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Selezione pubblica per la copertura di un posto di dirigente amministrativo-contabile, a tempo indeterminato, per il Comune di Sasso Marconi.Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Selezione pubblica per la copertura di un posto di dirigente
amministrativo-contabile, a tempo indeterminato, per il Comune di
Sasso Marconi.
(GU n.42 del 28-5-2019)
E' indetta la selezione pubblica per la copertura a tempo
indeterminato di un posto di dirigente amministrativo-contabile per
il Comune di Sasso Marconi.
Termine di presentazione domande: 26 giugno 2019.
Per tutti i requisiti richiesti e le informazioni si rimanda alla
copia integrale del bando, comprensivo di schema di domanda,
consultabile e scaricabile dal sito internet:
www.unionerenolavinosamoggia.bo.it pagina «Amministrazione
trasparente» - sezione «Bandi di concorso».
Per informazioni ufficio trattamento giuridico - servizio
personale associato - Unione Valli del Reno, Lavino e Samoggia (tel.
051/598288 - interno 9224).
Requisiti e titoli di studio
a. cittadinanza italiana, ai sensi dell’articolo 38 Decreto Legislativo n. 165/2001 e s.m.i. e
D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, articolo 2, comma 1, lettera a) - sono equiparati ai cittadini
italiani i cittadini della Repubblica di San Marino e di Città del Vaticano;
b. età non inferiore a diciotto anni e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il
collocamento a riposo nel pubblico impiego, alla data di scadenza del presente bando;
c. idoneità psico-fisica all’impiego. L’Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre ad
appositi accertamenti l’interessato/a al momento dell’assunzione in servizio;
d. godimento del diritto di elettorato politico attivo e dei diritti civili;
e. mancata risoluzione di precedenti rapporti di impiego costituiti con Pubbliche Amministrazioni
per persistente insufficiente rendimento o per altri motivi disciplinari, o per produzione di
documenti falsi o affetti da invalidità insanabile, ovvero per altre cause previste da norme di legge
o contrattuali;
f. insussistenza di condanne penali che impediscano, ai sensi della vigente normativa, la
costituzione del rapporto di pubblico impiego;
g. posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva per i/le candidati/e di sesso maschile nati
entro il 31/12/1985;
i. titoli di studio:
i/le candidati/e dovranno essere in possesso di uno dei seguenti titoli:
• diploma di laurea magistrale (LM) di cui al DM 270/04 di una delle seguenti classi (Decreto
Interministeriale 9/7/2009 pubblicato in G.U. n. 233 del 7/10/2009):
LMG/01 Giurisprudenza
LM-16 Finanza
LM-56 Scienze dell’economia
LM-77 Scienze economico-aziendali
LM-62 Scienze della politica
LM-63 Scienze delle pubbliche amministrazioni
• diploma di laurea specialistica (LS) di cui al DM 509/99 di una delle seguenti classi (Decreto
Interministeriale 9/7/2009 pubblicato in G.U. n. 233 del 7/10/2009):
22/S Giurisprudenza
19/S Finanza
64/S Scienze dell’economia
84/S Scienze economico-aziendali70/S Scienze della politica
71/S Scienze delle pubbliche amministrazioni
• diploma di laurea vecchio ordinamento (DL) in: Giurisprudenza, Economia e Commercio,
Economia e Finanza, Economia politica, Scienze dell’amministrazione, Scienze politiche.
