2 direttore medico presso AZIENDA SOCIO-SANITARIA TERRITORIALE FATEBENEFRATELLI SACCO DI MILANO

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Gestione dell’U.O. e delle risorse ad essa affidate anche in riferimento al budget
ed agli interessi del Paziente.
Appropriato utilizzo delle risorse, del ricorso a consulenze, esami strumentali e di
laboratorio, oltre all’impiego di farmaci e presidi.


REQUISITI GENERALI E SPECIFICI DI AMMISSIONE
(ai sensi del combinato disposto di cui agli artt. 5 e 15 - commi 2 e 3 - del D.P.R. 10/12/1997 n. 484, dell'art. 15, comma 7, d.
Lgs. n. 502/1992 e successive modificazioni, nonché del D.P.R. 10/12/1997, n. 483)


Requisiti Generali

1. cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o
cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione Europea;

2. godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere agli impieghi
pubblici coloro che sono stati esclusi dall’elettorato politico attivo, nonchè coloro
che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica
amministrazione per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;

3. idoneità fisica all'impiego. L’accertamento sarà effettuato dal medico
competente della ASST, prima dell’immissione in servizio;

4. non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica
amministrazione. Non possono accedere agli impieghi coloro che sono stati
dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per aver
conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile.

Requisiti Specifici

1. diploma di laurea in Medicina e Chirurgia;

2. iscrizione all'Albo dell'Ordine dei Medici. E' consentita la partecipazione a
coloro che risultino iscritti al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi
dell'Unione Europea, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;

3. anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina a concorso
o disciplina equipollente e specializzazione nella disciplina a concorso o in
una disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella
disciplina a concorso. L’anzianità di servizio utile deve essere maturata
secondo le disposizioni contenute nell’art. 10 del DPR n. 484/1997 e nel D.M. n.
184/2000 e pertanto presso amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e cura a
carattere scientifico, istituti o cliniche universitarie. E’ valutato il servizio non di
ruolo a titolo di incarico, di supplenza o in qualità di straordinario, ad esclusione di
quello prestato con qualifiche di volontario, di precario, di borsista o similari, ed il
servizio di cui al settimo comma dell’articolo unico del D.L. 817/78, convertito,
con modificazioni, nella L. 54/79. L’anzianità di servizio sarà valutata secondo i
criteri fissati dagli artt. 10, 11, 12 e 13 del DPR 484/97, nonché ai sensi del
decreto ministeriale 23 marzo 2000 n. 184 e dell’art. 1 del DPCM 8 marzo 2001.


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Ai fini della valutazione dei servizi prestati e delle specializzazioni possedute dal
candidato si fa riferimento alle tabelle ex DM 30 gennaio 1998 e DM 31 gennaio
1998 e successive modifiche ed integrazioni;
4. curriculum professionale redatto ai sensi dell'art. 8 del D.P.R. 10/12/1997 n.
484, in cui sia documentata una specifica attività professionale ed adeguata
esperienza ai sensi dell’art. 6 del suddetto DPR, già ricompreso nella domanda di
ammissione on-line;
5. attestato di formazione manageriale di cui all’art. 5, comma 1, lett.d., del
D.P.R. 484/1997. L’incarico è conferibile senza attestato, fermo restando l’obbligo
di conseguirlo nel primo corso utile. Il mancato superamento del primo corso di
formazione, attivato successivamente al conferimento dell’incarico, determina la
decadenza dell’incarico stesso ai sensi della D.G.R. n. X/553 del 2 agosto 2013;
6. di non versare in una delle condizioni di inconferibilità o di incompatibilità
di cui al D.Lgs. 8 aprile 2013 n.39.