1 posto poliziotto municipale presso Comune di Capurso

a) non aver riportato una valutazione negativa negli ultimi tre anni di servizio attivo;
b) non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni e di non avere procedimenti disciplinari
in corso (ovvero riportare gli eventuali procedimenti pendenti);
c) non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso (ovvero riportare le
eventuali condanne penali e gli eventuali procedimenti pendenti);
d) non avere vertenze giudiziali e/o stragiudiziali con la pubblica amministrazione in materia di
lavoro connesse alla categoria posseduta, al profilo professionale di inquadramento o alla mansione
ricoperta (ovvero gli eventuali procedimenti pendenti);
e) non avere vertenze giudiziali e/o stragiudiziali con la pubblica amministrazione di Capurso
(ovvero riportare gli eventuali procedimenti pendenti);
f) non versare in situazioni di conflitto di interessi con il Comune di Capurso in base a disposizioni di
legge;
g) non trovarsi in condizioni di incompatibilità ai sensi dell’art. 53 del d.lgs. n. 165/2001 e succ. mod.
ovvero, nel caso in cui si abbia un rapporto di lavoro subordinato con la pubblica amministrazione,
dichiarare il tipo di rapporto e l’amministrazione con cui intercorre detto rapporto, impegnandosi a
produrre le autorizzazioni di legge entro la data di stipula del contratto individuale di lavoro.
(L’eventuale nulla-osta autorizzazione dell’amministrazione di appartenenza può essere presentato
unitamente alla domanda di partecipazione alla selezione);
h) maturare i requisiti per il pensionamento di vecchiaia o anzianità dopo almeno 10 anni dalla data del
bando;
i) avere conoscenza di una o più lingue straniere da (da indicare);
j) avere adeguata conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più
diffuse;
k) essere in possesso del parere favorevole e/o nulla osta definitivo al trasferimento della
Amministrazione di appartenenza, reso dall’organo a ciò deputato secondo il rispettivo ordinamento,
con l’espressa indicazione che trattasi di P.A. sottoposta ai vincoli assunzionali ai sensi di legge e di
essere in regola con le prescrizioni del pareggio di bilancio. (Non sarà preso in considerazione un
provvedimento generico di nulla osta al trasferimento);
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1. essere in servizio, con contratto a tempo indeterminato da Pubbliche Amministrazioni di cui all’art.1,
comma 2 del D.Lgs. n.165/2001, soggette ai vincoli assunzionali, appartenente alla categoria giuridica
D, profilo professionale Specialista di Vigilanza o equivalente di cui al c.c.n.l. - per la revisione del
sistema di classificazione del personale del comparto “ Regioni - Autonomie locali “(ora “Funzioni
Locali”), ovvero, per il personale appartenente ad atri comparti di contrattazione, equiparata ai sensi
del D.P.C.M. 26/06/2015;
2. essere in possesso del seguente titolo di studio: diploma di laurea secondo il vecchio ordinamento o
laurea magistrale 2^ liv. in giurisprudenza (o equipollente);
3. essere in possesso di idoneità fisica e psichica allo svolgimento delle mansioni da ricoprire, come
previsti dall’art.14 del Regolamento del Corpo di Polizia Municipale, approvato con deliberazione di
C.C.n. 24 del 29 maggio 2003 1
;
4. essere in possesso della patente di guida cat. B, se conseguita anteriormente al 26.04.1998, oppure
patenti cat. A e B se conseguite dopo tale data;
5. essere in possesso dei requisiti per l’ottenimento della qualifica di Agente e/o Ufficiale di Pubblica
Sicurezza ( art. 5 legge 7 marzo 1986 n. 65);
6. aver frequentato con esito positivo i corsi di formazione professionale previsti dalla legge regione
Puglia n. 37 del 14 dicembre 2011;
7. non essere in alcuna delle cause di impedimento che limitino il porto o l’uso dell’arma;
8. non essere in alcuna delle cause di inconferibilità e di incompatibilità previste dal D.L.gs 08.04.2013
n. 39 (requisito richiesto in considerazione dell’incarico di posizione organizzativa che verrà
eventualmente attribuito con successivo decreto sindacale).