amministrativo presso PROVINCIA DI PARMA

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Servizio
Finanziario e
Gestione del Personale

PARMA, 15 marzo 2019 PROT. N. 7496

AVVISO PUBBLICO PER PASSAGGIO DIRETTO DI PERSONALE DA ALTRE AMMINISTRAZIONI,
AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS 165/2001 SS.MM.II.,
PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO
A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DA ASSEGNARE AL SERVIZIO FINANZIARIO E GESTIONE DEL
PERSONALE – UFFICIO GESTIONE DEL PERSONALE

IL DIRIGENTE DEL PERSONALE
RENDE NOTO

che la Provincia di Parma, visto il Decreto del Presidente n. 31 del 14/02/2019 ed in esecuzione della
determinazione dirigenziale n. 213 del 14/03/2019, intende acquisire e valutare domande di figure
interessate al trasferimento mediante passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, ai sensi
dell’art. 30 del Dlgs 165/2001 ss.mm.ii., per la copertura di un posto a tempo pieno e indeterminato di
ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO presso il SERVIZIO FINANZIARIO E GESTIONE DEL PERSONALE –
UFFICIO GESTIONE DEL PERSONALE , riservato ai dipendenti in servizio a tempo indeterminato nelle
pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1 comma 2 del Dlgs 165/2001 ss.mm.ii., aventi profilo professionale
analogo e pari classificazione.
L’equiparazione dell’inquadramento del dipendente pubblico seguirà i criteri del Decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri 26 giugno 2015 e segnatamente le tabelle ivi approvate.

COMPETENZE RICHIESTE DAL RUOLO:
Per il posto da ricoprire si chiede un’esperienza professionale in materia di trattamento del personale con
conoscenza delle procedure gestionali, concorsuali, stipendiali e previdenziali con particolare riferimento al
personale degli Enti locali.

REQUISITI:
Possono partecipare tutti coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:
1) Essere dipendente inquadrato nel profilo di ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO con
rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione di cui all’art.1
comma 2 del DLGS 165/2001 e ss.mm.ii, sottoposta a regime di limitazione delle assunzioni ai sensi
di legge, con inquadramento nella stessa categoria contrattuale del posto da ricoprire (o categoria
analoga in caso di comparto diverso), avere il medesimo profilo professionale o, comunque, un
profilo professionale attuale attinente, per contenuto lavorativo e competenze richieste;
2) Possedere un’esperienza professionale specifica nell’esercizio delle funzioni relative al profilo
professionale richiesto sopra riportate;
3) Possedere l’idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni del posto messo a selezione;
4) Non aver riportato sanzioni disciplinari nel corso dei due anni precedenti alla data di scadenza del
presente avviso e non avere procedimenti penali in corso;
5) Non essere stato sospeso cautelarmente o per ragioni disciplinari dal servizio;
6) Non essere stato/a condannata/o, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti
nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale,
7) Non essere stato rinviato a giudizio o condannato con sentenza non ancora passata in giudicato,
per reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento, in base alla legge , al codice di comportamento o al codice
disciplinare in vigore,
8) Non essere stato/a destituito/a, oppure dispensato/a o licenziato/a dall’impiego presso una
Pubblica Amministrazione per incapacità o persistente insufficiente rendimento,
9) Non essere stato/a dichiarato/a decaduto/a o licenziato/a da un impiego pubblico per aver
conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non
sanabile;
10) Essere in possesso della dichiarazione di disponibilità, da parte dell’Ente di provenienza, al
successivo rilascio del nulla osta all’attività della mobilità, entro il termine fissato dalla Provincia;
11) Essere in possesso della dichiarazione dell’Ente di provenienza in cui si attesti che l’Ente stesso è
soggetto a vincoli in materia di assunzioni e di spesa di personale, secondo le vigenti disposizioni
normative;