funzionario tecnico presso COMUNE DI SAN SECONDO PARMENSE

La selezione sarà operata mediante esame dei curricula professionali pervenuti e successivo
colloquio.
Il colloquio individuale tenderà a valutare, in particolare: le conoscenze, le attitudini e le capacità
professionali possedute dal/dalla candidato/a in relazione al ruolo da ricoprire, con riferimento agli
aspetti indicati ai paragrafi “1. contenuto professionale” e “2. competenze richieste”.
Saranno tenuti in considerazione:
• gli ambiti conoscitivi ed organizzativi propri delle materie/attività professionalmente trattate dal ruolo
da ricoprirsi;
• la visione e l’interpretazione del ruolo;
• le capacità manageriali, il coordinamento di gruppi di lavoro, l’orientamento al risultato, la
propositività e capacità di iniziativa, l’attitudine al problem solving, le capacità organizzative e di
negoziazione, la flessibilità, le capacità relazionali, la leadership, l’attitudine al controllo;
• l’orientamento all’innovazione organizzativa ed allo snellimento delle procedure;
• la visione integrata della gestione con le diverse articolazioni dell’Ente;
• la prefigurazione di azioni e comportamenti per l’assolvimento delle attribuzioni;
• le conoscenze informatiche relative ai programmi del pacchetto office (word, excel), libre office,
utilizzo di internet e della posta elettronica ed, inoltre, la conoscenza e capacità di utilizzo di un
software tecnici;
• conoscenza lingua inglese;
• conoscenza opportunità finanziamenti europei;
• la visione e l’interpretazione del ruolo;