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Avviso pubblico di assegnazione temporanea in regime di comando per la copertura di tre posti di collaboratore amministrativo/informatico, categoria B3, a tempo pieno e per anni uno, eventualmente rinnovabile.Scheda
Occupazione
Località
Posti
3
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Avviso pubblico di assegnazione temporanea in regime di comando per
la copertura di tre posti di collaboratore
amministrativo/informatico, categoria B3, a tempo pieno e per anni
uno, eventualmente rinnovabile.
(GU n.42 del 28-5-2019)
Il Comune di Reggio Calabria ha indetto una procedura selettiva
per la copertura di tre posti di collaboratore
amministrativo/informatico, categoria giuridica B3, a tempo pieno e
per anni uno, eventualmente rinnovabile, mediante assegnazione
temporanea/comando ai sensi dell'art. 30, comma 2-sexies del decreto
legislativo n. 165/2001.
Termine di scadenza per la presentazione delle domande: trenta
giorni dalla data di pubblicazione del presente estratto nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale
«Concorsi ed esami».
La domanda di ammissione alla procedura selettiva deve essere
redatta secondo lo schema allegato al testo integrale dell'avviso.
Il testo integrale dell'avviso di selezione con l'indicazione di
tutti i requisiti e delle modalita' di partecipazione alla procedura,
nonche' il facsimile della domanda di ammissione, sono pubblicati sul
sito istituzionale: www.comune.reggio-calabria.it nella sezione
Amministrazione trasparente - Bandi di concorso.
Per eventuali chiarimenti o informazioni rivolgersi al settore
affari generali - servizio gestione i giuridica del personale: tel.
0965/3622501/2529/2566 oppure all'indirizzo e-mail
risumane@reggiocal.it
Requisiti e titoli di studio
Possono presentare domanda i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato appartenenti alle Amministrazioni Pubbliche di cui all'art. 1, comma 2, del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i., sottoposte a regime di limitazione per assunzione di personale ed in regola con le prescrizioni del patto di stabilità interno e con gli obiettivi legislativi finalizzati alla riduzione della spesa (art. 1, c.47, Legge 311/2004 e s.m.i., in possesso dei seguenti requisiti:
essere dipendente a tempo indeterminato di Pubbliche Amministrazioni con inquadramento nel profilo di “collaboratore amministrativo / informatico " o qualifica equivalente di altri comparti di contrattazione pubblica. La corrispondenza dell'inquadramento contrattuale ad altro comparto di contrattazione diverso da quello delle Funzioni Locali sarà accertata con riferimento alla normativa legislativa e/o contrattuale vigente in materia; avere superato il periodo di prova presso l'Amministrazione di provenienza; essere in possesso del titolo di studio di diploma di istruzione secondaria superiore. Per i titoli di studio conseguiti all'estero, il candidato dovrà tassativamente ed a pena di esclusione, indicare la norma statale e/o le eventuali altre disposizioni di legge che ne sanciscano l'equipollenza nonché allegare idonea documentazione comprovante il riconoscimento dello stesso, da parte della Repubblica Italiana, quale titolo di pari valore rispetto a quello richiesto dal bando; non avere riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso e non avere in corso procedimenti disciplinari;
istr
Z101
-
Cod.MOB-B001 godimento dei diritti civili e politici; assenza di condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel
I titolo II del codice penale, come disposto dall'art.35 bis del D.Lgs. n.165/2001; idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire; posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva, per i candidati di sesso maschile, nati entro il 31/12/1985; inesistenza di provvedimenti di licenziamento, destituzione o dispensa dall'impiego presso
Amministrazioni per persistente insufficiente rendimento ovvero di decadenza derivante dall'aver conseguito la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; assenza di cause di incompatibilità/inconferibilità ai sensi del D. Lgs. 39/2013.
