1 posto dirigente amministrativo presso Adisu Puglia di Bari

a) di essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una pubblica amministrazione di
cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, soggetta ai vincoli assunzionali stabiliti per gli
Enti Locali dalla normativa vigente, che abbia rispettato il saldo non negativo, in termini di
competenza, tra le entrate finali e le spese finali, con inquadramento nella qualifica di
DIRIGENTE AMMINISTRATIVO - TEMPO PIENO E INDETERMINATO;
b) di aver superato il periodo di prova presso l’ente di appartenenza e comunque per la
categoria di appartenenza;
c) di essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
- Diploma di laurea specialistica o magistrale o diploma di laurea vecchio ordinamento in
una delle seguenti discipline: giurisprudenza e/o scienze politiche o loro titoli
equipollenti
d) di essere in possesso di una anzianità di servizio presso pubbliche amministrazioni,
maturata anche in via non continuativa, anche con contratti a tempo determinato, di
almeno 5 anni in qualità di dirigente amministrativo nelle stesse mansioni ovvero in
posizione analoga o prossima alla professionalità ricercata e trovarsi, alla data della
presentazione della domanda, nella qualifica di dirigente amministrativo a tempo
indeterminato presso le amministrazioni di cui di cui all’articolo 1, comma 2 del D.Lgs.
165/2001 e ss.mm.ii e sottoposte al regime di limitazione delle assunzioni, ai sensi e per
gli effetti di quanto disposto dall’art. 1, comma 47 della legge n. 311/2004;
e) di essere in possesso della dichiarazione di nulla osta al trasferimento rilasciata
dall’Amministrazione di appartenenza;
f) il godimento dei diritti civili e politici;
g) età non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;
h) l’idoneità fisica all'impiego senza prescrizioni o limitazioni di qualsiasi tipo alle
mansioni proprie del posto da ricoprire (l'Amministrazione ha facoltà di sottoporre a
visita medica di controllo, in base alla normativa vigente);
i) di non avere procedimenti disciplinari pendenti;
j) di non essere incorsi nel triennio antecedente alla data di presentazione della domanda
in procedure disciplinari conclusesi con sanzioni;
k) di non esser stato valutato negativamente, a seguito della verifica dell’attività svolta,
negli ultimi tre anni antecedenti la data di presentazione della presente domanda;
l) di non aver subito condanne penali e non aver procedimenti penali in corso che
impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto
d’impiego con la Pubblica Amministrazione;
m) non essere in una delle situazioni di inconferibilità e incompatibilità di cui al D. Lgs.
39/2013 rispetto all’incarico dirigenziale in questione.