Anteprima
Mobilita' volontaria esterna, per titoli e colloquio, per la copertura di sette posti di categoria B1, C e D, a tempo pieno ed indeterminato.Scheda
Occupazione
Località
Posti
7
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Mobilita' volontaria esterna, per titoli e colloquio, per la
copertura di sette posti di categoria B1, C e D, a tempo pieno ed
indeterminato.
(GU n.18 del 5-3-2019)
Si rende noto che e' indetto un avviso di mobilita' volontaria
esterna, per titoli e colloquio, ai sensi dell'art. 30, decreto
legislativo n. 165/2001, per la copertura di sette posti di categoria
B1, C e D, a tempo pieno e indeterminato.
Le domande di partecipazione devono essere presentate entro il 25
marzo 2019.
Gli avvisi integrali sono pubblicati nell'albo pretorio on-line
del comune e possono essere visionati nel sito internet dell'ente:
www.misterbianco.gov.it
Requisiti e titoli di studio
a) essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di
cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. 165/2001. Saranno ammessi alla presente procedura anche i
dipendenti a tempo parziale, purché abbiano inizialmente instaurato il rapporto di lavoro a
tempo pieno e se accettino di ritornare all’originario rapporto di lavoro a tempo pieno, al
momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Misterbianco;
b) avere superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di provenienza;
c) essere inquadrato nello stesso profilo e nella stessa categoria del posto in organico da ricoprire
con mobilità, ovvero in profilo e categoria equivalente presso altre amministrazioni di comparti
diversi;
d) essere in possesso del Diploma di Maturità Tecnica per Geometri. Il titolo di studio, qualora
conseguito all’estero, deve essere stato riconosciuto equiparato, ai sensi dell’art. 38 del D.lgs.
165/2001;
e) essere in possesso del nulla osta incondizionato e preventivo alla mobilità volontaria presso il
Comune di Misterbianco rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza;
f) essere fisicamente idoneo all’espletamento delle mansioni specifiche del profilo e della
categoria relative al posto oggetto della selezione;
g) non avere riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati
previsti nel Capo I, Titolo II, Libro II del Codice Penale; non trovarsi nelle condizioni di cui agli
artt. 10 e 11 del D.lgs. 235/2012; non essere sottoposto a misura restrittiva della libertà
personale; non avere procedimenti penali in corso ostativi al rapporto di pubblico impiego; non
essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi
presso le Pubbliche Amministrazioni;
h) non avere in corso procedimenti disciplinari e di non aver subito l’applicazione di sanzioni
disciplinari superiori al rimprovero scritto nel biennio precedente la data di scadenza
dell’avviso;
i) non essere stato esonerato dalle mansioni del profilo in via definitiva, né in via temporanea.
cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. 165/2001. Saranno ammessi alla presente procedura anche i
dipendenti a tempo parziale, purché abbiano inizialmente instaurato il rapporto di lavoro a
tempo pieno e se accettino di ritornare all’originario rapporto di lavoro a tempo pieno, al
momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Misterbianco;
b) avere superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di provenienza;
c) essere inquadrato nello stesso profilo e nella stessa categoria del posto in organico da ricoprire
con mobilità, ovvero in profilo e categoria equivalente presso altre amministrazioni di comparti
diversi;
d) essere in possesso del Diploma di Maturità Tecnica per Geometri. Il titolo di studio, qualora
conseguito all’estero, deve essere stato riconosciuto equiparato, ai sensi dell’art. 38 del D.lgs.
165/2001;
e) essere in possesso del nulla osta incondizionato e preventivo alla mobilità volontaria presso il
Comune di Misterbianco rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza;
f) essere fisicamente idoneo all’espletamento delle mansioni specifiche del profilo e della
categoria relative al posto oggetto della selezione;
g) non avere riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati
previsti nel Capo I, Titolo II, Libro II del Codice Penale; non trovarsi nelle condizioni di cui agli
artt. 10 e 11 del D.lgs. 235/2012; non essere sottoposto a misura restrittiva della libertà
personale; non avere procedimenti penali in corso ostativi al rapporto di pubblico impiego; non
essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi
presso le Pubbliche Amministrazioni;
h) non avere in corso procedimenti disciplinari e di non aver subito l’applicazione di sanzioni
disciplinari superiori al rimprovero scritto nel biennio precedente la data di scadenza
dell’avviso;
i) non essere stato esonerato dalle mansioni del profilo in via definitiva, né in via temporanea.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Le istanze di partecipazione saranno esaminate preliminarmente dal 12° Settore Funzionale, Servizio
“Affari del Personale”, ai fini della verifica, della completezza e della sussistenza dei requisiti richiesti per
l’ammissione alla presente procedura di mobilità.
I curricula formativo-professionali prodotti dai candidati ammessi alla procedura saranno,
successivamente, valutati da una Commissione esaminatrice interna, nominata con apposito provvedimento
del Sindaco.
La Commissione esaminatrice procede alla formulazione della graduatoria sulla base della
valutazione dei titoli e della prova colloquio.
