operaio specializzato presso COMUNE DI VILLASIMIUS

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Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di operaio specializzato addetto all'impianto di depurazione, categoria B/3, a tempo determinato.

Scheda

Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo

Bando e allegati

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
di operaio specializzato addetto all'impianto di depurazione,
categoria B/3, a tempo determinato.
(GU n.42 del 28-5-2019)


E' indetta selezione pubblica, per titoli ed esami, per
l'assunzione di un operaio specializzato addetto all'impianto di
depurazione, categoria B3, a tempo determinato.


Titolo di studio richiesto: diploma di scuola secondaria di primo
grado e qualifica di addetto alla conduzione e manutenzione di
impianti per la depurazione delle acque rilasciato da enti o
amministrazioni pubbliche.


Abilitazioni richieste: patente di guida di tipo B.


Termine di presentazione domande: entro quindici giorni dalla
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».


Informazioni, bando di selezione e moduli di domande possono
essere richiesti al tel. 070/7930219-233, e-mail:
personale@comune.villasimius.ca.it ovvero consultati e scaricati dal
sito internet www.comune.villasimius.ca.it

Requisiti e titoli di studio

1
CO M U N E D I VI L L A S I M I U S
P r o v i n c i a S u d S a r d e g n a
Piazza Gramsci, 9 - 09049 Villasimius Tel. 070.79301
SERVIZIOAFFARI ISTITUZIONALI E PERSONALE
BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA, PER TITOLI ED ESAMI, PER L’ASSUNZIONE DI UN
OPERAIO SPECIALIZZATO ADDETTO ALL'IMPIANTO DI DEPURAZIONE, CAT. B3, A
TEMPO DETERMINATO.
Art. 1 - Norme generali
1. In esecuzione della Determinazione del Responsabile del Affari Istituzionali e Personale n.
65 del 29.04.2019, regolarmente esecutiva, è indetta selezione pubblica per titoli ed esami per
l’assunzione di un operaio addetto all'impianto di depurazione, cat. B/3, a tempo determinato,
secondo le previsioni del piano triennale dei fabbisogni del personale adottato dall’ente.
2. Le modalità di svolgimento della procedura selettiva sono disciplinate dal regolamento
comunale per l’ordinamento degli uffici e dei servizi approvato con delibera G.C. n. 36 del
24.03.2017 e dalle altre disposizioni normative vigenti in materia.
Art. 2 - Trattamento economico
1. Il trattamento stipendiale tabellare mensile, in caso di rapporto di lavoro a tempo pieno, è
fissato per la posizione economica B/3 nell’importo di €. 1.588,65 al lordo di contributi e
ritenute fiscali a carico del dipendente. Oltre al trattamento economico tabellare sono dovuti
l’indennità di comparto, la 13^ mensilità, nonché gli altri emolumenti spettanti per legge e
per CCNL.
Art. 3 - Requisiti per l’ammissione
1. Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana o cittadinanza in uno Stato membro dell'Unione Europea con adeguata
conoscenza della lingua italiana, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 7 febbraio 1994,
n.174 e i provvedimenti limitanti l'accesso ai sensi dell'art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001. Sono
equiparati gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
b) idoneità fisica allo svolgimento dei compiti connessi all’impiego oggetto di selezione;
c) godimento dei diritti politici;
d) non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che
escludono, secondo le leggi vigenti, dalla nomina agli impieghi presso gli enti locali;
e) possesso del titolo di studio di: possesso del diploma di istruzione secondaria di 1° grado
(licenza media) e qualifica di addetto alla conduzione e manutenzione di impianti per la
depurazione delle acque rilasciato da enti o amministrazioni pubbliche;
f) posizione regolare rispetto agli obblighi di leva per i concorrenti di sesso maschile;
g) possesso della patente di guida di tipo B;
2. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo e
coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione
per persistente insufficiente rendimento nonché coloro che siano stati dichiarati decaduti da
un impiego statale ai sensi dell’art. 127, comma 1, lett. d), del Testo Unico degli impiegati
civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10.01.1957 n. 3, per aver conseguito l’impiego
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile.3. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel
bando di selezione per la presentazione della domanda di ammissione.L’accertamento della
mancanza anche di uno solo dei requisiti per l’ammissione al concorso e per l’assunzione
comporta, in qualunque tempo, la non ammissione e la decadenza dal posto.
4. Alla procedura selettiva si applica il D.Lgs. n. 198/2008 che garantisce pari opportunità tra
uomini e donne per l’accesso agli impieghi.
Titoli di studio richiesti