essere dipendente a tempo indeterminato di Pubbliche Amministrazioni con inquadramento nel profilo di “collaboratore amministrativo / informatico " o qualifica equivalente di altri comparti di contrattazione pubblica. La corrispondenza dell'inquadramento contrattuale ad altro comparto di contrattazione diverso da quello delle Funzioni Locali sarà accertata con riferimento alla normativa legislativa e/o contrattuale vigente in materia; avere superato il periodo di prova presso l'Amministrazione di provenienza; essere in possesso del titolo di studio di diploma di istruzione secondaria superiore. Per i titoli di studio conseguiti all'estero, il candidato dovrà tassativamente ed a pena di esclusione, indicare la norma statale e/o le eventuali altre disposizioni di legge che ne sanciscano l'equipollenza nonché allegare idonea documentazione comprovante il riconoscimento dello stesso, da parte della Repubblica Italiana, quale titolo di pari valore rispetto a quello richiesto dal bando; non avere riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso e non avere in corso procedimenti disciplinari;
istr
Z101
-
Cod.MOB-B001 godimento dei diritti civili e politici; assenza di condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel
I titolo II del codice penale, come disposto dall'art.35 bis del D.Lgs. n.165/2001; idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire; posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva, per i candidati di sesso maschile, nati entro il 31/12/1985; inesistenza di provvedimenti di licenziamento, destituzione o dispensa dall'impiego presso
Amministrazioni per persistente insufficiente rendimento ovvero di decadenza derivante dall'aver conseguito la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; assenza di cause di incompatibilità/inconferibilità ai sensi del D. Lgs. 39/2013.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Per i candidati ammessi a colloquio, la Commissione Esaminatrice, procederà ad assegnare fino ad un massimo di 20 punti da ripartirsi sulla base dei seguenti fattori:
a) Verifica competenze specialistiche e trasversali - fino a 15 punti
competenze specialistiche richieste -max punti 10 .competenze tecnico-specialistiche nelle tematiche che afferiscono alla posizione da ricoprire ; competenze trasversali- max punti 5: capacità organizative, di problem solving;
b) Motivazione alla copertura del posto da ricoprire - fino a 5 punti
La mancata presentazione del candidato, salvo i casi di forza maggiore, nel luogo, giorno ed ora in cui si terrà il colloquio, verrà equiparata a rinuncia a partecipare alla selezione e comporterà l'automatica esclusione del candidato dalla stessa.
SSIO
7180.
La valutazione sarà effettuata, a proprio insindacabile giudizio, dalla Commissione esaminatrice e sarà tesa ad individuare il candidato in possesso delle capacità e della formazione professionale più idonee e confacenti alle caratteristiche ricercate per la professionalità di cui al presente Avviso A conclusione dei colloqui la Commissione Esaminatrice procede alla formazione della graduatoria provvisoria di merito secondo l'ordine decrescente dei punteggi acquisiti dai candidati sommando la votazione ottenuta nella valutazione del curriculum professionale a quella ottenuta nel colloquio. In caso di ex aequo sono applicate le preferenze previste dalle vigenti disposizioni di legge in materia di concorsi pubblici (art 5, comma 4 DPR 487/94 s.m.i.), a condizione che siano dichiarate al momento della presentazione della domanda di partecipazione.
Il Presidente provvede a trasmettere la citata graduatoria al Dirigente del Settore Affari Generali il quale adotta apposita determinazione di approvazione della graduatoria provvedendo alla pubblicazione delle risultanze sull'Albo Pretorio on line dell'Amministrazione e nell'apposita sezione “Amministrazione Trasparente”.