Nel caso in cui il titolo di studio sia stato conseguito all’estero, il/la candidato/a dovrà specificare
nella domanda di partecipazione gli estremi del provvedimento di riconoscimento, da parte delle
competenti autorità, della equipollenza di detto titolo ad un diploma di laurea italiano, come
richiesto per l’accesso. Qualora il/la candidato/a, al momento della presentazione della domanda,
non sia ancora in possesso di detto provvedimento dovrà comunque avere già presentato apposita
istanza. In tal caso il/la candidato/a sarà ammesso/a alla procedura con riserva, fermo restando che
tale riconoscimento dovrà sussistere al momento della eventuale assunzione;
j) requisiti professionali e culturali a carattere alternativo:
• essere dipendente di ruolo di una Pubblica Amministrazione, munito di diploma di Laurea
vecchio ordinamento o specialistica (LS) o magistrale (LM) ed aver compiuto almeno cinque anni
di servizio svolti in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma
di Laurea;
• essere dipendente di ruolo di una Pubblica Amministrazione, muniti di diploma di Laurea
vecchio ordinamento o specialistica (LS) o magistrale (LM) e del Dottorato di ricerca o del
diploma di Specializzazione conseguito presso le Scuole di specializzazione individuate con
Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro dell’Istruzione,
dell’Università e della Ricerca, ed aver compiuto almeno tre anni di servizio svolti in posizioni
funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di Laurea;
• essere dipendente di ruolo di una Amministrazione statale reclutato a seguito di corso-concorso
ed aver compiuto almeno quattro anni di servizio svolti in posizioni funzionali per l’accesso alle
quali è richiesto il possesso del diploma di Laurea vecchio ordinamento o specialistica (LS) o
magistrale (LM);
• essere in possesso della qualifica di Dirigente in enti e strutture pubbliche non ricomprese
nell’ambito di applicazione dell’articolo 1, comma 2, del Decreto Legislativo n. 165/2001 e s.m.i.,
ed avere svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali;
• avere ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in Pubbliche Amministrazioni per un periodo
non inferiore a cinque anni, muniti di diploma di Laurea vecchio ordinamento o specialistica (LS)
o magistrale (LM);
• avere maturato, con servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti od organismi
internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l’accesso alle quali è
richiesto il possesso del diploma di Laurea vecchio ordinamento o specialistica (LS) o magistrale
(LM);
i suddetti requisiti professionali possono essere raggiunti anche in modo cumulativo, sommando
gli anni di esperienza in diverse categorie fra quelle indicate.
D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, articolo 2, comma 1, lettera a) - sono equiparati ai cittadini
italiani i cittadini della Repubblica di San Marino e di Città del Vaticano;
b. età non inferiore a diciotto anni e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il
collocamento a riposo nel pubblico impiego, alla data di scadenza del presente bando;
c. idoneità psico-fisica all’impiego. L’Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre ad
appositi accertamenti l’interessato/a al momento dell’assunzione in servizio;
d. godimento del diritto di elettorato politico attivo e dei diritti civili;
e. mancata risoluzione di precedenti rapporti di impiego costituiti con Pubbliche Amministrazioni
per persistente insufficiente rendimento o per altri motivi disciplinari, o per produzione di
documenti falsi o affetti da invalidità insanabile, ovvero per altre cause previste da norme di legge
o contrattuali;
f. insussistenza di condanne penali che impediscano, ai sensi della vigente normativa, la
costituzione del rapporto di pubblico impiego;
g. posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva per i/le candidati/e di sesso maschile nati
entro il 31/12/1985;
i. titoli di studio:
i/le candidati/e dovranno essere in possesso di uno dei seguenti titoli:
• diploma di laurea magistrale (LM) di cui al DM 270/04 di una delle seguenti classi (Decreto
Interministeriale 9/7/2009 pubblicato in G.U. n. 233 del 7/10/2009):
LMG/01 Giurisprudenza
LM-16 Finanza
LM-56 Scienze dell’economia
LM-77 Scienze economico-aziendali
LM-62 Scienze della politica
LM-63 Scienze delle pubbliche amministrazioni
• diploma di laurea specialistica (LS) di cui al DM 509/99 di una delle seguenti classi (Decreto
Interministeriale 9/7/2009 pubblicato in G.U. n. 233 del 7/10/2009):
22/S Giurisprudenza
19/S Finanza
64/S Scienze dell’economia
84/S Scienze economico-aziendali70/S Scienze della politica
71/S Scienze delle pubbliche amministrazioni
• diploma di laurea vecchio ordinamento (DL) in: Giurisprudenza, Economia e Commercio,
Economia e Finanza, Economia politica, Scienze dell’amministrazione, Scienze politiche.
