2 poliziotto municipale presso COMUNE DI CASTEL VOLTURNO

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Mobilita' volontaria per la copertura di due posti di agente di polizia municipale, categoria C1, a tempo pieno ed indeterminato, con riserva di un posto agli appartenenti alle categorie protette di cui all'articolo 18, comma 2 della legge n. 68/1999.

Scheda

Occupazione
Località
Posti
2
Scadenza
Scaduto

Bando e allegati

Mobilita' volontaria per la copertura di due posti di agente di
polizia municipale, categoria C1, a tempo pieno ed indeterminato,
con riserva di un posto agli appartenenti alle categorie protette
di cui all'articolo 18, comma 2 della legge n. 68/1999.
(GU n.28 del 9-4-2019)


Si rende noto che il Comune di Castel Volturno (CE) ha indetto
una procedura di mobilita' volontaria, ai sensi dell'art. 30, comma
2-bis, del decreto legislativo n. 165/2001, per la copertura di due
posti di agente di polizia municipale, categoria C1, con contratto a
tempo pieno ed indeterminato, con riserva di un posto agli
appartenenti alle categorie protette di cui all'art. 18, comma 2,
della legge n. 68/1999.


Le modalita' di partecipazione al presente avviso e le procedure
per la valutazione dei candidati, sono pubblicate all'albo pretorio,
sul sito istituzionale del Comune di Castel Volturno, nonche' in
amministrazione trasparente - sezione bandi e concorsi.


Il termine per la ricezione delle domande e' fissato in trenta
giorni dalla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed
esami».


E' richiesto il preventivo nulla osta dell'amministrazione di
appartenenza.


Ogni eventuale chiarimento potra' essere richiesto al Comune di
Castel Volturno - ufficio risorse umane al numero 0823769333 - 340 -
341, e-mail risorseumane@comune.castelvolturno.ce.it - pec
risumane@pec.comune.castelvolturno.ce.it

Requisiti e titoli di studio

a) Essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso altre Pubbliche
Amministrazioni, con collocazione nella medesima categoria contrattuale del posto da co-
prire e con possesso di uguale profilo professionale o comunque con profilo equivalente per
tipologia di mansioni;
b) Essere in possesso del Diploma di scuola media superiore di durata quinquennale;
c) Essere in possesso della patente di guida A e B;
d) Essere in possesso dei requisiti richiesti dalla Legge n. 65/1986, art. 5 comma 2, per otte-
nere la qualifica di Agente di pubblica sicurezza;
e) Non essere incorso in procedure disciplinari, conclusesi con sanzione superiore al rim-
provero verbale, nel corso degli ultimi due anni precedenti la data di pubblicazione
dell’avviso di mobilità.
Titoli di studio richiesti

Prove d'esame

A ciascun candidato ammesso alla procedura selettiva è attribuibile il punteggio massimo di
30 punti, così ripartiti:
a) max 10 punti per titolo di studio, titoli di servizio e titoli vari ai sensi del regolamento di
accesso all’impiego;
b) max 20 punti per il colloquio.
Non saranno considerati idonei i candidati che riporteranno al colloquio un punteggio infe-
riore a 14/20.
La Commissione giudicatrice, prima del colloquio, provvede alla valutazione dei titoli se-
condo i criteri stabiliti negli articoli 26 -27 -28 – 29 e 30 del precitato Regolamento.
Il colloquio verrà effettuato dalla commissione selezionatrice e sarà finalizzato alla verifica
del possesso dei requisiti attitudinali richiesti per il posto da ricoprire, ai sensi di quanto di-
sposto dall’art. 59 del predetto Regolamento.
La Commissione valuta il colloquio tenendo conto dei seguenti criteri di valutazione:
a) preparazione professionale specifica;
b) grado di autonomia nell’esecuzione del lavoro;
c) conoscenze tecniche di lavoro o di procedure predeterminate necessarie all’esecuzione
del lavoro.
Il colloquio si svolge nel giorno stabilito, alla presenza dell’intera Commissione, e secondo
l’ordine che sarà deciso dalla Commissione medesima (ordine alfabetico o sorteggio da ef-
fettuarsi dopo l’appello).
Il concorrente che non si presenta al colloquio nel giorno stabilito, ancorché dipendente da
causa fortuita o forza maggiore, si considerata rinunciatario e viene escluso dalla selezione.
Il colloquio viene effettuato anche nel caso in cui vi sia un solo candidato.

Dove va spedita la domanda

Comune di Castel Volturno – 2° Servizio - Ufficio Risorse Umane, Piazza Annun-
ziata n. 1 – 81030 Castel Volturno (CE), deve essere presentata entro il termine perentorio
di scadenza fissato alle ore 12.00 del giorno 9 maggio 2019, quale trentesimo giorno suc-
cessivo alla pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana ai sensi dell’art.
4 del D.P.R. 9 maggio 1994 n. 487 con una delle seguenti modalità:
- direttamente all’ufficio protocollo (sito al precitato indirizzo) negli orari di apertura al
pubblico;
- a mezzo raccomandata postale con avviso di ricevimento;
- a mezzo posta elettronica certificata esclusivamente con le modalità prescritte dall’art. 65
del D.Lgs. 7 marzo 2005 n. 82 all’indirizzo risumane@pec.comune.castelvolturno.ce.it

Contatta l'ente

Ogni eventuale chiarimento potra' essere richiesto al Comune di
Castel Volturno - ufficio risorse umane al numero 0823769333 - 340 -
341, e-mail risorseumane@comune.castelvolturno.ce.it - pec
risumane@pec.comune.castelvolturno.ce.it

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