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Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la formazione di una graduatoria per la copertura di posti di agente di polizia locale, categoria C, a tempo determinato, pieno o parziale.Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la formazione di una
graduatoria per la copertura di posti di agente di polizia locale,
categoria C, a tempo determinato, pieno o parziale.
(GU n.30 del 16-4-2019)
E' indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per la
formazione di una graduatoria per l'assunzione a tempo determinato,
con rapporto di lavoro a tempo pieno o parziale, di agenti di polizia
locale, categoria C, posizione economica C1.
La procedura selettiva di che trattasi verra' esperita mediante
valutazione dei titoli posseduti, prova scritta attitudinale e
colloquio.
Il termine per la presentazione delle domande scade il 6 maggio
2019, ore 12,00.
L'avviso integrale della selezione e lo schema di domanda possono
essere scaricati dal sito web istituzionale dell'ente al seguente
indirizzo: http://www.comune.pontecagnanofaiano.sa.it alla sezione
Concorsi, alla sezione Amministrazione Trasparente - sottosezione
Bandi di concorso e in evidenza alla homepage. Ulteriori informazioni
possono essere richieste al settore amministrazione generale e
risorse umane, tel. 089/386343-330 - pec:
protocollo@pec.comune.pontecagnanofaiano.sa.it
Requisiti e titoli di studio
Requisiti specifici essere in possesso del Diploma di Scuola Secondaria di secondo grado di durata quinquennale. Per il titolo di studio conseguito all'estero è richiesto l'avvenuto riconoscimento, da parte dell'Autorità competente, dell'equipollenza/equivalenza del titolo di studio posseduto con quello italiano, come previsto dalla vigente normativa in materia; essere in possesso della patente di guida A, oppure A2 e B (o patente superiore) in corso di validità.
o
cor
Ai sensi dell'art.3, comma 4, della Legge n.68/1999, oggetto della presente selezione sono i servizi di Polizia Locale non amministrativi. Ai sensi dell'articolo 1 della Legge 28 marzo 1991 n.120, la condizione di privo della vista non è compatibile con le mansioni richieste alle unità in reclutamento, atteso il servizio operativo esterno che i candidati idonei saranno chiamati ad espletare.
marz
I requisiti per ottenere l'ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nell'avviso di selezione per la presentazione della domanda e mantenuti. La verifica da parte dell'Amministrazione del possesso dei requisiti richiesti per l'ammissione alla selezione sarà condotta per i soli candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito finale. Il presente avviso è emanato in osservanza delle disposizioni del D.Lgs.11 aprile 2006, n.198, così come integrato e modificato dal D. Lgs. 25 gennaio 2010, n.5, concernenti le pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, come previsto dall'art.57 del Decreto Legislativo n.165/2001 e s.m.i..
o
cor
Ai sensi dell'art.3, comma 4, della Legge n.68/1999, oggetto della presente selezione sono i servizi di Polizia Locale non amministrativi. Ai sensi dell'articolo 1 della Legge 28 marzo 1991 n.120, la condizione di privo della vista non è compatibile con le mansioni richieste alle unità in reclutamento, atteso il servizio operativo esterno che i candidati idonei saranno chiamati ad espletare.
marz
I requisiti per ottenere l'ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nell'avviso di selezione per la presentazione della domanda e mantenuti. La verifica da parte dell'Amministrazione del possesso dei requisiti richiesti per l'ammissione alla selezione sarà condotta per i soli candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito finale. Il presente avviso è emanato in osservanza delle disposizioni del D.Lgs.11 aprile 2006, n.198, così come integrato e modificato dal D. Lgs. 25 gennaio 2010, n.5, concernenti le pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, come previsto dall'art.57 del Decreto Legislativo n.165/2001 e s.m.i..
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
La prova selettiva è intesa ad accertare il possesso del grado di professionalità necessario per l'accesso alla qualifica e al profilo professionale richiesti. La procedura concorsuale prevede lo svolgimento di due prove di esame di cui una scritta e una orale.
a. Prova scritta-attitudinale: questionario a risposta multipla sulle seguenti materie:
1. nozioni generali sull'ordinamento degli Enti Locali (D. Lgs. n. 267/2000 e successive
modificazioni e integrazioni - Testo Unico ordinamento Enti Locali); 2. legislazione inerente l'ordinamento della Polizia Locale con particolare riferimento alle attività
di: Polizia amministrativa, commerciale, edilizia, urbana, legislazione edilizia, notificazione di
atti, normativa ambientale; 3. normativa contenuta nel Codice della strada, nel relativo Regolamento di esecuzione e nelle
leggi complementari sulla circolazione stradale; 4. norme sul procedimento sanzionatorio (Legge n.689/1981); 5. nozioni e elementi di diritto amministrativo; 6. nozioni e elementi di diritto penale e di procedura penale, con particolare riferimento ai reati
contro la P.A. e all'attività di Polizia Giudiziaria - T.U.L.P.S.;
7. normativa sul commercio e regolamenti comunali; 8. legislazione in materia urbanistica, paesaggistica e ambientale; 9. codice di comportamento e disciplinare; 10. nozioni generali in materia di procedimento amministrativo (Legge n.241/1990 e successive
modificazioni e integrazioni).
