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Conferimento dell'incarico quinquennale, eventualmente rinnovabile, di direttore della U.O.C. otorinolaringoiatria.Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Conferimento dell'incarico quinquennale, eventualmente rinnovabile,
di direttore della U.O.C. otorinolaringoiatria.
(GU n.30 del 16-4-2019)
In esecuzione della deliberazione n. 244 del 14 marzo 2019,
adottata dal direttore generale a seguito dell'autorizzazione
concessa dal commissario ad acta Regione Lazio con decreto n. U00071
del 7 marzo 2017, e' indetto un avviso pubblico, per il conferimento
dell'incarico quinquennale, eventualmente rinnovabile, di direttore
della U.O.C. otorinolaringoiatria della ASL Roma 1.
Il termine per la presentazione delle domande, da indirizzare al
direttore generale dell'ASL Roma 1, scade il trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale
«Concorsi ed esami».
Il testo integrale del bando, con l'indicazione dei requisiti e
delle modalita' di partecipazione all'avviso, e' pubblicato nel
Bollettino Ufficiale della Regione Lazio n. 30 dell'11 aprile 2019 ed
e' disponibile sul sito aziendale: www.aslroma1.it nella sezione
gare, appalti, avvisi e concorsi.
Ogni eventuale informazione potra' essere richiesta alla U.O.C.
stato giuridico del personale della ASL Roma 1 - Borgo S. Spirito n.
3 - 00193 Roma - tel. 0668357114 mail:
gestionedelpersonale@aslroma1.it
Requisiti e titoli di studio
a) possesso della cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni stabilite dalle vigenti leggi, o cittadinanza di
uno dei Paesi dell’Unione Europea; ai sensi della L. n. 97/2013 sono ammessi a partecipare anche i familiari
di cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano
titolari del diritto di soggiorno e del diritto di soggiorno permanente nonché i cittadini di Paesi Terzi che
siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo e che siano titolari dello status
di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria (in tal caso dichiarare il possesso dei requisiti di
regolarità per il soggiorno in Italia). I cittadini di uno Stato straniero devono avere adeguata conoscenza della
lingua italiana;
b) idoneità fisica alla mansione specifica; la visita medica preassuntiva, in applicazione dell’art. 41 del D. Lgs. n.
81 del 9 Aprile 2008, è effettuata a cura di questa Azienda prima dell’immissione in servizio.
c) godimento dei diritti politici. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall’elettorato
attivo nonché coloro che siano stati dispensati o destituiti dall’impiego presso pubbliche amministrazioni o
interdetti da pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;
d) Assenza di condanne penali che impediscano l’assunzione presso le pubbliche amministrazioni;
e) Laurea in Medicina e Chirurgia;
f) Specializzazione in Otorinolaringoiatria o equipollenti;
g) Iscrizione all’albo dell’ordine dei medici. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi
dell’Unione Europea consente la partecipazione ai concorsi, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo
in Italia prima dell’assunzione in servizio;
h) Anzianità di servizio di sette anni nel profilo di Dirigente Medico, di cui cinque nella disciplina di
Otorinolaringoiatria, o discipline equipollenti e specializzazioni nella disciplina o in discipline equipollenti,
ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina.
L’anzianità di servizio utile per l’accesso deve essere maturata secondo le disposizioni contenute nell’art. 10 del
DPR 484/97 e nell’art.1 del DM 23.3.2000 n.184. Per i servizi equiparati si fa rinvio agli artt.12 e 13 del citato
DPR 484/97. Le discipline equipollenti e affini sono quelle previste rispettivamente dal DM 30.1.1998 e s.m.i. e
dal DM 31.1.1998 e s.m.i.; i) Curriculum formativo e professionale, datato e firmato, ai sensi degli artt.6 e 8 del DPR 484/97, in cui sia
documentata una specifica attività professionale ed adeguata esperienza;
j) Assenza di una delle condizioni di inconferibilità o di incompatibilità di cui al D.Lgs. n. 39 dell’8.4.2013;
k) Il candidato, cui sarà conferito l’incarico, avrà l’obbligo di partecipare al corso di formazione manageriale
previsto dall’art.7 del DPR 484/97, che verrà organizzato dalla Regione Lazio e/o dalle Aziende Sanitarie asensi della DGR n. 318 del 19.4.2012. La mancata partecipazione e il mancato superamento del primo corso
utile successivamente al conferimento dell’incarico, determina la decadenza dall’incarico stesso.
