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Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Avviso di selezione pubblica a natura comparativa per il conferimento di n. 1 incarico a tempo determinato ai sensi dell’art. 110 comma 1 D.Lgs. 267/00 di Istruttore Direttivo Tecnico di cat. D Responsabile di Servizio del Comune di Gualtieri
Requisiti e titoli di studio
1. Diploma di Laurea (2° livello) in Ingegneria (Ingegneria civile, edile, elettronica, gestionale,
industriale, meccanica, ingegneria per l’ambiente ed il territorio o equivalenti), Architettura,
Urbanistica, Pianificazione territoriale e urbanistica (DL vecchio ordinamento) o equipollenti
oppure Laurea Specialistica (LS) o Laurea Magistrale (LM) appartenenti alle corrispondenti
classi ai sensi del DM 509/99 e del DM 270/04; in alternativa alle suddette lauree
magistrali/specialistiche sono ammessi i Diplomi di Laurea 1° livello o Diploma Universitario
in Ingegneria civile e ambientale, industriale, scienze dell’architettura e dell’ingegneria edile o
equivalenti;
2. Esperienza professionale, almeno triennale, da specificare nel curriculum, maturata in ruoli di
istruttoria tecnica o di responsabilità o direttivi in Aree o settori tecnici della Pubblica
Amministrazione o in enti o studi professionali privati;
3. Adeguata conoscenza delle nuove tecnologie informatiche e della comunicazione, con
particolare riferimento ai pacchetti informatici maggiormente in uso presso la pubblica
amministrazione
4. Patente di guida;
5. Requisiti generali per l'assunzione presso Pubbliche amministrazioni:
Cittadinanza italiana: sono considerati cittadini italiani anche gli italiani non appartenenti
alla Repubblica (Vaticano - San Marino- ecc.) e coloro che sono dalla Legge equiparati ai
cittadini dello stato. Sono inoltre ammessi al concorso i cittadini degli stati membri
dell'Unione Europea, purché in possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del DPCM 7.2.1994
n. 174;
Essere immune da condanne che, ai sensi delle vigenti disposizioni, impediscono la nomina
a pubblico dipendente e non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo e
non essere stato sottoposto a misura di prevenzione;
Non essere escluso dall'elettorato politico attivo, non essere stato destituito dall'impiego
presso la Pubblica Amministrazione o non essere stato dichiarato decaduto da un impiego
statale (art. 127 comma 1 lett. d) DPR 3/1957;
Età non inferiore agli anni 18;
Per i candidati in possesso di cittadinanza non italiana, il titolo di studio conseguito
all’estero deve essere riconosciuto in Italia. In tal caso occorre allegare la documentazione
attestante il riconoscimento;
Idoneità fisica all’impiego, con particolare riferimento al profilo oggetto della selezione; il
possesso dei requisiti fisici per l'idoneità, secondo la normativa vigente, sarà accertato dal
Medico competente, successivamente all'espletamento della procedura selettiva, in caso di
assunzione;
industriale, meccanica, ingegneria per l’ambiente ed il territorio o equivalenti), Architettura,
Urbanistica, Pianificazione territoriale e urbanistica (DL vecchio ordinamento) o equipollenti
oppure Laurea Specialistica (LS) o Laurea Magistrale (LM) appartenenti alle corrispondenti
classi ai sensi del DM 509/99 e del DM 270/04; in alternativa alle suddette lauree
magistrali/specialistiche sono ammessi i Diplomi di Laurea 1° livello o Diploma Universitario
in Ingegneria civile e ambientale, industriale, scienze dell’architettura e dell’ingegneria edile o
equivalenti;
2. Esperienza professionale, almeno triennale, da specificare nel curriculum, maturata in ruoli di
istruttoria tecnica o di responsabilità o direttivi in Aree o settori tecnici della Pubblica
Amministrazione o in enti o studi professionali privati;
3. Adeguata conoscenza delle nuove tecnologie informatiche e della comunicazione, con
particolare riferimento ai pacchetti informatici maggiormente in uso presso la pubblica
amministrazione
4. Patente di guida;
5. Requisiti generali per l'assunzione presso Pubbliche amministrazioni:
Cittadinanza italiana: sono considerati cittadini italiani anche gli italiani non appartenenti
alla Repubblica (Vaticano - San Marino- ecc.) e coloro che sono dalla Legge equiparati ai
cittadini dello stato. Sono inoltre ammessi al concorso i cittadini degli stati membri
dell'Unione Europea, purché in possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del DPCM 7.2.1994
n. 174;
Essere immune da condanne che, ai sensi delle vigenti disposizioni, impediscono la nomina
a pubblico dipendente e non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo e
non essere stato sottoposto a misura di prevenzione;
Non essere escluso dall'elettorato politico attivo, non essere stato destituito dall'impiego
presso la Pubblica Amministrazione o non essere stato dichiarato decaduto da un impiego
statale (art. 127 comma 1 lett. d) DPR 3/1957;
Età non inferiore agli anni 18;
Per i candidati in possesso di cittadinanza non italiana, il titolo di studio conseguito
all’estero deve essere riconosciuto in Italia. In tal caso occorre allegare la documentazione
attestante il riconoscimento;
Idoneità fisica all’impiego, con particolare riferimento al profilo oggetto della selezione; il
possesso dei requisiti fisici per l'idoneità, secondo la normativa vigente, sarà accertato dal
Medico competente, successivamente all'espletamento della procedura selettiva, in caso di
assunzione;
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Ai sensi del vigente Regolamento delle procedure di reclutamento, la selezione sarà operata
mediante esame dei curricula professionali pervenuti e successivo eventuale colloquio individuale
di approfondimento.
