale e fisico-funzionale alla specifica mansione di Agente di Polizia Locale, verificate sulla base di accertamenti sanitari e prove d'esame analoghi a quelli previsti dalla Legge Regionale Emilia Romagna n. 24/2003 e relativa "Direttiva in materia di 'criteri e sistemi di selezione per l'accesso' degli
operatori di polizia locale" Allegati A) e B), con riferimento alle diverse Regioni di provenienza. e. Godimento di diritti civili e politici (o non essere in corso alcuna delle cause che, a norma di legge,
ne impediscono il possesso); f. Essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di leva; g. Essere immune da condanne penali o pendenze processuali che impediscano la nomina a
dipendente pubblico h. assenza di condanne passate in giudicato per delitti che comportino inidoneità all'assolvimento
delle specifiche funzioni da svolgere; i. di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione e di
non essere stato dichiarato decaduto da un pubblico impiego; j. Titolo di studio: diploma di istruzione di secondo grado di durata quinquennale; k. Trattandosi di impiego che comporta l'uso delle armi, non avere impedimento alcuno al porto ed
all'uso dell'arma; con riferimento a tale requisito si specifica che a coloro che sono stati ammessi a prestare servizio civile ai sensi della legge 8 luglio 1998, n. 230 è vietato partecipare a concorsi per impieghi che comportino l'uso di armi. E' ammessa la partecipazione alla selezione dei candidati che hanno rinunciato allo status di obiettore di coscienza ai sensi del comma 7 ter dell'art. 15 della
L. 230/1998 e successive modificazioni;
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Le prove consisteranno in:
1° PROVA: Prova scritta/pratica
Prova scritta/pratica: prova pratico-operativa a contenuto tecnico - professionale
La prova pratico-operativa a contenuto tecnico-professionale consiste nella risoluzione di uno o piu' problemi, quesiti, esercizi, nella redazione di un atto, in una attività di tipo pratico.
E' facoltà della Commissione autorizzare la consultazione, da parte dei candidati, di testi di legge e manuali tecnici non commentati, codici o simili o di strumenti qualora lo ritenga opportuno per il corretto svolgimento della prova. La tipologia di materiale ammissibile viene individuata dalla Commissione e comunicata ai candidati immediatamente prima della prova.
II° PROVA: Prova orale
Colloquio a contenuto tecnico professionale
Il colloquio a contenuto tecnico-professionale ha la finalità di valutare le conoscenze tecniche specifiche dei candidati, la padronanza di uno o piu' argomenti previsti nel bando, la capacità di sviluppare ragionamenti complessi nell'ambito degli stessi.
La prova orale comprenderà inoltre l'accertamento della conoscenza della lingua inglese. E' altresì previsto, in sede di prova orale, l'accertamento della conoscenza di base dell'uso delle applicazioni informatiche più diffuse per la gestione di documenti di testo, fogli elettronici, database, presentazioni, gestione posta elettronica, Internet e sistemi informativi territoriali.
L'accertamento della conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese comporta l'attribuzione di un punteggio determinato dalla Commissione nell'ambito di quello complessivamente a disposizione per la prova orale.
Verranno anche valutati, durante la seconda prova, i requisiti psico/attitudinali di cui al punto 1 allegato B) della Delibera di Giunta Regionale Regione Emilia Romagna n. 278 del 14/02/2005 con un peso nel giudizio finale, all'interno della seconda prova, che verrà determinato dalla Commissione Giudicatrice;
1° PROVA: Prova scritta/pratica
Prova scritta/pratica: prova pratico-operativa a contenuto tecnico - professionale
La prova pratico-operativa a contenuto tecnico-professionale consiste nella risoluzione di uno o piu' problemi, quesiti, esercizi, nella redazione di un atto, in una attività di tipo pratico.
E' facoltà della Commissione autorizzare la consultazione, da parte dei candidati, di testi di legge e manuali tecnici non commentati, codici o simili o di strumenti qualora lo ritenga opportuno per il corretto svolgimento della prova. La tipologia di materiale ammissibile viene individuata dalla Commissione e comunicata ai candidati immediatamente prima della prova.