uno dei Paesi dell’Unione Europea; ai sensi della L. n. 97/2013 sono ammessi a partecipare anche i familiari
di cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano
titolari del diritto di soggiorno e del diritto di soggiorno permanente nonché i cittadini di Paesi Terzi che
siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo e che siano titolari dello status
di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria (in tal caso dichiarare il possesso dei requisiti di
regolarità per il soggiorno in Italia). I cittadini di uno Stato straniero devono avere adeguata conoscenza della
lingua italiana;
b) idoneità fisica alla mansione specifica; la visita medica preassuntiva, in applicazione dell’art. 41 del D. Lgs. n.
81 del 9 Aprile 2008, è effettuata a cura di questa Azienda prima dell’immissione in servizio.
c) godimento dei diritti politici. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall’elettorato
attivo nonché coloro che siano stati dispensati o destituiti dall’impiego presso pubbliche amministrazioni o
interdetti da pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;
d) Assenza di condanne penali che impediscano l’assunzione presso le pubbliche amministrazioni;
e) Laurea in Medicina e Chirurgia;
f) Specializzazione in Otorinolaringoiatria o equipollenti;
g) Iscrizione all’albo dell’ordine dei medici. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi
dell’Unione Europea consente la partecipazione ai concorsi, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo
in Italia prima dell’assunzione in servizio;
h) Anzianità di servizio di sette anni nel profilo di Dirigente Medico, di cui cinque nella disciplina di
Otorinolaringoiatria, o discipline equipollenti e specializzazioni nella disciplina o in discipline equipollenti,
ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina.
L’anzianità di servizio utile per l’accesso deve essere maturata secondo le disposizioni contenute nell’art. 10 del
DPR 484/97 e nell’art.1 del DM 23.3.2000 n.184. Per i servizi equiparati si fa rinvio agli artt.12 e 13 del citato
DPR 484/97. Le discipline equipollenti e affini sono quelle previste rispettivamente dal DM 30.1.1998 e s.m.i. e
dal DM 31.1.1998 e s.m.i.; i) Curriculum formativo e professionale, datato e firmato, ai sensi degli artt.6 e 8 del DPR 484/97, in cui sia
documentata una specifica attività professionale ed adeguata esperienza;
j) Assenza di una delle condizioni di inconferibilità o di incompatibilità di cui al D.Lgs. n. 39 dell’8.4.2013;
k) Il candidato, cui sarà conferito l’incarico, avrà l’obbligo di partecipare al corso di formazione manageriale
previsto dall’art.7 del DPR 484/97, che verrà organizzato dalla Regione Lazio e/o dalle Aziende Sanitarie asensi della DGR n. 318 del 19.4.2012. La mancata partecipazione e il mancato superamento del primo corso
utile successivamente al conferimento dell’incarico, determina la decadenza dall’incarico stesso.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Ai sensi del novellato art.15 comma 7-bis punto b) del D.lgs.502/92, la Commissione effettua la valutazione tramite
l’analisi comparativa dei curricula, dei titoli professionali posseduti, avuto riguardo alle necessarie competenze
organizzative e gestionali, dei volumi dell’attività svolta, dell’aderenza al profilo ricercato e gli esiti del colloquio.
La Commissione dispone complessivamente di 100 punti, così ripartiti per le seguenti macroaree:
- 40 punti per il curriculum;
- 55 punti per il colloquio;
- 5 punti per l’opzione per il rapporto di lavoro esclusivo.
MACRO AREA - CURRICULUM
Il punteggio per la valutazione del curriculum verrà ripartito come segue:
Esperienza professionale: massimo 30 punti.
In relazione al fabbisogno definito, in tale ambito verranno prese in considerazione le esperienze professionali del
candidato tenuto conto:
della tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività
e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
della posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle sue competenze con indicazione di specifici ambiti
di autonomia professionale con funzioni di direzione;
della tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato negli ultimi 5 anni. La casistica
deve essere riferita al quinquennio precedente alla data di pubblicazione dell’avviso per estratto nella Gazzetta
Ufficiale e deve essere certificata dal Direttore Sanitario sulla base delle attestazioni del Direttore del competente
Dipartimento o Unità Operativa di appartenenza;
La casistica deve essere riportata per casi totali per tipologia di intervento/procedure per ogni anno di riferimento
e con ulteriore elenco specifico dei casi trattati, elencati per anno di esecuzione.