La valutazione delle prove sarà espressa in trentesimi. Alla prova orale si accede solo previo superamento della prova scritta-attitudinale con punteggio minimo di 21/30.
Ai partecipanti che avranno superato la prova scritta, sarà comunicata l'ammissione alla prova orale mediante pubblicazione sul sito web istituzionale dell'Ente (www.comune.pontecagnanofaiano.sa.it) nella sezione Concorsi, nonché nella sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso - e avrà valore di notifica a tutti gli effetti di legge.
b. Prova orale: sulle materie oggetto della prova scritta, con l'aggiunta dell'accertamento della
conoscenza della lingua straniera inglese e dell'uso dei sistemi informatici (programmi Microsoft
Office Word, Excel). La Commissione esaminatrice, per tale prova si atterrà alle procedure previste nell'art.34 del vigente Regolamento per la Disciplina dei Concorsi e delle altre procedure di assunzione. La prova orale si intende superata per i candidati che abbiano ottenuto una valutazione di almeno 21/30.
a. Prova scritta-attitudinale: questionario a risposta multipla sulle seguenti materie:
1. nozioni generali sull'ordinamento degli Enti Locali (D. Lgs. n. 267/2000 e successive
modificazioni e integrazioni - Testo Unico ordinamento Enti Locali); 2. legislazione inerente l'ordinamento della Polizia Locale con particolare riferimento alle attività
di: Polizia amministrativa, commerciale, edilizia, urbana, legislazione edilizia, notificazione di
atti, normativa ambientale; 3. normativa contenuta nel Codice della strada, nel relativo Regolamento di esecuzione e nelle
leggi complementari sulla circolazione stradale; 4. norme sul procedimento sanzionatorio (Legge n.689/1981); 5. nozioni e elementi di diritto amministrativo; 6. nozioni e elementi di diritto penale e di procedura penale, con particolare riferimento ai reati
contro la P.A. e all'attività di Polizia Giudiziaria - T.U.L.P.S.;
7. normativa sul commercio e regolamenti comunali; 8. legislazione in materia urbanistica, paesaggistica e ambientale; 9. codice di comportamento e disciplinare; 10. nozioni generali in materia di procedimento amministrativo (Legge n.241/1990 e successive
modificazioni e integrazioni).
La valutazione delle prove sarà espressa in trentesimi. Alla prova orale si accede solo previo superamento della prova scritta-attitudinale con punteggio minimo di 21/30.
Ai partecipanti che avranno superato la prova scritta, sarà comunicata l'ammissione alla prova orale mediante pubblicazione sul sito web istituzionale dell'Ente (www.comune.pontecagnanofaiano.sa.it) nella sezione Concorsi, nonché nella sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso - e avrà valore di notifica a tutti gli effetti di legge.
b. Prova orale: sulle materie oggetto della prova scritta, con l'aggiunta dell'accertamento della
conoscenza della lingua straniera inglese e dell'uso dei sistemi informatici (programmi Microsoft
Office Word, Excel). La Commissione esaminatrice, per tale prova si atterrà alle procedure previste nell'art.34 del vigente Regolamento per la Disciplina dei Concorsi e delle altre procedure di assunzione. La prova orale si intende superata per i candidati che abbiano ottenuto una valutazione di almeno 21/30.
Dove va spedita la domanda
La domanda di ammissione alla selezione deve pervenire all'Ufficio Protocollo del Comune di Pontecagnano Faiano secondo le seguenti modalità: a) spedita a mezzo posta con raccomandata ricevuta di ritorno; b) presentata direttamente all'Ufficio Protocollo del Comune, sito in Via Alfani, n.52, che ne rilascerà ricevuta (orario di apertura al pubblico dal lunedì al venerdì dalle 9,00 alle 13,00, pomeriggio martedì e giovedì dalle 16,00 alle 18,00); c) inoltrata tramite posta certificata PEC di cui all'art. 16bis del D.L. n.185/2008, convertito dalla Legge n.2 del 2009 (in base agli indirizzi espressi dal Dipartimento della Funzione Pubblica con Circolare n. 12/2010 del 3/9/2010) al seguente indirizzo di posta elettronica certificata del Comune: protocollo@pec.comune.pontecagnanofaiano.sa.it
Contatta l'ente
Ulteriori informazioni
possono essere richieste al settore amministrazione generale e
risorse umane, tel. 089/386343-330 - pec:
protocollo@pec.comune.pontecagnanofaiano.sa.it
possono essere richieste al settore amministrazione generale e
risorse umane, tel. 089/386343-330 - pec:
protocollo@pec.comune.pontecagnanofaiano.sa.it
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