12 infermiere e neurofisiopatologo presso GRANDE OSPEDALE METROPOLITANO «BIANCHI - MELACRINO - MORELLI» REGGIO CALABRIA

Regione Calabria – GRANDE OSPEDALE METROPOLITANO - Bianchi Melacrino Morelli - Partita I.V.A. 01367190806
Sede Legale: Via Provinciale Spirito Santo, 24 - RC - Tel. 0965.397705, Fax 0965.21726
Dipartimento Amministrativo- Gestione Sviluppo Risorse Umane e Formazione

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della procedura concorsuale dell’Ente che ha effettuato l’assunzione, la delibera dell’Ente che ha
attivato il bando/avviso di selezione e data di pubblicazione dello stesso avviso/bando.
Dovranno essere indicati, con particolare attenzione, l’esatta denominazione e l’indirizzo delle
Aziende/Enti dove si è svolta la propria attività al fine di poter effettuare le necessarie verifiche.
Non saranno presi in considerazione, né ai fini dell’ammissione né ai fini della valutazione,
periodi di servizio dei quali non sia rilevabile la durata, la qualifica, la tipologia del rapporto di
lavoro o l’identità dell’Azienda/Ente datore di lavoro.

DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE
Ai sensi del “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa” di cui al decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, così come
modificato dall’art. 15, comma 1 – della Legge 12/11/2011 n. 183, dall’1.1.2012 le Pubbliche
Amministrazioni non possono più ricevere certificati rilasciati da altre Pubbliche Amministrazioni in ordine
a stati, qualità personali e fatti. Tali certificazioni devono essere sempre sostituite dalle dichiarazioni
sostitutive di certificazione o da atto di notorietà. Il candidato, tenuto conto di quanto sopra
precisato, dovrà in allegato alla domanda autocertificare ai sensi di legge i periodi di servizio valutabili ai
fini dell’ammissione alla selezione in oggetto nonché per la formulazione delle graduatorie degli aventi
titolo.
Le dichiarazioni sostitutive non necessitano dell’autenticazione se sottoscritte dall’interessato avanti al
funzionario addetto ovvero se inviate unitamente a fotocopia di documento di riconoscimento in corso di
validità.
Si sottolinea che qualora dal controllo effettuato dall’amministrazione emerga la non veridicità del
contenuto della dichiarazione rilasciata, il responsabile decade dai benefici eventualmente conseguenti
al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione mendace. Quanto sopra ai sensi dell’art. 75 del
D.P.R. 28.12.2000 n. 445, ferme restando le sanzioni penali previste dall’art. 76 del medesimo D.P.R.
per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci.
Si precisa:
- che tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento
delle procedure di cui trattasi verranno trattati nel rispetto del D. Lgs. 101 del 10.8.2018;
- che la presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri
dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto allo
svolgimento delle procedure di stabilizzazione ed all’ulteriore conservazione delle domande per il loro
eventuale utilizzo.

CRITERI PER LA FORMAZIONE DELLE GRADUATORIE
L’Azienda procederà alla formazione di due graduatorie per ogni profilo professionale oggetto della
stabilizzazione di cui al presente avviso.
La prima formata da coloro che, in applicazione del comma 12 dell’art. 20 del D.Lgs.75/2017 citato,
hanno priorità di assunzione in quanto in servizio alla data del 22/6/2017 (data di entrata in vigore
del D.lgs.75/2017) presso il GOM di Reggio Calabria con inquadramento nel profilo per il quale hanno
partecipato alla procedura di cui trattasi.
La seconda formata da coloro che, alla data del 22/6/2017, non erano in servizio, presso il GOM con
inquadramento nel profilo oggetto della richiesta di stabilizzazione.
Ogni graduatoria verrà formata utilizzando i seguenti criteri di valutazione:
1. Il servizio prestato con contratto di lavoro a tempo determinato nel profilo oggetto della
procedura di stabilizzazione, presso le Aziende e gli Enti del Servizio Sanitario della Regione
Lombardia verrà valorizzato in ragione di 3,0 punti per anno;
fonte: http://burc.regione.calabria.it
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2. Il servizio prestato con contratto di lavoro a tempo determinato nel profilo oggetto della
richiesta di stabilizzazione, presso le altre Aziende ed Enti del Servizio Sanitario Nazionale verrà
valorizzato in ragione di 1,5 punti per anno;
3. Il servizio prestato con altre tipologie di contratto di lavoro flessibile nel profilo oggetto della
procedura di stabilizzazione, presso le Aziende e gli Enti del Servizio Sanitario della Regione
Lombardia verrà valorizzato in ragione di 1,5 punti per anno;
4. Il servizio prestato con altre tipologie di contratto di lavoro flessibile nel profilo oggetto della
richiesta di stabilizzazione, presso le altre Aziende ed Enti del Servizio Sanitario Nazionale verrà
valorizzato in ragione di 0,75 punti per anno;
5. Ai candidati che, in possesso dei requisiti di ammissione, risultino prestare servizio presso
l’ASST della Franciacorta con contratto di lavoro a tempo determinato alla data di scadenza del
termine per la presentazione delle domande nel profilo oggetto della richiesta di stabilizzazione,
verrà altresì attribuito un punteggio pari a n.3 punti;
6. I servizi prestati in regime di tempo parziale verranno valorizzati in relazione all’orario svolto
rispetto al corrispondente rapporto a tempo pieno;
7. Nel conteggio dei periodi di servizio si applicheranno le disposizioni di cui all’art. 11 DPR n.
220/2001;
8. In caso di parità di punteggio si applicheranno le preferenze di cui all’art. 5 DPR n. 487/1994.
I servizi prestati prima del 01.01.2010 non verranno valutati e pertanto non devono essere
indicati.