II° PROVA: Prova orale
Colloquio a contenuto tecnico professionale
Il colloquio a contenuto tecnico-professionale ha la finalità di valutare le conoscenze tecniche specifiche dei candidati, la padronanza di uno o piu' argomenti previsti nel bando, la capacità di sviluppare ragionamenti complessi nell'ambito degli stessi.
La prova orale comprenderà inoltre l'accertamento della conoscenza della lingua inglese. E' altresì previsto, in sede di prova orale, l'accertamento della conoscenza di base dell'uso delle applicazioni informatiche più diffuse per la gestione di documenti di testo, fogli elettronici, database, presentazioni, gestione posta elettronica, Internet e sistemi informativi territoriali.
L'accertamento della conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese comporta l'attribuzione di un punteggio determinato dalla Commissione nell'ambito di quello complessivamente a disposizione per la prova orale.
Verranno anche valutati, durante la seconda prova, i requisiti psico/attitudinali di cui al punto 1 allegato B) della Delibera di Giunta Regionale Regione Emilia Romagna n. 278 del 14/02/2005 con un peso nel giudizio finale, all'interno della seconda prova, che verrà determinato dalla Commissione Giudicatrice;
Dove va spedita la domanda
presentazione diretta presso l'Ufficio Personale Unificato dell'Unione c/o Comune di Traversetolo, nei giorni di apertura al pubblico (lunedì, mercoledì e sabato dalle ore 8.30 alle ore 12.30); invio a mezzo posta, con raccomandata con ricevuta di ritorno, della domanda di ammissione
VIZIO PERSONALE UNIFICATO dell'Unione Pedemontana Parmense c/o Comune di Traversetolo - Piazza Vittorio Veneto n. 30 - 43029 Traversetolo; invio tramite fax al no 0521/344550; invio della domanda di ammissione sottoscritta e scannerizzata in formato pdf tramite posta elettronica certificata all'indirizzo istituzionale: protocollo@postacert.unionepedemontana.pr.it il procedimento s'intende avviato con le ricevute generate dal sistema di gestione della PEC. L'Amministrazione accetta la trasmissione telematica del documento cartaceo digitalizzato se inviato congiuntamente alla copia digitalizzata del documento di riconoscimento. Sono ammesse domande provenienti, a pena di esclusione, solo da caselle di posta certificata.
Il termine suddetto è perentorio e pertanto l'Amministrazione non prenderà in considerazione le domande di partecipazione che, per qualsiasi ragione, siano pervenute in ritardo (non saranno prese in considerazione le domande di partecipazione pervenute oltre il termine anche se spedite tramite ufficio postale entro la data di scadenza).
VIZIO PERSONALE UNIFICATO dell'Unione Pedemontana Parmense c/o Comune di Traversetolo - Piazza Vittorio Veneto n. 30 - 43029 Traversetolo; invio tramite fax al no 0521/344550; invio della domanda di ammissione sottoscritta e scannerizzata in formato pdf tramite posta elettronica certificata all'indirizzo istituzionale: protocollo@postacert.unionepedemontana.pr.it il procedimento s'intende avviato con le ricevute generate dal sistema di gestione della PEC. L'Amministrazione accetta la trasmissione telematica del documento cartaceo digitalizzato se inviato congiuntamente alla copia digitalizzata del documento di riconoscimento. Sono ammesse domande provenienti, a pena di esclusione, solo da caselle di posta certificata.
Il termine suddetto è perentorio e pertanto l'Amministrazione non prenderà in considerazione le domande di partecipazione che, per qualsiasi ragione, siano pervenute in ritardo (non saranno prese in considerazione le domande di partecipazione pervenute oltre il termine anche se spedite tramite ufficio postale entro la data di scadenza).
Contatta l'ente
Responsabile del procedimento è la Dott.ssa Barbara Pagani (No tel. 0521/344540).
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