La Commissione valuta comparativamente l’attività svolta dai candidati mettendola in stretta correlazione con il
profilo professionale descritto nel bando, tenendo conto del numero degli interventi, della loro complessità e in
particolare delle caratteristiche relative agli aspetti innovativi delle procedure effettuate.
l’analisi comparativa dei curricula, dei titoli professionali posseduti, avuto riguardo alle necessarie competenze
organizzative e gestionali, dei volumi dell’attività svolta, dell’aderenza al profilo ricercato e gli esiti del colloquio.
La Commissione dispone complessivamente di 100 punti, così ripartiti per le seguenti macroaree:
- 40 punti per il curriculum;
- 55 punti per il colloquio;
- 5 punti per l’opzione per il rapporto di lavoro esclusivo.
MACRO AREA - CURRICULUM
Il punteggio per la valutazione del curriculum verrà ripartito come segue:
Esperienza professionale: massimo 30 punti.
In relazione al fabbisogno definito, in tale ambito verranno prese in considerazione le esperienze professionali del
candidato tenuto conto:
della tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività
e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
della posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle sue competenze con indicazione di specifici ambiti
di autonomia professionale con funzioni di direzione;
della tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato negli ultimi 5 anni. La casistica
deve essere riferita al quinquennio precedente alla data di pubblicazione dell’avviso per estratto nella Gazzetta
Ufficiale e deve essere certificata dal Direttore Sanitario sulla base delle attestazioni del Direttore del competente
Dipartimento o Unità Operativa di appartenenza;
La casistica deve essere riportata per casi totali per tipologia di intervento/procedure per ogni anno di riferimento
e con ulteriore elenco specifico dei casi trattati, elencati per anno di esecuzione.
La Commissione valuta comparativamente l’attività svolta dai candidati mettendola in stretta correlazione con il
profilo professionale descritto nel bando, tenendo conto del numero degli interventi, della loro complessità e in
particolare delle caratteristiche relative agli aspetti innovativi delle procedure effettuate.
Dove va spedita la domanda
La domanda di partecipazione all’avviso pubblico, redatta in carta semplice, in forma di dichiarazione sostitutiva di
cui al D.P.R. 445/2000, secondo lo schema esemplificativo allegato (mod. A), debitamente firmata in originale a
pena di esclusione dell’avviso medesimo, dovrà essere indirizzata al Direttore Generale ASL Roma 1 Borgo S.
Spirito 3 -00193 Roma e dovrà pervenire entro il termine perentorio del 30° giorno dalla data di pubblicazione
del presente bando, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, con le seguenti modalità:
Direttamente all’ufficio protocollo aziendale – Borgo S. Spirito n.3 00193 Roma, avente il seguente
orario:
dalle ore 8,45 alle ore 13,00 e dalle 14,30 alle 17,00 dei giorni feriali (sabato escluso)
Mediante invio tramite utilizzo della casella di Posta Elettronica Certificata P.E.C. entro la data di scadenza
dell’avviso, all’indirizzo protocollo@pec.aslroma1.it
cui al D.P.R. 445/2000, secondo lo schema esemplificativo allegato (mod. A), debitamente firmata in originale a
pena di esclusione dell’avviso medesimo, dovrà essere indirizzata al Direttore Generale ASL Roma 1 Borgo S.
Spirito 3 -00193 Roma e dovrà pervenire entro il termine perentorio del 30° giorno dalla data di pubblicazione
del presente bando, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, con le seguenti modalità:
Direttamente all’ufficio protocollo aziendale – Borgo S. Spirito n.3 00193 Roma, avente il seguente
orario:
dalle ore 8,45 alle ore 13,00 e dalle 14,30 alle 17,00 dei giorni feriali (sabato escluso)
Mediante invio tramite utilizzo della casella di Posta Elettronica Certificata P.E.C. entro la data di scadenza
dell’avviso, all’indirizzo protocollo@pec.aslroma1.it
Contatta l'ente
Ogni eventuale informazione potra' essere richiesta alla U.O.C.
stato giuridico del personale della ASL Roma 1 - Borgo S. Spirito n.
3 - 00193 Roma - tel. 0668357114 mail:
gestionedelpersonale@aslroma1.it
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3 - 00193 Roma - tel. 0668357114 mail:
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