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Selezione pubblica, per soli esami, per la copertura di un posto di specialista tecnico, categoria D, a tempo pieno ed indeterminato, da assegnare al servizio pianificazione territoriale e urbanistica, con riserva per volontari delle Forze armate.Scheda
Bando e allegati
Selezione pubblica, per soli esami, per la copertura di un posto di
specialista tecnico, categoria D, a tempo pieno ed indeterminato,
da assegnare al servizio pianificazione territoriale e urbanistica,
con riserva per volontari delle Forze armate.
(GU n.40 del 21-5-2019)
La Provincia di Bergamo ha indetto selezione pubblica, per soli
esami, per l'assunzione con contratto di lavoro a tempo pieno ed
indeterminato, di uno specialista tecnico, categoria D, posizione
economica 1, presso la Provincia di Bergamo, da assegnare al servizio
pianificazione territoriale e urbanistica, con riserva per volontari
delle FF.AA.
Il testo integrale dell'avviso di selezione ed il link per
accedere direttamente alla procedura di registrazione e presentazione
della domanda di ammissione al concorso, sono disponibili sul sito
internet della Provincia di Bergamo www.provincia.bergamo.it alla
voce «concorsi».
La domanda di ammissione alla selezione deve essere presentata
esclusivamente, a pena di esclusione, mediante iscrizione on-line,
utilizzando l'apposita procedura accessibile, previa registrazione,
tramite link dal sito istituzionale della Provincia di Bergamo
www.provincia.bergamo.it alla voce «concorsi», entro il trentesimo
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie
speciale «Concorsi ed esami».
Requisiti e titoli di studio
2
Retribuzione tabellare annua lorda della qualifica D1 del comparto Funzioni Locali per 12
mensilità;
Indennità di comparto;
Assegno per il nucleo familiare se ed in quanto spettante;
Tredicesima mensilità;
Trattamento economico accessorio regolato dai vigenti C.C.N.L. Regioni – Enti Locali /
Funzioni Locali e dai Contratti Collettivi Decentrati Integrativi in vigore.
Normativa della selezione e delle prove:
Il rapporto giuridico di impiego e il trattamento economico sono regolati dalle norme del D.Lgs. 30
marzo 2001, n.165, e del Codice Civile, nonché dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro
(C.C.N.L.) del Comparto Regioni e Autonomie Locali, personale non dirigente, vigenti.
L’Amministrazione garantisce le pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso e il trattamento
sul lavoro, ai sensi del D.Lgs. 11 aprile 2006, n.198, e dell’art. 7 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n.165.
La selezione pubblica è disciplinata dalle norme contenute nei D.P.R. 487/94, nel D.Lgs. 30 marzo
2001, n.165, con particolare riferimento all’art.35, nel Regolamento sull’ordinamento dei servizi
della Provincia di Bergamo, nonché dal presente bando.
Requisiti per l’ammissione alla selezione:
1) cittadinanza italiana (sono equiparati gli italiani non appartenenti alla Repubblica) ovvero
essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea ovvero essere familiare di
cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea non avente la cittadinanza di uno
Stato membro, purché titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente;
essere cittadino di Paesi terzi (extracomunitari) purché titolare del permesso di soggiorno
UE per soggiornanti di lungo periodo o titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di
protezione sussidiaria. I cittadini dell’Unione Europea e di Paesi terzi devono peraltro
godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza, avere adeguata
conoscenza della lingua italiana, essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
2) età non inferiore a 18 anni;
3) godimento dei diritti civili e politici, anche, ove ricorra il caso, negli stati di appartenenza o
di provenienza;
4) non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo, per i candidati in possesso della
cittadinanza italiana;
5) non essere stati destituiti, dispensati o comunque licenziati da un impiego presso una
Pubblica Amministrazione, per persistente insufficiente rendimento, ovvero dichiarati
decaduti da un impiego presso una pubblica amministrazione ai sensi dell'art. 127, comma I,
lett. d) del D.P.R. 10/1/1957, n. 3.
