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Conferimento dell'incarico di direttore della struttura complessa U.O. radiologia - dirigente medico di radiodiagnostica.Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Conferimento dell'incarico di direttore della struttura complessa
U.O. radiologia - dirigente medico di radiodiagnostica.
(GU n.32 del 23-4-2019)
Come disposto con determinazione del servizio unico metropolitano
amministrazione del personale esecutiva ai sensi di legge, e' indetto
l'avviso pubblico per la selezione di un dirigente medico di
radiodiagnostica ai fini dell'attribuzione dell'incarico di direttore
della struttura complessa U.O. radiologia.
Il termine per la presentazione delle domande corredate dai
documenti di rito, scade alle ore 12,00 del trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Il testo integrale del bando, con l'indicazione dei requisiti e
delle modalita' di partecipazione all'avviso, e' pubblicato nel
Bollettino Ufficiale della Regione Emilia -Romagna del 10 aprile 2019
ed e' altresi' reperibile sul sito internet dell'Azienda
ospedaliero-universitaria di Bologna:
http://www.aosp.bo.it/content/selezioni-strutture-complesse
Per eventuali ulteriori informazioni rivolgersi all'ufficio
concorsi del servizio unico metropolitano amministrazione del
personale (tel. 0516079962) dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9,00
alle ore 12,00.
Requisiti e titoli di studio
a) possesso della cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o
della cittadinanza di uno dei Paesi indicati nell’art. 38, commi 1 e 3 bis del D.lgs. 165/2001
e successive modificazioni ed integrazioni. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani
non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le disposizioni di cui all'art. 11 del
D.P.R. 20.12.1979 n. 761 ed all'art. 2, comma 1, punto 1) del D.P.R. 487/94;
b) idoneità fisica alla mansione specifica del profilo oggetto della selezione. Il relativo
accertamento è effettuato – con la osservanza delle norme in tema di categorie protette -
a cura dell’Azienda Ospedaliero - Universitaria, prima dell'immissione in servizio; il
personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale dipendente dagli
istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26, comma 1, del D.P.R. 20.12.1979, n.
761, è dispensato dalla visita medica;
c) iscrizione all'Albo Professionale. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno
dei paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio;
d) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina di Radiodiagnostica o
disciplina equipollente, e specializzazione nella stessa disciplina o in una disciplina
equipollente. L’anzianità di servizio utile per l’accesso deve essere maturata secondo le
disposizioni contenute nell’art. 10 del D.P.R. 484/97 e nell’ art. 1 del D.M. 23.3.2000 n.
184;
e) attestato di formazione manageriale. Il candidato cui sarà conferito l’incarico di direzione
della struttura complessa avrà l’obbligo di partecipare al corso di formazione manageriale,
previsto dall’art. 7 del DPR 484/97, che verrà organizzato dalla Regione Emilia-Romagna
e/o dalle Aziende Sanitarie ai sensi della Deliberazione di Giunta regionale n. 318 del
19/3/2012. La mancata partecipazione e/o il mancato superamento del primo corso
attivato dalla Regione successivamente al conferimento dell’incarico, determina la
decadenza dall’incarico stesso.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito
per la presentazione delle domande di ammissione all’avviso.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall’elettorato attivo e coloro
che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego, ovvero licenziati presso pubbliche
amministrazioni.
della cittadinanza di uno dei Paesi indicati nell’art. 38, commi 1 e 3 bis del D.lgs. 165/2001
e successive modificazioni ed integrazioni. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani
non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le disposizioni di cui all'art. 11 del
D.P.R. 20.12.1979 n. 761 ed all'art. 2, comma 1, punto 1) del D.P.R. 487/94;
b) idoneità fisica alla mansione specifica del profilo oggetto della selezione. Il relativo
accertamento è effettuato – con la osservanza delle norme in tema di categorie protette -
a cura dell’Azienda Ospedaliero - Universitaria, prima dell'immissione in servizio; il
personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale dipendente dagli
istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26, comma 1, del D.P.R. 20.12.1979, n.
761, è dispensato dalla visita medica;
c) iscrizione all'Albo Professionale. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno
dei paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio;
d) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina di Radiodiagnostica o
disciplina equipollente, e specializzazione nella stessa disciplina o in una disciplina
equipollente. L’anzianità di servizio utile per l’accesso deve essere maturata secondo le
disposizioni contenute nell’art. 10 del D.P.R. 484/97 e nell’ art. 1 del D.M. 23.3.2000 n.
184;
e) attestato di formazione manageriale. Il candidato cui sarà conferito l’incarico di direzione
della struttura complessa avrà l’obbligo di partecipare al corso di formazione manageriale,
previsto dall’art. 7 del DPR 484/97, che verrà organizzato dalla Regione Emilia-Romagna
e/o dalle Aziende Sanitarie ai sensi della Deliberazione di Giunta regionale n. 318 del
19/3/2012. La mancata partecipazione e/o il mancato superamento del primo corso
attivato dalla Regione successivamente al conferimento dell’incarico, determina la
decadenza dall’incarico stesso.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito
per la presentazione delle domande di ammissione all’avviso.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall’elettorato attivo e coloro
che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego, ovvero licenziati presso pubbliche
amministrazioni.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
La Commissione, che valuterà i candidati sulla base del curriculum e di un colloquio,
disporrà complessivamente di 100 punti, così ripartiti:
40 punti per il curriculum
60 punti per il colloquio.
