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Mobilita' esterna volontaria per la copertura, a tempo pieno ed indeterminato, di un posto di agente di polizia locale, categoria C, per il servizio associato di polizia locale tra i Comuni di Bonate Sotto e di Bonate Sopra.Scheda
Bando e allegati
Mobilita' esterna volontaria per la copertura, a tempo pieno ed
indeterminato, di un posto di agente di polizia locale, categoria
C, per il servizio associato di polizia locale tra i Comuni di
Bonate Sotto e di Bonate Sopra.
(GU n.2 del 8-1-2019)
E' indetto un bando di mobilita' esterna volontaria per
l'assunzione a tempo pieno ed indeterminato di un agente di polizia
locale, categoria C.
Termine di scadenza della selezione: 31 gennaio 2019.
Il testo integrale del bando e' pubblicato nella sezione
«Amministrazione trasparente» - «Bandi di concorso» dei siti internet
dei Comuni di Bonate Sopra e di Bonate Sotto agli indirizzi:
http://www.comune.bonate-sotto.bg.it e
http://www.comune.bonatesopra.bg.it
Requisiti e titoli di studio
Amministrazione ex art.1, comma 2, del D.Lgs n.165/2001, con inquadramento nella categoria giuridica
“C” del CCNL Regioni e Enti Locali o equivalente ;
b) essere inquadrato, ovvero essere stato inquadrato nel profilo professionale di Agente di Polizia
Locale/Municipale della categoria “C” del CCNL Funzioni Locali o profilo equivalente, in tale profilo a
tempo indeterminato ed avere superato il periodo di prova; c) titolo di studio: diploma quinquennale di scuola media secondaria superiore di
secondo grado (diploma di maturità); per i titoli conseguiti all'estero è richiesto, entro i termini di
scadenza del presente bando, lo specifico provvedimento di riconoscimento di validità da parte delle
competenti autorità;
d) essere in possesso di tutti i requisiti previsti dalla Legge 07/03/1986 n.65, ivi compresi i requisiti per il
conferimento della qualità di agente di pubblica sicurezza;
e) essere disponibile al porto delle armi, secondo le modalità descritte nell’art.5 della citata Legge 65/1986,
anche se proveniente da pubblica amministrazione nella quale non è previsto il porto delle armi;
f) avere la cittadinanza italiana o appartenenza all’Unione Europea ai sensi del D.P.C.M. 07/02/1994 n.174,
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 15/03/1994 - Serie Generale n.61;
g) godere dei diritti civili e politici; i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono godere dei
diritti politici e civili anche negli Stati di appartenenza;
h) non avere in corso procedure disciplinari, né aver subito sanzioni disciplinari nell’ultimo biennio
precedente la data di pubblicazione del presente avviso;
i) non avere procedimenti penali in corso e non aver subito condanne penali definitive per delitti non
colposi preclusivi all’accesso al pubblico impiego;
j) non essere stato sottoposto a misure di prevenzione di cui alla Legge 06/09/2011 n.159;
k) non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati o dalle Forze di Polizia;
l) essere disponibile ad effettuare servizi anche a bordo di veicoli attrezzati per compiti di polizia;
m) non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai
sensi dell’art.127, primo comma, lettera d) del D.P.R. 10/01/1957, n.3;
n) essere in possesso dell’idoneità psico-fisica alla specifica posizione lavorativa richiesta, non avere fatto
abuso di alcolici o uso di sostanze stupefacenti o psicotrope negli ultimi cinque anni, se non per scopi
terapeutici documentabili; prima dell’assunzione il vincitore sarà sottoposto a visita medica di idoneità
alle mansioni richieste in base alla normativa vigente, nel caso di esito non favorevole alla visita, non si
darà luogo all’assunzione, senza rimborsi o indennizzi agli interessati. La mancata presentazione alla
visita medica, senza giustificato motivo, equivale a rinuncia all’assunzione;
o) essere in possesso della patente di guida di categoria B;
p) per gli aspiranti di sesso maschile nati entro il 31/12/1985, essere in regola con l’assolvimento degli
obblighi militari imposti dalla legge sul reclutamento e non aver prestato servizio militare non armato o
servizio sostitutivo civile, ovvero aver conseguito il provvedimento di revoca dello status di “Obiettore”
ai sensi della Legge 08/07/1998 n.230 e ss. mm. e ii., tale stato deve essere comprovato dal candidato nel
caso in cui lo stesso sia inserito nella graduatoria finale;
q) conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (S.O. Windows,
Word, Excel, applicativi per la navigazione in internet e la gestione della posta elettronica);
Prove d'esame
proposta del Segretario Comunale tra tecnici ed esperti nelle materie attinenti il profilo professionale di cui al
presente bando, anche tra i dipendenti comunali.
La Commissione esaminatrice, procederà alla selezione mediante valutazione dei curricula e sulla base di un
colloquio finalizzato ad accertare il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti per il posto da
coprire e procederà alla formazione di una graduatoria. La commissione disporrà di 100 punti per la
valutazione di ciascun candidato, ripartiti come segue:
- Curriculum: punti 10 da attribuire a competenze professionali, comprensive di titolo di studio,
abilitazioni, corsi di formazione e percorsi di aggiornamento attinenti al posto.
- Servizio prestato nel settore corrispondente: punti 20 da attribuire sulla base della maggior rispondenza
delle mansioni svolte presso l’ente di appartenenza, rispetto alle mansioni da svolgere presso il Comune
destinatario.
- Colloquio: punti 70 sarà finalizzato a valutare le attitudini al ruolo da ricoprire e la rispondenza delle
caratteristiche professionali dell’aspirante alle esigenze dell’ente e verterà sulle materie specifiche della
professione nonché sulla proposizione di casi e particolari situazioni di lavoro. Non sarà ritenuto idoneo
il candidato che non avrà ottenuto almeno 35 punti nel colloquio.
Le valutazioni saranno attinenti esclusivamente alle dichiarazioni espresse in domanda e nel curriculum
pervenuti entro la data di scadenza della presentazione delle domande; non sono ammesse integrazioni
successive alla data di scadenza della presentazione delle domande.
Dove va spedita la domanda
Polizia Locale, in piazza Duca d’Aosta n. 1 – 24040 Bonate Sotto (BG) nei seguenti orari: Lunedì,
Mercoledì, Venerdì dalle 10,30 alle 13,00; Martedì e Giovedì dalle 17,00 alle 18,00, salvo festività
nazionali e locali;
raccomandata con avviso di ricevimento all’indirizzo: Servizio Associato di Polizia Locale c/o
Comune di Bonate Sotto – Piazza Duca D’Aosta n.1 – 24040 Bonate Sotto (BG);
Posta Elettronica Certificata comune.bonatesotto@pec.regione.lombardia.it
Contatta l'ente
035.4996033.
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