Nel caso in cui il titolo di studio sia stato conseguito all’estero, il/la candidato/a dovrà specificare
nella domanda di partecipazione gli estremi del provvedimento di riconoscimento, da parte delle
competenti autorità, della equipollenza di detto titolo ad un diploma di laurea italiano, come
richiesto per l’accesso. Qualora il/la candidato/a, al momento della presentazione della domanda,
non sia ancora in possesso di detto provvedimento dovrà comunque avere già presentato apposita
istanza. In tal caso il/la candidato/a sarà ammesso/a alla procedura con riserva, fermo restando che
tale riconoscimento dovrà sussistere al momento della eventuale assunzione;
j) requisiti professionali e culturali a carattere alternativo:
• essere dipendente di ruolo di una Pubblica Amministrazione, munito di diploma di Laurea
vecchio ordinamento o specialistica (LS) o magistrale (LM) ed aver compiuto almeno cinque anni
di servizio svolti in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma
di Laurea;
• essere dipendente di ruolo di una Pubblica Amministrazione, muniti di diploma di Laurea
vecchio ordinamento o specialistica (LS) o magistrale (LM) e del Dottorato di ricerca o del
diploma di Specializzazione conseguito presso le Scuole di specializzazione individuate con
Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro dell’Istruzione,
dell’Università e della Ricerca, ed aver compiuto almeno tre anni di servizio svolti in posizioni
funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di Laurea;
• essere dipendente di ruolo di una Amministrazione statale reclutato a seguito di corso-concorso
ed aver compiuto almeno quattro anni di servizio svolti in posizioni funzionali per l’accesso alle
quali è richiesto il possesso del diploma di Laurea vecchio ordinamento o specialistica (LS) o
magistrale (LM);
• essere in possesso della qualifica di Dirigente in enti e strutture pubbliche non ricomprese
nell’ambito di applicazione dell’articolo 1, comma 2, del Decreto Legislativo n. 165/2001 e s.m.i.,
ed avere svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali;
• avere ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in Pubbliche Amministrazioni per un periodo
non inferiore a cinque anni, muniti di diploma di Laurea vecchio ordinamento o specialistica (LS)
o magistrale (LM);
• avere maturato, con servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti od organismi
internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l’accesso alle quali è
richiesto il possesso del diploma di Laurea vecchio ordinamento o specialistica (LS) o magistrale
(LM);
i suddetti requisiti professionali possono essere raggiunti anche in modo cumulativo, sommando
gli anni di esperienza in diverse categorie fra quelle indicate.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
I/le concorrenti verranno tutti/e ammessi/e automaticamente con riserva alle prove scritte.
L’elenco dei/delle concorrenti ammessi/e con riserva sarà pubblicato unicamente sul sito web
dell’Unione, alla pagina “Amministrazione trasparente” sezione “Bandi di concorso” a partire dal
1° luglio 2019.
Nel solo caso in cui il/la candidato/a non abbia allegato alla domanda la ricevuta del versamento
della tassa di concorso, lo/la stesso/a sarà invitato a regolarizzare presentando la ricevuta prima
della effettuazione delle prove scritte, a pena di esclusione dalla selezione.
La verifica sul possesso dei requisiti al fine della ammissibilità sarà effettuata solo ed
esclusivamente per i/le candidati/e ammessi a sostenere le prove orali, i quali, nel caso, dovranno
regolarizzare la domanda entro la data di detta prova, a pena di esclusione.
A. Prima prova scritta
A contenuto teorico, potrà consistere nella stesura di un elaborato su tematiche attinenti le
conoscenze e competenze richieste per l’esercizio del ruolo, con riferimento ai contenuti del
colloquio individuale.
B. Seconda prova scritta
Consisterà in una prova a contenuto teorico-pratico su casi, temi, situazioni organizzative, per
accertare il possesso da parte del/la candidato/a delle caratteristiche e competenze professionali
idonee alla copertura del ruolo e delle conseguenti attività da svolgere, nonché valutare le modalità
di ragionamento e di perseguimento degli obiettivi e le dimensioni di comportamento
organizzativo/manageriale.
C. Prove orali
C.1 Colloquio di gruppo
Discussione e confronto su un caso pratico relativamente alle materie oggetto del colloquio
individuale.