I curricula saranno esaminati da una commissione appositamente nominata, la quale ne verificherà
la corrispondenza ai requisiti richiesti nonché valuterà le esperienze maturate rispetto alle funzioni
oggetto del presente avviso
Nella valutazione dei curricula, sarà verificato in particolare il percorso professionale del candidato,
avendo a riferimento l’ambito di attività delle posizioni da ricoprire, con particolare riguardo a
concrete e qualificate esperienze di lavoro. Sarà altresì valutata la qualificazione culturale, con
particolare riferimento al percorso di studi, al possesso di eventuali specializzazioni, se inerenti ai
contenuti professionali della posizione da ricoprire. La commissione potrà eventualmente
convocare, via e-mail, i candidati per un colloquio di approfondimento. Il Sindaco, esaminati gli atti della procedura, può convocare tutti o alcuni dei candidati segnalati per
un colloquio di approfondimento. Il colloquio, condotto dal Sindaco con l’eventuale assistenza di
uno dei componenti della commissione, è orientato ad accertare il grado di aderenza delle
conoscenze, delle capacità e delle attitudini professionali possedute dal candidato in funzione delle
figure professionali ricercate ed in particolare a verificare le competenze specialistiche in funzione
del tipo di ruolo da ricoprire, valutare le esperienze professionali maturate, analizzare la capacità di
utilizzare le competenze acquisite nella risoluzione di problematiche reali della vita lavorativa.
mediante esame dei curricula professionali pervenuti e successivo eventuale colloquio individuale
di approfondimento.
I curricula saranno esaminati da una commissione appositamente nominata, la quale ne verificherà
la corrispondenza ai requisiti richiesti nonché valuterà le esperienze maturate rispetto alle funzioni
oggetto del presente avviso
Nella valutazione dei curricula, sarà verificato in particolare il percorso professionale del candidato,
avendo a riferimento l’ambito di attività delle posizioni da ricoprire, con particolare riguardo a
concrete e qualificate esperienze di lavoro. Sarà altresì valutata la qualificazione culturale, con
particolare riferimento al percorso di studi, al possesso di eventuali specializzazioni, se inerenti ai
contenuti professionali della posizione da ricoprire. La commissione potrà eventualmente
convocare, via e-mail, i candidati per un colloquio di approfondimento. Il Sindaco, esaminati gli atti della procedura, può convocare tutti o alcuni dei candidati segnalati per
un colloquio di approfondimento. Il colloquio, condotto dal Sindaco con l’eventuale assistenza di
uno dei componenti della commissione, è orientato ad accertare il grado di aderenza delle
conoscenze, delle capacità e delle attitudini professionali possedute dal candidato in funzione delle
figure professionali ricercate ed in particolare a verificare le competenze specialistiche in funzione
del tipo di ruolo da ricoprire, valutare le esperienze professionali maturate, analizzare la capacità di
utilizzare le competenze acquisite nella risoluzione di problematiche reali della vita lavorativa.
Dove va spedita la domanda
mediante consegna a mano all’Ufficio Protocollo del Comune di Gualtieri, Piazza Bentivoglio, 26– 42044 Gualtieri (RE), negli orari di apertura al pubblico: dal lunedì al venerdì dalle ore 10.00 alle ore 13.00, giovedì dalle 16.00 alle 18.00 e il sabato dalle ore 8.00 alle ore 13.00;
tramite posta elettronica certificata (PEC) comune.gualtieri@postecert.it . Il candidato potrà inviare la domanda dalla propria PEC personale a quella del Comune di Gualtieri. La domanda dovrà essere firmata e scansionata in formato pdf come tutti gli allegati.
a mezzo di lettera raccomandata a.r. all’indirizzo di cui sopra, riportando sulla busta la dicitura “Avviso di mobilità volontaria per il Servizio scuola, cultura, sociale, casa, sport”.
a mezzo fax al n. 0522 828444
tramite posta elettronica certificata (PEC) comune.gualtieri@postecert.it . Il candidato potrà inviare la domanda dalla propria PEC personale a quella del Comune di Gualtieri. La domanda dovrà essere firmata e scansionata in formato pdf come tutti gli allegati.
a mezzo di lettera raccomandata a.r. all’indirizzo di cui sopra, riportando sulla busta la dicitura “Avviso di mobilità volontaria per il Servizio scuola, cultura, sociale, casa, sport”.
a mezzo fax al n. 0522 828444
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