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Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di istruttore amministrativo, categoria C, a tempo indeterminato, riservati agli appartenenti alle categorie di cui all'articolo 18 della legge n. 68/1999 e/o equiparate.Scheda
Occupazione
Località
Posti
2
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di due
posti di istruttore amministrativo, categoria C, a tempo
indeterminato, riservati agli appartenenti alle categorie di cui
all'articolo 18 della legge n. 68/1999 e/o equiparate.
(GU n.32 del 23-4-2019)
E' indetta selezione pubblica, per titoli ed esami, per la
copertura di due posti a tempo indeterminato di istruttore
amministrativo, categoria C, riservati agli appartenenti alle
categorie di cui all'art. 18 della legge n. 68/1999 e/o equiparate. I
candidati dovranno presentare la domanda entro il giorno 23 maggio
2019 con le modalita' indicate nel rispettivo avviso pubblicato sul
portale web della Provincia di Verona: www.provincia.vr.it in home
page nella sezione «documenti - concorsi e selezioni».
Informazioni/modulistica presso URP, via Franceschine, 10 - Verona -
tel. 045/9288605 o servizio risorse umane - tel.
045/9288671-0459288642. Il dirigente servizio risorse umane: Piero
Rossignoli
Requisiti e titoli di studio
a) direttamente al servizio gestione informatizzata dei flussi documentali (ufficio protocollo)
della Provincia di Verona – Via Franceschine n. 10 – 1° piano –Verona;
b) a mezzo raccomandata a.r. o tramite posta celere con avviso di ricevimento, indirizzata al
medesimo indirizzo, che dovranno pervenire entro la data sopra indicata; saranno escluse le
domande pervenute oltre tale data, anche se spedite prima della data di scadenza. Non farà
fede il timbro a data dell'ufficio postale di spedizione, ma la data di ricezione della domanda
presso la Provincia di Verona; sulla busta dovrà essere indicato “selezione istruttore
amministrativo”;
c) a mezzo PEC all'indirizzo risorseumane.provincia.vr@pecveneto.it (se inviato
esclusivamente da altra PEC); in tale caso gli allegati devono essere in formato
immodificabile “.PDF” e nell'oggetto della PEC deve essere indicato “selezione istruttore
amministrativo”;
della Provincia di Verona – Via Franceschine n. 10 – 1° piano –Verona;
b) a mezzo raccomandata a.r. o tramite posta celere con avviso di ricevimento, indirizzata al
medesimo indirizzo, che dovranno pervenire entro la data sopra indicata; saranno escluse le
domande pervenute oltre tale data, anche se spedite prima della data di scadenza. Non farà
fede il timbro a data dell'ufficio postale di spedizione, ma la data di ricezione della domanda
presso la Provincia di Verona; sulla busta dovrà essere indicato “selezione istruttore
amministrativo”;
c) a mezzo PEC all'indirizzo risorseumane.provincia.vr@pecveneto.it (se inviato
esclusivamente da altra PEC); in tale caso gli allegati devono essere in formato
immodificabile “.PDF” e nell'oggetto della PEC deve essere indicato “selezione istruttore
amministrativo”;
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
La valutazione delle candidature è effettuata dalla Commissione esaminatrice, appositamente
nominata, attraverso due prove scritte ed una prova orale, oltre alla valutazione dei titoli.
Le prove sono strutturate in modo da consentire una valutazione approfondita delle conoscenze dei
candidati nell’ambito delle principali materie d’esame e della loro attitudine a prestare le funzioni
connesse al profilo professionale richiesto, anche finalizzate alla soluzione di problemi specifici e
concreti.
Preselezione: sarà effettuata solo nel caso in cui le domande pervenute siano in numero superiore
a 50 (cinquanta). Alla stessa sono ammessi tutti i candidati che hanno presentato domanda di
partecipazione alla selezione, salvo quelli per i quali sia stata disposta l’esclusione.
La gestione della preselezione, anche mediante ricorso a sistemi automatizzati, potrà essere
affidata a società specializzata sulla base di criteri e modalità stabiliti dalla Commissione esaminatrice.
La preselezione sarà effettuata mediante test attitudinali costituiti da domande a risposta multipla
basate su ragionamenti di tipo logico, matematico, verbale e di verifica della cultura generale.
Prodotto Materie d'esame Principali, ma non esaustive,
fonti normative
1° Prova
scritta
Elaborato con quesiti a
risposta aperta
Nozioni di diritto amministrativo
con particolare riferimento a:
– principi in materia di
pubblico impiego
– atti e provvedimenti
amministrativi.
Regole generali sul procedimento
amministrativo e sugli istituti di
semplificazione amministrativa:
– procedimento amministrativo;
– compiti, funzioni e nomina
del responsabile del procedimento;
– diritto di accesso;
Decreto legislativo 30 marzo 2001
n. 165.