La graduatoria è utilizzabile esclusivamente per la copertura dei posto per i quali è stato emanato il presente avviso. Alla procedura si applicano le precedenze e preferenze previste dalla vigente normativa in materia di concorsi pubblici
Cod.MOB-B001 La procedura di cui al presente avviso ha finalità comparative e non assume caratteristiche concorsuali. La presente selezione non determina alcun diritto al posto né deve concludersi necessariamente con il conferimento dell'incarico a taluno dei soggetti partecipanti. E' prevista la facoltà di revocare il presente avviso nel caso di entrata in vigore di norme che rendono incompatibile la conclusione della procedura con gli obiettivi di finanza pubblica e/o limiti imposti alle amministrazioni pubbliche in materia di personale.
a) Verifica competenze specialistiche e trasversali - fino a 15 punti
competenze specialistiche richieste -max punti 10 .competenze tecnico-specialistiche nelle tematiche che afferiscono alla posizione da ricoprire ; competenze trasversali- max punti 5: capacità organizative, di problem solving;
b) Motivazione alla copertura del posto da ricoprire - fino a 5 punti
La mancata presentazione del candidato, salvo i casi di forza maggiore, nel luogo, giorno ed ora in cui si terrà il colloquio, verrà equiparata a rinuncia a partecipare alla selezione e comporterà l'automatica esclusione del candidato dalla stessa.
SSIO
7180.
La valutazione sarà effettuata, a proprio insindacabile giudizio, dalla Commissione esaminatrice e sarà tesa ad individuare il candidato in possesso delle capacità e della formazione professionale più idonee e confacenti alle caratteristiche ricercate per la professionalità di cui al presente Avviso A conclusione dei colloqui la Commissione Esaminatrice procede alla formazione della graduatoria provvisoria di merito secondo l'ordine decrescente dei punteggi acquisiti dai candidati sommando la votazione ottenuta nella valutazione del curriculum professionale a quella ottenuta nel colloquio. In caso di ex aequo sono applicate le preferenze previste dalle vigenti disposizioni di legge in materia di concorsi pubblici (art 5, comma 4 DPR 487/94 s.m.i.), a condizione che siano dichiarate al momento della presentazione della domanda di partecipazione.
Il Presidente provvede a trasmettere la citata graduatoria al Dirigente del Settore Affari Generali il quale adotta apposita determinazione di approvazione della graduatoria provvedendo alla pubblicazione delle risultanze sull'Albo Pretorio on line dell'Amministrazione e nell'apposita sezione “Amministrazione Trasparente”.
La graduatoria è utilizzabile esclusivamente per la copertura dei posto per i quali è stato emanato il presente avviso. Alla procedura si applicano le precedenze e preferenze previste dalla vigente normativa in materia di concorsi pubblici
Cod.MOB-B001 La procedura di cui al presente avviso ha finalità comparative e non assume caratteristiche concorsuali. La presente selezione non determina alcun diritto al posto né deve concludersi necessariamente con il conferimento dell'incarico a taluno dei soggetti partecipanti. E' prevista la facoltà di revocare il presente avviso nel caso di entrata in vigore di norme che rendono incompatibile la conclusione della procedura con gli obiettivi di finanza pubblica e/o limiti imposti alle amministrazioni pubbliche in materia di personale.
Dove va spedita la domanda
- a mezzo di posta certificata al seguente indirizzo: protocollo@pec.reggiocal.it entro le ore
12.00 del giorno di scadenza del bando. - direttamente mediante consegna a mano presso l'ufficio protocollo del Comune di Reggio Calabria
entro le ore 12,00 del giorno di scadenza del bando. - a mezzo del servizio postale con raccomandata A.R. al seguente indirizzo: Comune di Reggio
Calabria Palazzo San Giorgio - Servizio - Archivio Protocollo Messi Albo
12.00 del giorno di scadenza del bando. - direttamente mediante consegna a mano presso l'ufficio protocollo del Comune di Reggio Calabria
entro le ore 12,00 del giorno di scadenza del bando. - a mezzo del servizio postale con raccomandata A.R. al seguente indirizzo: Comune di Reggio
Calabria Palazzo San Giorgio - Servizio - Archivio Protocollo Messi Albo
Contatta l'ente
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0965/3622501/2529/2566 oppure all'indirizzo e-mail
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