Anteprima
Conferimento, per titoli e colloquio, dell'incarico quinquennale di direttore di struttura complessa di salute mentale, U.O.S.M. DD.SS.BB. 24/73 e 31.Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Conferimento, per titoli e colloquio, dell'incarico quinquennale di
direttore di struttura complessa di salute mentale, U.O.S.M.
DD.SS.BB. 24/73 e 31.
(GU n.32 del 23-4-2019)
In esecuzione delle deliberazioni n. 10 del 18 gennaio 2019 e n.
225 del 7 febbraio 2019 e' avviso pubblico, per titoli e colloquio,
per il conferimento di incarico quinquennale di direttore di
struttura complessa di salute mentale - U.O.S.M. DD.SS.BB. 24/73 e
31.
Il termine ultimo per l'inoltro delle domande e' fissato
improrogabilmente entro il trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente estratto Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
Il testo integrale del bando e' stato pubblicato sul Bollettino
Ufficiale della Regione Campania n. 13 del giorno 11 marzo 2019 e sul
sito internet aziendale: http://www.aslnapoli1centro.it/
Per chiarimenti rivolgersi alla U.O.S. dotazione organica -
Concorsi e mobilita', via Comunale del Principe n. 13/A, tel.
081/2542201 - 2211, nei giorni feriali dal lunedi' al venerdi' dalle
ore 9,00 alle ore 13,00.
Requisiti e titoli di studio
a) Laurea in Medicina e Chirurgia; Laurea in Psicologia (vecchio e
nuovo Ordinamento).
b) Iscrizione all’Albo professionale corrispondente. L’iscrizione all’albo
professionale di uno dei Paesi dell’Unione europea consente la
partecipazione alla Selezione, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione
all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio;
c) Anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o
disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina a
concorso o in una disciplina equipollente, ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina, ex art.5, comma 1 lett b) del DRP
484/97. Le Discipline equipollenti sono individuate dal D.M. della
Sanità 30/01/1998 e successive modifiche ed integrazioni.
L’anzianità di servizio utile per l’accesso deve essere maturata
secondo quanto disposto dall’art. 10 del DPR 484/1997.
Per la determinazione e la valutazione dell’anzianità di servizio utile
per l’accesso si farà riferimento a quanto previsto negli art.10,11,12 e
13 del DPR 484/97. L’eventuale servizio prestato in regime
convenzionale a rapporto orario presso le strutture a diretta gestione
delle Aziende Sanitarie e del Ministero della Sanità in base ad accordi
nazionali sarà valutato ai sensi del D.M. 23/03/2000 n. 184;
d) Curriculum ai sensi dell’art. 8 del D.P.R. 484/1997 in cui sia
documentata una specifica attività professionale ed adeguata
esperienza specifica nella disciplina a concorso;
e) Attestato di formazione manageriale. Fino all’espletamento del
primo corso di formazione manageriale, l’incarico di direttore di
struttura complessa è attribuito senza il suddetto attestato, fermo
restando l’obbligo di acquisizione espresso dall’art. 5 comma 1 lett. D)
del DPR 484/97, con le modalità indicate nell’art. 15, 8° comma e
dall’art. 16 quinques del DLgs 229/1999.
nuovo Ordinamento).
b) Iscrizione all’Albo professionale corrispondente. L’iscrizione all’albo
professionale di uno dei Paesi dell’Unione europea consente la
partecipazione alla Selezione, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione
all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio;
c) Anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o
disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina a
concorso o in una disciplina equipollente, ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina, ex art.5, comma 1 lett b) del DRP
484/97. Le Discipline equipollenti sono individuate dal D.M. della
Sanità 30/01/1998 e successive modifiche ed integrazioni.
L’anzianità di servizio utile per l’accesso deve essere maturata
secondo quanto disposto dall’art. 10 del DPR 484/1997.