Legge 7 agosto 1990 n. 241 e
successive modificazioni
32° Prova
scritta
Prova di carattere
teorico-pratico
comportante la redazione
di un atto amministrativo
Le stesse della prima prova Le stesse della prima prova
Prova orale Colloquio finalizzato
all'accertamento delle
conoscenze professionali
necessarie per
l'espletamento delle
mansioni da svolgere,
delle attitudini personali
e delle aspettative
lavorative
Le stesse della prima prova Le stesse della prima prova
Inoltre, la Commissione accerterà, nel contesto delle prove:
a) la conoscenza della lingua inglese; la verifica della conoscenza linguistica non determina
punteggio, ma unicamente un giudizio di idoneità;
b) l'adeguata conoscenza della lingua italiana;
c) la conoscenza dei programmi informatici di base quali word e/o excel (o equivalenti, quali open
office, libre office, etc.); la verifica della conoscenza informatica non determina punteggio, ma
unicamente un giudizio di idoneità.
nominata, attraverso due prove scritte ed una prova orale, oltre alla valutazione dei titoli.
Le prove sono strutturate in modo da consentire una valutazione approfondita delle conoscenze dei
candidati nell’ambito delle principali materie d’esame e della loro attitudine a prestare le funzioni
connesse al profilo professionale richiesto, anche finalizzate alla soluzione di problemi specifici e
concreti.
Preselezione: sarà effettuata solo nel caso in cui le domande pervenute siano in numero superiore
a 50 (cinquanta). Alla stessa sono ammessi tutti i candidati che hanno presentato domanda di
partecipazione alla selezione, salvo quelli per i quali sia stata disposta l’esclusione.
La gestione della preselezione, anche mediante ricorso a sistemi automatizzati, potrà essere
affidata a società specializzata sulla base di criteri e modalità stabiliti dalla Commissione esaminatrice.
La preselezione sarà effettuata mediante test attitudinali costituiti da domande a risposta multipla
basate su ragionamenti di tipo logico, matematico, verbale e di verifica della cultura generale.
Prodotto Materie d'esame Principali, ma non esaustive,
fonti normative
1° Prova
scritta
Elaborato con quesiti a
risposta aperta
Nozioni di diritto amministrativo
con particolare riferimento a:
– principi in materia di
pubblico impiego
– atti e provvedimenti
amministrativi.
Regole generali sul procedimento
amministrativo e sugli istituti di
semplificazione amministrativa:
– procedimento amministrativo;
– compiti, funzioni e nomina
del responsabile del procedimento;
– diritto di accesso;
Decreto legislativo 30 marzo 2001
n. 165.
Legge 7 agosto 1990 n. 241 e
successive modificazioni
32° Prova
scritta
Prova di carattere
teorico-pratico
comportante la redazione
di un atto amministrativo
Le stesse della prima prova Le stesse della prima prova
Prova orale Colloquio finalizzato
all'accertamento delle
conoscenze professionali
necessarie per
l'espletamento delle
mansioni da svolgere,
delle attitudini personali
e delle aspettative
lavorative
Le stesse della prima prova Le stesse della prima prova
Inoltre, la Commissione accerterà, nel contesto delle prove:
a) la conoscenza della lingua inglese; la verifica della conoscenza linguistica non determina
punteggio, ma unicamente un giudizio di idoneità;
b) l'adeguata conoscenza della lingua italiana;
c) la conoscenza dei programmi informatici di base quali word e/o excel (o equivalenti, quali open
office, libre office, etc.); la verifica della conoscenza informatica non determina punteggio, ma
unicamente un giudizio di idoneità.
Dove va spedita la domanda
a) direttamente al servizio gestione informatizzata dei flussi documentali (ufficio protocollo)
della Provincia di Verona – Via Franceschine n. 10 – 1° piano –Verona;
b) a mezzo raccomandata a.r. o tramite posta celere con avviso di ricevimento, indirizzata al
medesimo indirizzo, che dovranno pervenire entro la data sopra indicata; saranno escluse le
domande pervenute oltre tale data, anche se spedite prima della data di scadenza. Non farà
fede il timbro a data dell'ufficio postale di spedizione, ma la data di ricezione della domanda
presso la Provincia di Verona; sulla busta dovrà essere indicato “selezione istruttore
amministrativo”;
c) a mezzo PEC all'indirizzo risorseumane.provincia.vr@pecveneto.it
della Provincia di Verona – Via Franceschine n. 10 – 1° piano –Verona;
b) a mezzo raccomandata a.r. o tramite posta celere con avviso di ricevimento, indirizzata al
medesimo indirizzo, che dovranno pervenire entro la data sopra indicata; saranno escluse le
domande pervenute oltre tale data, anche se spedite prima della data di scadenza. Non farà
fede il timbro a data dell'ufficio postale di spedizione, ma la data di ricezione della domanda
presso la Provincia di Verona; sulla busta dovrà essere indicato “selezione istruttore
amministrativo”;
c) a mezzo PEC all'indirizzo risorseumane.provincia.vr@pecveneto.it
Contatta l'ente
Informazioni/modulistica presso URP, via Franceschine, 10 - Verona -
tel. 045/9288605 o servizio risorse umane - tel.
045/9288671-0459288642. Il dirigente servizio risorse umane: Piero
Rossignoli
tel. 045/9288605 o servizio risorse umane - tel.
045/9288671-0459288642. Il dirigente servizio risorse umane: Piero
Rossignoli
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