Prove d'esame

1. Le prove d’esame sono articolate in una prova pratico-applicativa e in una prova orale.
2. La prova pratico-applicativa consiste in una prova pratico-attitudinale tesa ad accertare le
capacità del candidato in attività inerenti il profilo professionale richiesto, anche mediante
l’utilizzo di mezzi e attrezzature; in particolare, dovrà descrivere una sezione dell’impianto di
trattamento, le apparecchiature presenti, le possibili anomalie riscontrabili e gli effetti sul
processo nonché eseguire un test di base giornaliero di processo e descriverne i risultati.
3. La prova orale: consiste in un colloquio che verterà sulle seguenti materie:
 D.lgs. n. 81/2008: dispositivi di protezioni individuale, movimentazione manuale di
carichi, sicurezza degli ambienti di lavoro e prevenzione degli infortuni;
 Elementi di legislazione statale e regionale in materia di depurazione delle acque e
tutela dell’ambiente;
 Conoscenza dei test di verifica di base sul processo depurativo;
 Elementi di base di biologia, chimica e impiantistica;
 Nozioni di primo soccorso;
 Organi e funzioni del comune nell’ambito dei servizi tecnici;
 Codice di comportamento dei dipendenti comunali
4. I candidati dovranno presentarsi alla prova pratico-applicativo e orale muniti di un valido
documento di riconoscimento personale.
5. La prova pratico-applicativa avrà luogo nel giorno di giovedì 27 giugno 2019 a partire dalle
ore 10,00. Tutti i candidati che hanno presentato istanza di ammissione saranno ammessi a
sostenere la prova pratica e dovranno presentarsi presso il Centro Depurazione Acque, via
delle Aquile n. 51, località “Campulongu” a Villasimius nel giorno sopra stabilito se non
ricevono, a mezzo telegramma o posta elettronica, una comunicazione scritta di esclusione.
6. La Commissione dispone per le prove d’esame di 60 (sessanta) punti così ripartiti:
- prova scritta pratico-applicativa: punti 30
- prova orale: punti 30.
7. Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato in ciascuna prova scritta
una votazione di almeno 21/30. Il colloquio avrà luogo il giorno giovedì 27 giugno 2019 a
partire dalle ore 16,00 presso l’aula consiliare della sede municipale. L’esito della prova
pratico-applicativa sarà comunicati ai candidati al termine delle prove stesse e l’elenco
ammessi al colloquio sarà pubblicata nella home page del sito internet istituzionale
www.comune.villasimius.ca.it. Tali comunicazioni equivalgono a tutti gli effetti quale notifica
a mezzo posta per cui sarà onere dei candidati collegarsi al sito internet indicato ovvero, in
caso di impossibilità all’accesso, contattare gli uffici del Comune di Villasimius ai seguenti
recapiti: telefono 070/7930219/233 – casella mail protocollo@comune.villasimius.ca.it.
8. Il superamento della prova orale e l’idoneità al concorso è subordinato al raggiungimento di
una valutazione minima pari a 21/30.

Dove va spedita la domanda

1. La domanda, sottoscritta a pena di inammissibilità, dovrà essere presentata conformemente
al modello allegato “A” ed indirizzata al Comune di Villasimius, Servizio Affari Istituzionali
e Personale, Piazza Gramsci, 9 - 09040 Villasimius (CA) con le seguenti modalità:
- direttamente al protocollo comunale;
- a mezzo raccomandata A/R;
- tramite posta elettronica certificata (P.E.C.) all’indirizzo
protocollo.comunevillasimius@legalmail.it.

Contatta l'ente

Informazioni, bando di selezione e moduli di domande possono
essere richiesti al tel. 070/7930219-233, e-mail:
personale@comune.villasimius.ca.it ovvero consultati e scaricati dal
sito internet www.comune.villasimius.ca.it

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