Riapertura termini: 1 posto medico del Lavoro presso ESTAR

A. Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea
Ai sensi dell’art. 38 D. Lgs. 165/01 e s.m.i. possono, altresì, partecipare:
i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza di
uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno
permanente;
i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di
lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione
sussidiaria.
B. Idoneità fisica all’impiego. L’accertamento di tale idoneità è effettuato da una struttura del
Servizio sanitario nazionale prima dell’immissione in servizio. Data la natura dei compiti previsti
per i posti a selezione, ai sensi della legge 120/1991, la circostanza di essere privo della vista
costituisce motivo sufficiente per escludere l’idoneità fisica per l’ammissione all’impiego.
C. Iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Medici. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di
uno dei paesi della U.E. consente la partecipazione alla selezione, fermo restando l’obbligo della
iscrizione all’albo in Italia, prima dell’assunzione in servizio.
D. Anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina MEDICINA DEL LAVORO
E SICUREZZA DEGLI AMBIENTI DI LAVORO o discipline equipollenti e
specializzazione nella disciplina di MEDICINA DEL LAVORO E SICUREZZA DEGLI
AMBIENTI DI LAVORO o in discipline equipollenti, ovvero anzianità di servizio di dieci
anni nella disciplina di MEDICINA DEL LAVORO E SICUREZZA DEGLI AMBIENTI
DI LAVORO.
L’anzianità di servizio deve essere maturata nei luoghi e nei modi previsti dall’art. 10 DPR
484/1997 o ad essi equiparati ai sensi dei successivi artt. 11 – 12 – 13. Ai fini della valutazione
del servizio prestato e della specializzazione posseduta, si fa riferimento alle tabelle stabilite dal
D. M. Sanità 30.01.1998 e successive modificazioni ed integrazioni. E’ altresì valutabile, ai sensi
dell’art. 1 DM Sanità 184/2000, il servizio prestato in regime convenzionale a rapporto orario
presso le strutture a diretta gestione delle aziende sanitarie e del Ministero della Sanità in base ad
accordi nazionali.
E. Curriculum professionale, da cui risultino le attività professionali, di studio e direzionali –
organizzative nella disciplina, ai sensi degli artt. 6 e 8 del D.P.R. 484/1997. La specifica attività
professionale di cui all’art. 6 lettera B) del predetto D.P.R., consistente in una casistica di
specifiche esperienze e attività professionali, da stabilirsi con D.M. Sanità, non costituisce
requisito specifico di ammissione fino all’emanazione del Decreto stesso, ai sensi dell’art. 15 –
comma 3 – del D.P.R. 484/1997. La predetta casistica deve comunque essere presentata.
F. Attestato di formazione manageriale di cui all’art. 5, comma 1- lettera “d” del DPR 484/1997,
come modificato dall’art. 13 D. Lgs. 229/1999 – “art. 16 quinquies”. Fino all’espletamento del
primo corso di formazione manageriale, l’incarico sarà attribuito senza l’attestato di formazione
manageriale, fermo restando l’obbligo di conseguirlo entro un anno dalla assunzione
dell’incarico con la frequenza ed il superamento dell’apposito corso attivato dalla Regione. Il
mancato superamento del primo corso attivato dalla Regione, successivamente al conferimento
dell’incarico, determina la decadenza dall’incarico stesso
G. Età. La partecipazione a procedure concorsuali o selettive indette da PP. AA. non è soggetta a
limiti di età, salvo quelli previsti dalle vigenti norme in materia di collocamento a riposo.