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Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Avviso di mobilita’ volontaria per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato ai sensi dell’art.30 del d.lgs. n. 165/2001 nel profilo professionale Funzionario Aamministrativo-Contabile, categoria D, con esperienza e competenze professionali in ambito contabile
In esecuzione del decreto direttore n. 64 del 5 giugno 2019 è pubblicato un avviso di mobilità volontaria per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato, ai sensi dell’art. 30 del D.lgs. n. 165/2001, nel profilo professionale Funzionario amministrativo-contabile, categoria D, con esperienza e competenze professionali in ambito contabile (comparto Funzioni locali).
Data pubblicazione: 12 giugno 2019 (BURT parte III n. 24)
Scadenza presentazione domande: 12 luglio 2019
Requisiti e titoli di studio
Sono ammessi a partecipare alla procedura di mobilità tutti coloro che, alla data di scadenza del presente avviso, siano in possesso dei seguenti requisiti:
essere in servizio, con contratto a tempo indeterminato e pieno, presso una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2 del D.Lgs. n. 165/2001, con inquadramento corrispondente alla categoria giuridica “D” e di funzionario/istruttore direttivo (o profilo professionale equivalente), unitamente ad un’esperienza di almeno 12 mesi nello svolgimento di una delle mansioni richieste all’articolo precedente;
essere in possesso del nulla osta preventivo alla mobilità presso l’Agenzia Regionale di Sanità, rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza con dichiarazione attestante che la stessa è sottoposta al regime di limitazione delle assunzioni;
aver superato il periodo di prova presso l’Ente di appartenenza;
non aver subìto sanzioni disciplinari nel biennio antecedente alla data di presentazione della domanda;
non aver procedimenti disciplinari pendenti;
non aver subìto condanne penali e non aver procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle
vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d’impiego con la Pubblica Amministrazione;
essere in possesso dell’idoneità psico-fisica e non avere alcuna limitazione al servizio collegata
all’espletamento delle mansioni prevista dal profilo di appartenenza che sarà accertata dal medico
competente, al quale è esclusivamente riservato tale giudizio.
L’assunzione sarà subordinata all’esito favorevole dell’istruttoria di rito, nonché dall’accertamento dell’idoneità
psico-fisica al posto.
essere in servizio, con contratto a tempo indeterminato e pieno, presso una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2 del D.Lgs. n. 165/2001, con inquadramento corrispondente alla categoria giuridica “D” e di funzionario/istruttore direttivo (o profilo professionale equivalente), unitamente ad un’esperienza di almeno 12 mesi nello svolgimento di una delle mansioni richieste all’articolo precedente;
essere in possesso del nulla osta preventivo alla mobilità presso l’Agenzia Regionale di Sanità, rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza con dichiarazione attestante che la stessa è sottoposta al regime di limitazione delle assunzioni;
aver superato il periodo di prova presso l’Ente di appartenenza;
non aver subìto sanzioni disciplinari nel biennio antecedente alla data di presentazione della domanda;
non aver procedimenti disciplinari pendenti;
non aver subìto condanne penali e non aver procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle
vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d’impiego con la Pubblica Amministrazione;
essere in possesso dell’idoneità psico-fisica e non avere alcuna limitazione al servizio collegata
all’espletamento delle mansioni prevista dal profilo di appartenenza che sarà accertata dal medico
competente, al quale è esclusivamente riservato tale giudizio.
L’assunzione sarà subordinata all’esito favorevole dell’istruttoria di rito, nonché dall’accertamento dell’idoneità
psico-fisica al posto.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Espletate le prove d’esame la Commissione esaminatrice redige la graduatoria di merito dei candidati; l’elenco
degli idonei sarà pubblicato sul sito istituzionale dell’Agenzia – www.ars.toscana.it – Amministrazione
Trasparente – Bandi di concorso.
Qualora la commissione non dovesse individuare alcun candidato idoneo, la procedura dovrà intendersi
conclusa senza procedere ad alcun inquadramento.
La validità della graduatoria è limitata alla copertura del solo posto messo a concorso.
Nel caso di inquadramento di personale proveniente da altri comparti di contrattazione saranno applicate le
tabelle di equiparazione di cui al D.P.C.M. 26 giugno 2015 “Definizione delle tabelle di equiparazione fra i
livelli di inquadramento previsti dai contratti collettivi relativi ai diversi comparti di contrattazione del
personale non dirigenziale”.
Qualora i candidati risultati idonei non prendano servizio entro i termini fissati, la mobilità dei medesimi potrà
non essere attivata.
Le assunzioni sono inderogabilmente a tempo pieno.
Il rapporto di lavoro sarà perfezionato da apposito Contratto Individuale di Lavoro.
Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato sarà costituito e regolato dal contratto individuale di lavoro
secondo quanto stabilito dalla normativa e dai contratti collettivi nazionali di lavoro vigenti previa
dichiarazione di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in alcuna delle
condizioni di incompatibilità di cui all’art. 53 del D.Lgs. 165/2001.
degli idonei sarà pubblicato sul sito istituzionale dell’Agenzia – www.ars.toscana.it – Amministrazione
Trasparente – Bandi di concorso.
Qualora la commissione non dovesse individuare alcun candidato idoneo, la procedura dovrà intendersi
conclusa senza procedere ad alcun inquadramento.
La validità della graduatoria è limitata alla copertura del solo posto messo a concorso.
Nel caso di inquadramento di personale proveniente da altri comparti di contrattazione saranno applicate le
tabelle di equiparazione di cui al D.P.C.M. 26 giugno 2015 “Definizione delle tabelle di equiparazione fra i
livelli di inquadramento previsti dai contratti collettivi relativi ai diversi comparti di contrattazione del
personale non dirigenziale”.
Qualora i candidati risultati idonei non prendano servizio entro i termini fissati, la mobilità dei medesimi potrà
non essere attivata.
Le assunzioni sono inderogabilmente a tempo pieno.
Il rapporto di lavoro sarà perfezionato da apposito Contratto Individuale di Lavoro.
Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato sarà costituito e regolato dal contratto individuale di lavoro
secondo quanto stabilito dalla normativa e dai contratti collettivi nazionali di lavoro vigenti previa
dichiarazione di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in alcuna delle
condizioni di incompatibilità di cui all’art. 53 del D.Lgs. 165/2001.
Dove va spedita la domanda
1. presentazione diretta all'Ufficio Protocollo dell’Agenzia Regionale di Sanità – Via Pietro Dazzi,
1 – 50141 - Firenze - che effettua il seguente orario di apertura: dal lunedì al venerdì, dalle 9:30 alle 13:00.
Nel caso di presentazione diretta della domanda fa fede il timbro a data apposto a cura dell’Ufficio Protocollo dell’Agenzia.
2. A mezzo posta elettronica certificata proveniente da indirizzo di posta elettronica mittente anch'essa certificata (PEC), all'indirizzo PEC ars@postacert.toscana.it. Fa fede la data di ricezione della PEC. Non saranno prese in considerazione, e quindi escluse dalla mobilità, le domande pervenute all’indirizzo di PEC dell’Agenzia spedite da casella di posta elettronica non certificata.
3. Spedizione a mezzo di raccomandata postale con avviso di ricevimento. In tal caso:
- sul retro della busta indirizzata all’Agenzia Regionale di Sanità, il concorrente deve apporre il proprio nome, cognome ed indirizzo con l'indicazione della selezione alla quale intende partecipare;
- ai fini della ricezione della domanda fa fede il timbro a data apposto a cura dell'ufficio protocollo dell’Agenzia; non fa fede il timbro postale.
Le domande devono pervenire entro e non oltre la data di scadenza stabilita, a cura e sotto la diretta responsabilità dei partecipanti. Non saranno prese in considerazione e comporteranno quindi l’esclusione dalla procedura di mobilità le domande pervenute oltre il termine prescritto e le domande inviate con modalità diverse da quelle sopraelencate.
1 – 50141 - Firenze - che effettua il seguente orario di apertura: dal lunedì al venerdì, dalle 9:30 alle 13:00.
Nel caso di presentazione diretta della domanda fa fede il timbro a data apposto a cura dell’Ufficio Protocollo dell’Agenzia.
2. A mezzo posta elettronica certificata proveniente da indirizzo di posta elettronica mittente anch'essa certificata (PEC), all'indirizzo PEC ars@postacert.toscana.it. Fa fede la data di ricezione della PEC. Non saranno prese in considerazione, e quindi escluse dalla mobilità, le domande pervenute all’indirizzo di PEC dell’Agenzia spedite da casella di posta elettronica non certificata.
3. Spedizione a mezzo di raccomandata postale con avviso di ricevimento. In tal caso:
- sul retro della busta indirizzata all’Agenzia Regionale di Sanità, il concorrente deve apporre il proprio nome, cognome ed indirizzo con l'indicazione della selezione alla quale intende partecipare;
- ai fini della ricezione della domanda fa fede il timbro a data apposto a cura dell'ufficio protocollo dell’Agenzia; non fa fede il timbro postale.
Le domande devono pervenire entro e non oltre la data di scadenza stabilita, a cura e sotto la diretta responsabilità dei partecipanti. Non saranno prese in considerazione e comporteranno quindi l’esclusione dalla procedura di mobilità le domande pervenute oltre il termine prescritto e le domande inviate con modalità diverse da quelle sopraelencate.
Contatta l'ente
Agenzia regionale di sanità della Toscana Risorse umane tel: 0554624321 332 - fax 0554624332
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