medico di medicina trasfusionale presso ESTAR

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Regionale e Nazionale Sangue ed attua tutte le misure necessarie a garantire un elevato grado di
sicurezza della trasfusione di sangue ed emocomponenti, nell’ottica di assicurare condizioni uniformi di
terapia trasfusionale per tutti i pazienti destinatari, assicurare il supporto trasfusionale ai propri utenti
interni ed esterni in conformità agli standard qualitativi adottati, garantire l’attività di medicina
trasfusionale, in relazione alla complessità della rete ospedaliera aziendale e del territorio di competenza.

Tipologia delle attività svolte nella struttura:
Garantire l’autosufficienza di sangue, emocomponenti e plasmaderivati a livello aziendale e contribuire
all’autosufficienza in ambito regionale e nazionale, in relazione alla programmazione sanitaria a valenza
sovra-aziendale, in collaborazione con gli organismi regionali Centro Regionale Sangue CRS) e nazionali
(Centro Nazionale Sangue CNS) preposti e le Associazioni dei Donatori di Sangue.
Promuovere e partecipare a modalità di gestione per progetti delle attività, finalizzate alla realizzazione
di percorsi integrati ed omogenei in ambito aziendale ed extra aziendali, in particolare per quanto
attiene a:
- Il sistema dell’emergenza-urgenza;
-La pratica del Patient Blood Management (PBM);
-La promozione delle altre metodiche alternative alla trasfusione omologa;
-La promozione dell’appropriatezza della terapia con emocomponenti e plasmaderivati secondo le linee
guida regionali e nazionali, recepite dal Comitato Aziendale per il Buon Uso del Sangue;
- L’attività di ambulatorio di medicina trasfusionale anche in collaborazione con le università, i medici
di Medicina Generale e Specialisti Ambulatoriali.

Caratteristiche richieste al Direttore della struttura:
- Documentate capacità gestionali e organizzative peculiari della struttura complessa, preferibilmente in
relazione a pregresse esperienze gestionali di struttura semplice e/o struttura complessa;
- Consolidata esperienza tecnico professionale, clinico-assistenziale riferita alla Medicina Trasfusionale;
- Competenza nell’ambito dei principi essenziali del governo clinico e dei livelli di sicurezza e di
gestione del rischio nonché per l’appropriato utilizzo, gestionale e clinico, degli emocomponenti e
medicinali plasmaderivati, secondo criteri di evidence based medicine;
- Capacità di valorizzare e responsabilizzare tutte le componenti professionali operanti all’interno del
servizio, favorendo lo sviluppo delle competenze attraverso l’aggiornamento continuo del personale
assegnato;
- Capacità di costruire relazioni professionali e di collaborare attivamente con le altre strutture
specialistiche anche con quelle universitarie regionali per lo sviluppo delle migliori pratiche assistenziali
in conformità con gli obiettivi dipartimentali e aziendali;
- Capacità di interazione e di collaborazione con la rete delle strutture trasfusionali regionali e
l’interazione e collaborazione con le Associazioni del Volontariato, per la promozione della donazione;
- Adeguata e comprovata esperienza nella clinica, diagnosi e terapia di patologie in ambito ematologico
che afferiscono all’ambulatorio di medicina trasfusionale.

REQUISITI GENERALI E SPECIFICI DI AMMISSIONE
Possono partecipare all’avviso coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:
A. Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea
Ai sensi dell’art. 38 D. Lgs. 165/01 e s.m.i. possono, altresì, partecipare:
- i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza
di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno
permanente;
- i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di
lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione
sussidiaria.


B. Idoneità fisica all’impiego. L’accertamento di tale idoneità è effettuato da una struttura del
Servizio sanitario nazionale prima dell’immissione in servizio. Data la natura dei compiti previsti
per i posti a selezione, ai sensi della legge 120/1991, la circostanza di essere privo della vista
costituisce motivo sufficiente per escludere l’idoneità fisica per l’ammissione all’impiego.
C. Iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Medici Chirurghi. L’iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei paesi della U.E. consente la partecipazione alla selezione, fermo
restando l’obbligo della iscrizione all’albo in Italia, prima dell’assunzione in servizio.
D. Anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina di Medicina Trasfusionale o
disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina di Medicina Trasfusionale o disciplina
equipollente, ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina di Medicina Trasfusionale.
L’anzianità di servizio deve essere maturata nei luoghi e nei modi previsti dall’art. 10 DPR
484/1997 o ad essi equiparati ai sensi dei successivi artt. 11 – 12 – 13. Ai fini della valutazione
del servizio prestato e della specializzazione posseduta, si fa riferimento alle tabelle stabilite dal
D. M. Sanità 30.01.1998 e successive modificazioni ed integrazioni. E’ altresì valutabile, ai sensi
dell’art. 1 DM Sanità 184/2000, il servizio prestato in regime convenzionale a rapporto orario
presso le strutture a diretta gestione delle aziende sanitarie e del Ministero della Sanità in base ad
accordi nazionali.
E. Curriculum professionale, da cui risultino le attività professionali, di studio e direzionali –
organizzative nella disciplina, ai sensi degli artt. 6 e 8 del D.P.R. 484/1997. La specifica attività
professionale di cui all’art. 6 lettera B) del predetto D.P.R., consistente in una casistica di
specifiche esperienze e attività professionali, da stabilirsi con D.M. Sanità, non costituisce
requisito specifico di ammissione fino all’emanazione del Decreto stesso, ai sensi dell’art. 15 –
comma 3 – del D.P.R. 484/1997. La predetta casistica deve comunque essere presentata.
F. Attestato di formazione manageriale di cui all’art. 5, comma 1- lettera “d” del DPR 484/1997,
come modificato dall’art. 13 D. Lgs. 229/1999 – “art. 16 quinquies”. Fino all’espletamento del
primo corso di formazione manageriale, l’incarico sarà attribuito senza l’attestato di formazione
manageriale, fermo restando l’obbligo di conseguirlo entro un anno dalla assunzione
dell’incarico con la frequenza ed il superamento dell’apposito corso attivato dalla Regione. Il
mancato superamento del primo corso attivato dalla Regione, successivamente al conferimento
dell’incarico, determina la decadenza dall’incarico stesso
G. Età. La partecipazione a procedure concorsuali o selettive indette da PP. AA. non è soggetta a
limiti di età, salvo quelli previsti dalle vigenti norme in materia di collocamento a riposo.