La terna di idonei sarà composta, tenuto conto dei migliori punteggi conseguiti, dai
candidati che abbiano raggiunto o superato la soglia minima di 24 punti (/40) nel curriculum
e 36 punti (/60) nel colloquio.
CURRICULUM – Il punteggio per la valutazione del curriculum sarà ripartito come segue:
Esperienze professionali – massimo punti 25
In relazione al fabbisogno definito, in tale ambito verranno prese in considerazione le
esperienze professionali del candidato – con prevalente considerazione di quelle maturate negli
ultimi 5 anni – tenuto conto:
della tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha
svolto la sua attività e della tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
della posizione funzionale del candidato nelle strutture e delle sue competenze con
indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di
direzione, ruoli di responsabilità rivestiti, lo scenario organizzativo in cui ha operato il
dirigente e i particolari risultati ottenuti nelle esperienze professionali precedenti;
della tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato, anche con
riguardo alla attività/casistica trattata nei precedenti incarichi, misurabile in termini di
volume e complessità.
Il relativo punteggio verrà attribuito in relazione a:
o attinenza e rilevanza rispetto al fabbisogno definito;
o caratteristiche dell’azienda e della struttura in cui il candidato ha maturato le proprie
esperienze, in relazione al fabbisogno oggettivo;
o durata, continuità e rilevanza dell’impegno professionale del candidato.
disporrà complessivamente di 100 punti, così ripartiti:
40 punti per il curriculum
60 punti per il colloquio.
La terna di idonei sarà composta, tenuto conto dei migliori punteggi conseguiti, dai
candidati che abbiano raggiunto o superato la soglia minima di 24 punti (/40) nel curriculum
e 36 punti (/60) nel colloquio.
CURRICULUM – Il punteggio per la valutazione del curriculum sarà ripartito come segue:
Esperienze professionali – massimo punti 25
In relazione al fabbisogno definito, in tale ambito verranno prese in considerazione le
esperienze professionali del candidato – con prevalente considerazione di quelle maturate negli
ultimi 5 anni – tenuto conto:
della tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha
svolto la sua attività e della tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
della posizione funzionale del candidato nelle strutture e delle sue competenze con
indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di
direzione, ruoli di responsabilità rivestiti, lo scenario organizzativo in cui ha operato il
dirigente e i particolari risultati ottenuti nelle esperienze professionali precedenti;
della tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato, anche con
riguardo alla attività/casistica trattata nei precedenti incarichi, misurabile in termini di
volume e complessità.
Il relativo punteggio verrà attribuito in relazione a:
o attinenza e rilevanza rispetto al fabbisogno definito;
o caratteristiche dell’azienda e della struttura in cui il candidato ha maturato le proprie
esperienze, in relazione al fabbisogno oggettivo;
o durata, continuità e rilevanza dell’impegno professionale del candidato.
Dove va spedita la domanda
inviate a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento al seguente indirizzo:
Azienda Ospedaliero Universitaria di Bologna - Policlinico S.Orsola-Malpighi - Servizio
Unico Metropolitano Amministrazione del Personale - UFFICIO CONCORSI, via Gramsci
12 – 40121 BOLOGNA. La busta dovrà recare la dicitura “Domanda di partecipazione
Avviso Direttore Struttura Complessa U.O. RADIOLOGIA di ___________ (indicare
cognome e nome)”. La busta deve contenere un’unica domanda di partecipazione. In
caso contrario, l’Amministrazione non risponde di eventuali disguidi che ne potrebbero
derivare.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato. A tale fine fa fede il
timbro a data dell'Ufficio Postale accettante.
consegnate presso Servizio Unico Metropolitano Amministrazione del Personale -
UFFICIO CONCORSI via Gramsci, 12, Bologna dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00 alle
ore 12,00. All'atto della presentazione della domanda sarà rilasciata apposita ricevuta.
trasmesse con Posta Elettronica Certificata PEC personale del candidato entro il
giorno di scadenza del bando esclusivamente all’indirizzo: concorsi@pec.aosp.bo.it
Azienda Ospedaliero Universitaria di Bologna - Policlinico S.Orsola-Malpighi - Servizio
Unico Metropolitano Amministrazione del Personale - UFFICIO CONCORSI, via Gramsci
12 – 40121 BOLOGNA. La busta dovrà recare la dicitura “Domanda di partecipazione
Avviso Direttore Struttura Complessa U.O. RADIOLOGIA di ___________ (indicare
cognome e nome)”. La busta deve contenere un’unica domanda di partecipazione. In
caso contrario, l’Amministrazione non risponde di eventuali disguidi che ne potrebbero
derivare.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato. A tale fine fa fede il
timbro a data dell'Ufficio Postale accettante.
consegnate presso Servizio Unico Metropolitano Amministrazione del Personale -
UFFICIO CONCORSI via Gramsci, 12, Bologna dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00 alle
ore 12,00. All'atto della presentazione della domanda sarà rilasciata apposita ricevuta.
trasmesse con Posta Elettronica Certificata PEC personale del candidato entro il
giorno di scadenza del bando esclusivamente all’indirizzo: concorsi@pec.aosp.bo.it
Contatta l'ente
Per eventuali ulteriori informazioni rivolgersi all'ufficio
concorsi del servizio unico metropolitano amministrazione del
personale (tel. 0516079962) dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9,00
alle ore 12,00.
concorsi del servizio unico metropolitano amministrazione del
personale (tel. 0516079962) dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9,00
alle ore 12,00.
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