C.2 Colloquio individuale
Il colloquio individuale verterà sulle seguenti materie:
- Ordinamento istituzionale, finanziario e contabile armonizzato degli Enti Locali
- Statuto e Regolamenti del Comune di Sasso Marconi
- Diritto costituzionale e amministrativo, Codice dell’Amministrazione Digitale (CAD)- Elementi di Diritto civile
- Elementi di Diritto penale
- Bilancio, contabilità, finanza e tributi
- Attività contrattuale della Pubblica Amministrazione
- Sistemi di pianificazione e controllo direzionale, di programmazione e bilancio, gestione e
valorizzazione delle risorse
- Processi di comunicazione e sistemi informativi, organizzazione del lavoro nella Pubblica
Amministrazione e rapporto di pubblico impiego, principi e tecniche di gestione e valutazione dei
risultati e della performance del personale
- Normativa su trasparenza e prevenzione della corruzione, Codice di Comportamento dei pubblici
dipendenti
- Normativa in materia di tutela e protezione dei dati personali
- Responsabilità, civile, penale, amministrativa, contabile e disciplinare del Dirigente pubblico
dipendente
- Legislazione in materia di sicurezza sul lavoro e prevenzione infortuni
Nel corso del colloquio sarà verificata:
. la conoscenza della lingua inglese: lettura e comprensione di un testo;
. la conoscenza e l’utilizzo delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse.
L’elenco dei/delle concorrenti ammessi/e con riserva sarà pubblicato unicamente sul sito web
dell’Unione, alla pagina “Amministrazione trasparente” sezione “Bandi di concorso” a partire dal
1° luglio 2019.
Nel solo caso in cui il/la candidato/a non abbia allegato alla domanda la ricevuta del versamento
della tassa di concorso, lo/la stesso/a sarà invitato a regolarizzare presentando la ricevuta prima
della effettuazione delle prove scritte, a pena di esclusione dalla selezione.
La verifica sul possesso dei requisiti al fine della ammissibilità sarà effettuata solo ed
esclusivamente per i/le candidati/e ammessi a sostenere le prove orali, i quali, nel caso, dovranno
regolarizzare la domanda entro la data di detta prova, a pena di esclusione.
A. Prima prova scritta
A contenuto teorico, potrà consistere nella stesura di un elaborato su tematiche attinenti le
conoscenze e competenze richieste per l’esercizio del ruolo, con riferimento ai contenuti del
colloquio individuale.
B. Seconda prova scritta
Consisterà in una prova a contenuto teorico-pratico su casi, temi, situazioni organizzative, per
accertare il possesso da parte del/la candidato/a delle caratteristiche e competenze professionali
idonee alla copertura del ruolo e delle conseguenti attività da svolgere, nonché valutare le modalità
di ragionamento e di perseguimento degli obiettivi e le dimensioni di comportamento
organizzativo/manageriale.
C. Prove orali
C.1 Colloquio di gruppo
Discussione e confronto su un caso pratico relativamente alle materie oggetto del colloquio
individuale.
C.2 Colloquio individuale
Il colloquio individuale verterà sulle seguenti materie:
- Ordinamento istituzionale, finanziario e contabile armonizzato degli Enti Locali
- Statuto e Regolamenti del Comune di Sasso Marconi
- Diritto costituzionale e amministrativo, Codice dell’Amministrazione Digitale (CAD)- Elementi di Diritto civile
- Elementi di Diritto penale
- Bilancio, contabilità, finanza e tributi
- Attività contrattuale della Pubblica Amministrazione
- Sistemi di pianificazione e controllo direzionale, di programmazione e bilancio, gestione e
valorizzazione delle risorse
- Processi di comunicazione e sistemi informativi, organizzazione del lavoro nella Pubblica
Amministrazione e rapporto di pubblico impiego, principi e tecniche di gestione e valutazione dei
risultati e della performance del personale
- Normativa su trasparenza e prevenzione della corruzione, Codice di Comportamento dei pubblici
dipendenti
- Normativa in materia di tutela e protezione dei dati personali
- Responsabilità, civile, penale, amministrativa, contabile e disciplinare del Dirigente pubblico
dipendente
- Legislazione in materia di sicurezza sul lavoro e prevenzione infortuni
Nel corso del colloquio sarà verificata:
. la conoscenza della lingua inglese: lettura e comprensione di un testo;
. la conoscenza e l’utilizzo delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse.
Dove va spedita la domanda
La domanda di partecipazione dovrà essere trasmessa esclusivamente on line.
Contatta l'ente
Per informazioni ufficio trattamento giuridico - servizio
personale associato - Unione Valli del Reno, Lavino e Samoggia (tel.
051/598288 - interno 9224).
personale associato - Unione Valli del Reno, Lavino e Samoggia (tel.
051/598288 - interno 9224).
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