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Mobilita' volontaria per la copertura di un posto di istruttore direttivo tecnico, categoria D1, a tempo indeterminato e parziale diciotto ore settimanali, da destinare al settore tecnico manutentivo vigilanza e attivita' produttive.Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Mobilita' volontaria per la copertura di un posto di istruttore
direttivo tecnico, categoria D1, a tempo indeterminato e parziale
diciotto ore settimanali, da destinare al settore tecnico
manutentivo vigilanza e attivita' produttive.
(GU n.16 del 26-2-2019)
Il Comune di Perfugas (SS) rende noto che e' indetto avviso
pubblico di mobilita' volontaria tra enti, ai sensi dell'art. 30 del
decreto legislativo n. 165/2001, per la copertura di un posto di
istruttore direttivo tecnico, categoria di accesso D1, del vigente
C.C.N.L., a tempo indeterminato e parziale, diciotto ore settimanali,
da destinare al settore tecnico manutentivo vigilanza e attivita'
produttive.
L'avviso integrale, contenente i requisiti di ammissione, le
modalita' di partecipazione nonche' il relativo modulo di domanda, e'
reperibile sul sito istituzionale del Comune di Perfugas
www.comuneperfugas.it sezione «gare e concorsi» sottosezione
«concorsi».
Termine di scadenza presentazione domande: ore 11,00 del 6 marzo
2019.
Per ulteriori informazioni: telefono 079/5639116/115 -
segreteria@comuneperfugas.it
Requisiti e titoli di studio
a) dipendenti di ruolo in servizio,presso una Pubblica Amministrazione di cui all’art.1 comma 2 del d,lgs
165/2001 appartenenti alla categoria giuridica D, POSIZIONE ECONOMICA D1, CCNL REGIONI –
AUTONOMIE LOCALI – PROFILO PROFESSIONALE ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO A TEMPO
INDETERMINATO;
b) in possesso del Diploma di Laurea in Ingegneria o Architettura e/o equipollenti secondo il nuovo ed il
vecchio ordinamento universitario. Nel caso di titolo di studio conseguito all'estero riconosciuto
equipollente dalle vigenti disposizioni sarà cura del candidato dimostrarne l'equipollenza, mediante la
produzione del provvedimento che la riconosca; c) in possesso, nei dodici mesi precedenti la scadenza del bando, del medesimo o equivalente profilo e
categoria rispetto a quello cui si riferisce il posto di cui al bando di mobilità;
d) non essere sottoposti a qualsivoglia provvedimento – dell’autorità giudiziaria o disciplinare – che
sospenda o inibisca l’attività lavorativa anche temporaneamente.
e) maturare i requisiti per cessare o per poter cessare dal servizio per pensionamento dopo 5 anni dalla
data di scadenza del presente avviso .
f) Essere in possesso della patente di categoria “B” .
g) aver superato il periodo di prova nell’Ente di provenienza;
h) in possesso del nulla-osta o disponibilità dell'ente di appartenenza al trasferimento mediante
procedura di mobilità.
i) dipendenti non assoggettati nel biennio precedente alla scadenza del presente avviso ad una
sanzione disciplinare superiore al rimprovero scritto.
165/2001 appartenenti alla categoria giuridica D, POSIZIONE ECONOMICA D1, CCNL REGIONI –
AUTONOMIE LOCALI – PROFILO PROFESSIONALE ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO A TEMPO
INDETERMINATO;
b) in possesso del Diploma di Laurea in Ingegneria o Architettura e/o equipollenti secondo il nuovo ed il
vecchio ordinamento universitario. Nel caso di titolo di studio conseguito all'estero riconosciuto
equipollente dalle vigenti disposizioni sarà cura del candidato dimostrarne l'equipollenza, mediante la
produzione del provvedimento che la riconosca; c) in possesso, nei dodici mesi precedenti la scadenza del bando, del medesimo o equivalente profilo e
categoria rispetto a quello cui si riferisce il posto di cui al bando di mobilità;
d) non essere sottoposti a qualsivoglia provvedimento – dell’autorità giudiziaria o disciplinare – che
sospenda o inibisca l’attività lavorativa anche temporaneamente.
e) maturare i requisiti per cessare o per poter cessare dal servizio per pensionamento dopo 5 anni dalla
data di scadenza del presente avviso .
f) Essere in possesso della patente di categoria “B” .
g) aver superato il periodo di prova nell’Ente di provenienza;
h) in possesso del nulla-osta o disponibilità dell'ente di appartenenza al trasferimento mediante
procedura di mobilità.
i) dipendenti non assoggettati nel biennio precedente alla scadenza del presente avviso ad una
sanzione disciplinare superiore al rimprovero scritto.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
La procedura di cui al presente avviso è finalizzata, attraverso una selezione per colloquio, all’individuazione
di un soggetto idoneo a ricoprire una posizione lavorativa di Cat. D, posizione economica D1 – profilo
professionale -istruttore direttivo tecnico con contratto di lavoro a tempo parziale ( 18 ore settimanali) e
indeterminato da destinare al Settore Tecnico Manutentivo e Vigilanza Attività Produttive dell’Ente.