Per la determinazione e la valutazione dell’anzianità di servizio utile
per l’accesso si farà riferimento a quanto previsto negli art.10,11,12 e
13 del DPR 484/97. L’eventuale servizio prestato in regime
convenzionale a rapporto orario presso le strutture a diretta gestione
delle Aziende Sanitarie e del Ministero della Sanità in base ad accordi
nazionali sarà valutato ai sensi del D.M. 23/03/2000 n. 184;
d) Curriculum ai sensi dell’art. 8 del D.P.R. 484/1997 in cui sia
documentata una specifica attività professionale ed adeguata
esperienza specifica nella disciplina a concorso;
e) Attestato di formazione manageriale. Fino all’espletamento del
primo corso di formazione manageriale, l’incarico di direttore di
struttura complessa è attribuito senza il suddetto attestato, fermo
restando l’obbligo di acquisizione espresso dall’art. 5 comma 1 lett. D)
del DPR 484/97, con le modalità indicate nell’art. 15, 8° comma e
dall’art. 16 quinques del DLgs 229/1999.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
La Commissione, salvo diversa disposizione della Regione Campania
che dovesse intervenire prima dell’avvio della procedura selettiva,
relativamente al punteggio da attribuire, ricorrerà per analogia, in
ottemperanza alle disposizioni dettate dal vigente art. 15, co. 7 – bis
del D. Lgs. n. 502/92, a quanto all’uopo previsto dal Titolo III, Capo I,
Tabella A, art. 25 e ss. del Decreto Ministro della Sanità 30 gennaio
1982 disciplinante la normativa concorsuale relativa al profilo
professionale dei primari ospedalieri, e, per l’effetto, disporrà per la
valutazione dei titoli e del colloquio di complessivi 100 punti così
ripartiti:
titoli di carriera punti 20;
titoli accademici e di studio punti 7;
pubblicazioni e titoli scientifici punti 6;
curriculum formativo e professionale punti 7;
colloquio punti 60.
fonte: http://burc.regione.campania.itI contenuti del curriculum professionale, valutabili per l’accertamento
dell’idoneità, concernono le attività professionali, di studio, direzionali
– organizzative, con riferimento:
- alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le
quali il candidato ha svolto la sua attività e alla tipologia delle
prestazioni erogate dalle strutture medesime;
- alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle sue
competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia
professionale con funzioni di direzione;
- alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato;
- ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività
attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di durata
non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini obbligatori;
- all’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di
Diploma universitario, di Laurea o di Specializzazione ovvero presso
scuole per la formazione di personale sanitario con indicazione delle
ore annue di insegnamento;
- alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche
effettuati all’estero, nonché alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione, altresì, la
produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina
pubblicata su riviste italiane o straniere caratterizzate da criteri di filtro
nell’accettazione dei lavori nonché il suo impatto sulla comunità
scientifica.
che dovesse intervenire prima dell’avvio della procedura selettiva,
relativamente al punteggio da attribuire, ricorrerà per analogia, in
ottemperanza alle disposizioni dettate dal vigente art. 15, co. 7 – bis
del D. Lgs. n. 502/92, a quanto all’uopo previsto dal Titolo III, Capo I,
Tabella A, art. 25 e ss. del Decreto Ministro della Sanità 30 gennaio
1982 disciplinante la normativa concorsuale relativa al profilo
professionale dei primari ospedalieri, e, per l’effetto, disporrà per la
valutazione dei titoli e del colloquio di complessivi 100 punti così
ripartiti:
titoli di carriera punti 20;
titoli accademici e di studio punti 7;
pubblicazioni e titoli scientifici punti 6;
curriculum formativo e professionale punti 7;
colloquio punti 60.
fonte: http://burc.regione.campania.itI contenuti del curriculum professionale, valutabili per l’accertamento
dell’idoneità, concernono le attività professionali, di studio, direzionali
– organizzative, con riferimento:
- alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le
quali il candidato ha svolto la sua attività e alla tipologia delle
prestazioni erogate dalle strutture medesime;
- alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle sue
competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia
professionale con funzioni di direzione;
- alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato;
- ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività
attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di durata
non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini obbligatori;
- all’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di
Diploma universitario, di Laurea o di Specializzazione ovvero presso
scuole per la formazione di personale sanitario con indicazione delle
ore annue di insegnamento;
- alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche
effettuati all’estero, nonché alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione, altresì, la
produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina
pubblicata su riviste italiane o straniere caratterizzate da criteri di filtro
nell’accettazione dei lavori nonché il suo impatto sulla comunità
scientifica.
Dove va spedita la domanda
Azienda
Sanitaria Locale Napoli 1 Centro – Direzione Generale - U.O.C.
Risorse Umane – Via Comunale del Principe, 13/A – 80145 Napoli.
Sanitaria Locale Napoli 1 Centro – Direzione Generale - U.O.C.
Risorse Umane – Via Comunale del Principe, 13/A – 80145 Napoli.
Contatta l'ente
Per chiarimenti rivolgersi alla U.O.S. dotazione organica -
concorsi e mobilita', via Comunale del Principe n. 13/A - tel.
081/2542201 - 2211, nei giorni feriali dal lunedi' al venerdi' dalle
ore 9,00 alle ore 13,00.
concorsi e mobilita', via Comunale del Principe n. 13/A - tel.
081/2542201 - 2211, nei giorni feriali dal lunedi' al venerdi' dalle
ore 9,00 alle ore 13,00.
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