poliziotto municipale presso COMUNE DI LIMBIATE

1. essere dipendenti con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato: sono
ammessi alla presente procedura anche i dipendenti attualmente con rapporto di
lavoro a tempo parziale (purché originariamente instauratosi a tempo pieno), a
condizione che accettino il ripristino del rapporto di lavoro a tempo pieno all’atto
dell’eventuale trasferimento nei ruoli del Comune di Limbiate;
2. essere inquadrati di ruolo nella categoria D1 o D3 giuridico del CCNL Enti Locali, a
prescindere dalla posizione economica acquisita, con profilo professionale di
FUNZIONARIO DI POLIZIA LOCALE - COMANDANTE, con una effettiva e
comprovata esperienza professionale come titolare di Posizione Organizzativa con
responsabilità di un Corpo di Polizia Locale di almeno TRE anni alla data di
pubblicazione del presente avviso;
3. essere in possesso di diploma di Laurea specialistica (LS) o magistrale (LM) -
nuovo ordinamento - o diploma di Laurea (DL) - vecchio ordinamento e titoli di
studio equipollenti ai sensi di Legge;
4. essere in possesso del nulla osta preventivo incondizionato alla mobilità con cui si
autorizza il trasferimento al Comune di Limbiate (pena esclusione) del/la
dipendente richiedente, con dichiarazione rilasciata dall’Amministrazione di
appartenenza secondo cui, la stessa, è sottoposta a regime di limitazione per
assunzione di personale ai sensi e per gli effetti di quanto disposto dall’art. 1,
comma 47, della L. 311/2004. Il nulla osta dovrà essere rilasciato entro
i termini di scadenza del bando;
5. Essere iscritto nell'elenco della Regione Lombardia dei comandanti e responsabili
di servizio di Polizia Locale così come previsto dall'art. 12 della Legge Regionale n.
6 del 01/04/2015;
6. non avere procedimenti disciplinari in corso e non essere incorsi in sanzioni a
seguito di procedimenti disciplinari negli ultimi due anni;
7. non avere riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso, che
comportano l’interdizione dai pubblici uffici, o che possano influire sull’idoneità
morale e sull’attitudine ad espletare l’attività di pubblico impiegato nonché non
essere stato condannato, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati
previsti nel Capo I del Titolo II del Libro secondo del Codice Penale, ai sensi
dell'art. 35-bis, comma 1, lett. b), del D.Lgs. n. 165/2001; il Comune valuta
autonomamente e specificamente se i fatti rilevanti ai fini penali lo siano
ugualmente ai fini dell'accesso al pubblico impiego;
8. essere in possesso dell’idoneità psico-fisica con assenza di limitazioni al servizio
collegata all’espletamento delle mansioni prevista dal profilo di appartenenza che
sarà accertata dal competente Organo Sanitario, al quale è esclusivamente
riservato tale giudizio;
9. essere in possesso di visus naturale non inferiore a 12 decimi complessivi quale
somma del visus dei due occhi, con non meno di 5 decimi nell’occhio che vede di
meno e, nel caso di correzioni, fermo restando quanto sopra, non inferiore a 10
decimi in ciascun occhio, senso cromatico e luminoso normale;
10. essere in possesso di funzione uditiva normale, ed particolare avere per ciascun
orecchio la percettibilità della voce sussurrata.
L’assenza dei seguenti requisiti, ovvero il sussistere di condizioni di salute limitanti
al servizio, comporterà la decadenza dell’impiego.
11. possesso della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza, ai sensi dell'art. 5 della
Legge Quadro n. 65/1986 ed essere idoneo al servizio in forma armata;
12. essere in possesso della patente di guida di categoria B;