Verificata l’ammissibilità delle domande di partecipazione alla selezione e dei relativi curricula da parte del
Responsabile del Settore interessato, i candidati ammessi saranno convocati a sostenere un colloquio che
riguarderà le tematiche attinenti alle attività da svolgere e all’accertamento motivazionale e attitudinale.
La Commissione opera sempre con l’intervento di tutti i suoi componenti ed assume le determinazioni
mediante votazione palese e a maggioranza dei voti. Per ogni seduta, a cura del segretario, è redatto un
verbale, sottoscritto dal Presidente, dai Commissari e dal Segretario.
La scelta fra i candidati da assumere avverrà mediante selezione “
per titoli e colloquio
”.
Verrà quindi formulata una graduatoria in centesimi, sulla base dei seguenti criteri:
a) esperienza acquisita, indicata nel curriculum presentato, da valutare con specifico riferimento
all’effettivo svolgimento di attività corrispondenti a quelle per le quali è prevista l’utilizzazione
nell’Ente (attività relative ai servizi di urbanistica e gestione del territorio – lavori pubblici –
ambiente): fino ad un massimo di punti 35;
b) esito del colloquio svolto, valutabile fino a punti 50;
c) trattamento economico in godimento valutabile, fino ad un massimo di punti 15 per i dipendenti
inquadrati nella posizione iniziale e senza RIA e/o indennità ad personam e con un punteggio
inferiore per i dipendenti inquadrati nelle successive posizioni di progressione orizzontale e/o con in
godimento RIA ovvero assegni ad personam.
Saranno inseriti utilmente in graduatoria i candidati che nel colloquio abbiano ottenuto un punteggio
superiore a 75/100.
A parità di punteggio saranno assunti prioritariamente, purché valutati positivamente al colloquio, i
concorrenti che per disposizioni di legge possano vantare diritti di precedenza nelle assunzioni nel pubblico
impiego e in assenza di tali requisiti il più giovane di età.
di un soggetto idoneo a ricoprire una posizione lavorativa di Cat. D, posizione economica D1 – profilo
professionale -istruttore direttivo tecnico con contratto di lavoro a tempo parziale ( 18 ore settimanali) e
indeterminato da destinare al Settore Tecnico Manutentivo e Vigilanza Attività Produttive dell’Ente.
Verificata l’ammissibilità delle domande di partecipazione alla selezione e dei relativi curricula da parte del
Responsabile del Settore interessato, i candidati ammessi saranno convocati a sostenere un colloquio che
riguarderà le tematiche attinenti alle attività da svolgere e all’accertamento motivazionale e attitudinale.
La Commissione opera sempre con l’intervento di tutti i suoi componenti ed assume le determinazioni
mediante votazione palese e a maggioranza dei voti. Per ogni seduta, a cura del segretario, è redatto un
verbale, sottoscritto dal Presidente, dai Commissari e dal Segretario.
La scelta fra i candidati da assumere avverrà mediante selezione “
per titoli e colloquio
”.
Verrà quindi formulata una graduatoria in centesimi, sulla base dei seguenti criteri:
a) esperienza acquisita, indicata nel curriculum presentato, da valutare con specifico riferimento
all’effettivo svolgimento di attività corrispondenti a quelle per le quali è prevista l’utilizzazione
nell’Ente (attività relative ai servizi di urbanistica e gestione del territorio – lavori pubblici –
ambiente): fino ad un massimo di punti 35;
b) esito del colloquio svolto, valutabile fino a punti 50;
c) trattamento economico in godimento valutabile, fino ad un massimo di punti 15 per i dipendenti
inquadrati nella posizione iniziale e senza RIA e/o indennità ad personam e con un punteggio
inferiore per i dipendenti inquadrati nelle successive posizioni di progressione orizzontale e/o con in
godimento RIA ovvero assegni ad personam.
Saranno inseriti utilmente in graduatoria i candidati che nel colloquio abbiano ottenuto un punteggio
superiore a 75/100.
A parità di punteggio saranno assunti prioritariamente, purché valutati positivamente al colloquio, i
concorrenti che per disposizioni di legge possano vantare diritti di precedenza nelle assunzioni nel pubblico
impiego e in assenza di tali requisiti il più giovane di età.
Dove va spedita la domanda
La domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta semplice, utilizzando il modulo allegato al
presente bando, deve essere indirizzata pena l’inammissibilità della domanda al: Comune di Perfugas –
Piazza Mannu n. 1, 07034 PERFUGAS
La domanda potrà altresì pervenire entro il termine sopra indicato alla casella di posta elettronica certificata
all’indirizzo PEC: protocollo@pec.comuneperfugas.gov.it
presente bando, deve essere indirizzata pena l’inammissibilità della domanda al: Comune di Perfugas –
Piazza Mannu n. 1, 07034 PERFUGAS
La domanda potrà altresì pervenire entro il termine sopra indicato alla casella di posta elettronica certificata
all’indirizzo PEC: protocollo@pec.comuneperfugas.gov.it
Contatta l'ente
Per ulteriori informazioni: telefono 079/5639116/115 -
segreteria@comuneperfugas.it
segreteria@comuneperfugas.it
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