La commissione dispone di 130 punti, di cui 100 per i titoli e 30 per la prova colloquio. I criteri per
la valutazione dei titoli sono stabiliti dal Decreto Assessoriale EE.LL. del 3 febbraio 1992 e successive
modifiche ed integrazioni.
Il colloquio è finalizzato alla valutazione della specifica professionalità in possesso dell’aspirante e
consisterà in una discussione argomentata sul curriculum formativo-professionale presentato, con
approfondimenti tematici sull’ordinamento degli Enti Locali, sulla normativa di settore, sulle tematiche
attinenti alle attività correlate al posto da ricoprire, anche con eventuale riferimento a strumenti e ad
applicativi informatici, per l’accertamento delle principali caratteristiche psico-attitudinali ai fini del migliore
inserimento nell’attività lavorativa.
“Affari del Personale”, ai fini della verifica, della completezza e della sussistenza dei requisiti richiesti per
l’ammissione alla presente procedura di mobilità.
I curricula formativo-professionali prodotti dai candidati ammessi alla procedura saranno,
successivamente, valutati da una Commissione esaminatrice interna, nominata con apposito provvedimento
del Sindaco.
La Commissione esaminatrice procede alla formulazione della graduatoria sulla base della
valutazione dei titoli e della prova colloquio.
La commissione dispone di 130 punti, di cui 100 per i titoli e 30 per la prova colloquio. I criteri per
la valutazione dei titoli sono stabiliti dal Decreto Assessoriale EE.LL. del 3 febbraio 1992 e successive
modifiche ed integrazioni.
Il colloquio è finalizzato alla valutazione della specifica professionalità in possesso dell’aspirante e
consisterà in una discussione argomentata sul curriculum formativo-professionale presentato, con
approfondimenti tematici sull’ordinamento degli Enti Locali, sulla normativa di settore, sulle tematiche
attinenti alle attività correlate al posto da ricoprire, anche con eventuale riferimento a strumenti e ad
applicativi informatici, per l’accertamento delle principali caratteristiche psico-attitudinali ai fini del migliore
inserimento nell’attività lavorativa.
Dove va spedita la domanda
Comune di Misterbianco, Via S. Antonio Abate, 3, 95045 - Misterbianco (CT) e
dovranno pervenire entro e non oltre il termine perentorio delle ore 12:00 del 30° giorno successivo alla
pubblicazione dell’avviso sulla Gazzetta Ufficiale della Regione Siciliana serie concorsi, con le seguenti
modalità:
a mezzo raccomandata A.R. del servizio postale con avviso di ricevimento. In tal caso la busta
relativa dovrà recare oltre il nome, il cognome ed il recapito del mittente, l’indicazione del
concorso cui si intende partecipare. La data di spedizione è comprovata dal timbro apposto
dall’Ufficio postale accettante;
con presentazione diretta, in busta chiusa, presso l’Ufficio Protocollo del Comune di
Misterbianco, che, dopo avere apposto sulla domanda la data di ricezione, rilascerà apposita
ricevuta all’interessato;
per via telematica, tramite Posta Elettronica Certificata (PEC), al seguente indirizzo:
protocollo@pec.misterbianco.gov.it,
dovranno pervenire entro e non oltre il termine perentorio delle ore 12:00 del 30° giorno successivo alla
pubblicazione dell’avviso sulla Gazzetta Ufficiale della Regione Siciliana serie concorsi, con le seguenti
modalità:
a mezzo raccomandata A.R. del servizio postale con avviso di ricevimento. In tal caso la busta
relativa dovrà recare oltre il nome, il cognome ed il recapito del mittente, l’indicazione del
concorso cui si intende partecipare. La data di spedizione è comprovata dal timbro apposto
dall’Ufficio postale accettante;
con presentazione diretta, in busta chiusa, presso l’Ufficio Protocollo del Comune di
Misterbianco, che, dopo avere apposto sulla domanda la data di ricezione, rilascerà apposita
ricevuta all’interessato;
per via telematica, tramite Posta Elettronica Certificata (PEC), al seguente indirizzo:
protocollo@pec.misterbianco.gov.it,
Contatta l'ente
Per qualsiasi informazione relativa al suddetto avviso di mobilità, gli interessati potranno rivolgersi
presso il 12° Settore Funzionale – Servizio “Affari del Personale” – del Comune di Misterbianco
(Responsabile del Procedimento sig. Lo Monaco Gaetano), via S. Antonio Abate n. 3, tel. 095/7556244 nei
giorni di martedì (dalle ore 16:00 alle ore 17:30) e di giovedì (dalle ore 10:00 alle ore 13:00), oppure visitare
la pagina “Amministrazione Trasparente > Bandi di Concorso” del sito web istituzionale dell’Ente.
presso il 12° Settore Funzionale – Servizio “Affari del Personale” – del Comune di Misterbianco
(Responsabile del Procedimento sig. Lo Monaco Gaetano), via S. Antonio Abate n. 3, tel. 095/7556244 nei
giorni di martedì (dalle ore 16:00 alle ore 17:30) e di giovedì (dalle ore 10:00 alle ore 13:00), oppure visitare
la pagina “Amministrazione Trasparente > Bandi di Concorso” del sito web istituzionale dell’Ente.
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