6) non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti che possano
impedire, secondo le norme vigenti, l'instaurarsi del rapporto di impiego presso Pubbliche
Amministrazioni, oltreché non essere stati sottoposti a misure di prevenzione di cui al
D.Lgs. 6 settembre 2011, n.159;
7) non essere stato interdetto dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;
8) possesso dei requisiti di idoneità psico-fisica alle mansioni relative al posto messo a
selezione; L'Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori prima
dell'accesso all'impiego; la visita di controllo potrà essere effettuata dall’organo competente
alla sorveglianza sanitaria, ai sensi del D.Lgs. 9 aprile 2008, n.81, allo scopo di accertare
che il vincitore abbia l’idoneità necessaria e sufficiente per poter esercitare le funzioni
inerenti il profilo. La mancata presentazione alla visita medica e agli accertamenti sanitari
richiesti, senza giustificato motivo, equivale a rinuncia al posto messo a selezione;
9) possesso di uno dei seguenti titoli di studio;
Laurea Magistrale (DM 270/2004) appartenente alle classi:
LM-3 Architettura del paesaggio
LM-4 Architettura e Ingegneria Edile-Architettura
LM-23 Ingegneria civile
LM-24 Ingegneria dei sistemi edilizi
LM-35 Ingegneria per l'ambiente e il territorio
LM-48 Pianificazione territoriale Urbanistica e ambientale (LM-31)
Laurea Specialistica o Diploma di Laurea del vecchio ordinamento equiparata da leggi e/o
specifici decreti ministeriali,
oppure
Laurea (DM 270/2004) delle classi:
L-7 Ingegneria civile e ambientale
L-17 Scienze dell'architettura
L-23 Scienze e tecniche dell'edilizia
o Laurea ex DM 509/99 equiparata da leggi e/o specifici decreti ministeriali,
oppure ulteriori titoli ad essi equiparati, di cui al D.I. del 09/07/2009 (GU n.233 del 7/10/2009),
o ad essi equipollenti, riconosciuti tali da leggi e/o specifici decreti ministeriali.
Nella domanda il candidato dovrà indicare espressamente la norma che stabilisce l'equipollenza
e/o l'equiparazione.
Nel caso di titoli di studio conseguiti all'estero e/o redatti in lingua straniera, gli stessi devono
essere accompagnati da una traduzione in lingua italiana certificata conforme al testo straniero
redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un traduttore
ufficiale, e devono essere riconosciuti equipollenti ad uno dei titoli di studio previsti per la
partecipazione al concorso; è onere del candidato, a pena esclusione, indicare nella domanda gli
estremi della norma che rende equipollente il titolo posseduto a quello richiesto.
10) possesso dell’abilitazione all'esercizio della professione conseguito al termine di uno dei
percorsi predetti;
11) possesso della patente di guida di categoria B, non soggetta a provvedimenti di revoca e in
corso di validità.
12) posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva per i candidati di sesso maschile nati
entro il 31/12/1985, ai sensi dell’art. 1, Legge 23/08/2004, n. 226;
13) adeguata conoscenza parlata e scritta della lingua italiana, per i candidati che non siano
cittadini italiani;
14) adeguata conoscenza della lingua inglese;
15) adeguata conoscenza e capacità di utilizzo delle apparecchiature informatiche e dei software
di office automation più diffusi; conoscenza e capacità di utilizzo di software GIS;
Prove d'esame
• una prova scritta, consistente alternativamente in quesiti a risposta multipla, oppure nella
redazione di un elaborato, ovvero quesiti a risposta sintetica sulle materie oggetto di esame,
finalizzata all'accertamento delle conoscenze richieste dal profilo professionale
Punti massimi riconosciuti: 30/30. La prova si intende superata con una votazione di almeno
21/30.
• una prova teorico/pratica, consistente, alternativamente, nella redazione di un progetto con
elaborati grafici, di un atto e/o provvedimento di carattere tecnico/amministrativo, di una
relazione tecnica, schemi di atti o provvedimenti, analisi e soluzione di casi concreti relativi
alle mansioni previste per il posto oggetto del concorso, eventualmente preceduti da un breve
commento in ordine ai profili normativi e/o organizzativi ad esso afferenti.
Punti massimi riconosciuti: 30/30. La prova si intende superata con una votazione di almeno
21/30.
Dove va spedita la domanda
esclusione, mediante iscrizione on-line
Contatta l'ente
contattare l’Ufficio Unico Concorsi, che risponde al tel. 035/387.411, nei seguenti orari:
mattina: da lunedì a venerdì, dalle ore 10.30 alle ore 12.00;
pomeriggio: da lunedì a giovedì, dalle 15,00 alle 16,00;
oppure inviare una e-mail alla seguente casella: segreteria.personale@provincia.bergamo.it
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