Anteprima
Mobilita' volontaria esterna per la copertura di dieci posti per vari profili professionali, a tempo pieno ed indeterminato.Scheda
Bando e allegati
Mobilita' volontaria esterna per la copertura di dieci posti per vari
profili professionali, a tempo pieno ed indeterminato.
(GU n.28 del 9-4-2019)
Il direttore servizio gestione risorse umane, rende noto l'avviso
pubblico di mobilita' volontaria esterna per la copertura di:
- due posti di istruttore di vigilanza - categoria C;
- due posti di istruttore amministrativo - categoria C;
- un posto di istruttore contabile - categoria C;
- due posti di istruttore direttivo tecnico - categoria D;
- due posti di istruttore direttivo amministrativo - categoria D;
- un posto di assistente sociale - categoria D,
a tempo pieno ed indeterminato presso il Comune di Conversano (BA).
La domanda di partecipazione alla procedura concorsuale, datata e
sottoscritta, deve essere redatta obbligatoriamente sul modulo
allegato all'avviso pubblico, specificando il profilo per il quale si
partecipa: spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento al
seguente indirizzo «Comune di Conversano - servizio gestione risorse
umane - piazza XX Settembre n. 25 - 70014 Conversano (BA)»;
presentata a mano direttamente all'ufficio protocollo del Comune di
Conversano presso la residenza municipale; inviata ad una delle
seguenti caselle di posta elettronica certificata istituzionale del
Comune di Conversano (PEC):
protocollogenerale.comune.conversano.ba@pec.rupar.puglia.it
La domanda dovra' essere presentata entro il termine perentorio
di trenta giorni successivi dalla data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie
speciale «Concorsi ed esami».
Copia integrale del bando e' consultabile all'albo ufficiale del
Comune di Conversano (BA) ed e' altresi' disponibile sul sito
internet istituzionale: www.comune.conversano.ba.it nella sezione
Bandi di concorso di Amministrazione trasparente.
Requisiti e titoli di studio
amministrazioni - art. 30, comma 1, D. Lgs. n. 165/2001- il personale di ruolo provenienti da altri
enti.
1.1 I partecipanti devono possedere i requisiti stabiliti dal presente avviso e riportati nell’allegato
schema di domanda di partecipazione alla relativa procedura selettiva e, in particolare, i
seguenti:
a) essere dipendente di altra Amministrazione pubblica di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n.
165/2001 e s.m.i., in regime di limitazione delle assunzioni (ai sensi dell’art. 1, comma 47,
della legge n. 311/2004), con contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato o di altro
profilo omogeneo corrispondente, con inquadramento giuridico nella categoria corrispondente
al posto per il quale si candida a prescindere dalla posizione economica (PEO) acquisita nella
predetta categoria;
b) essere in possesso:
CATEGORIA - C
n. posti profilo area/servizio titolo di studio
2 istruttore di vigilanza polizia municipale diploma di maturità
2 istruttore amministrativo lavori pubblici anagrafe e suap
diploma di maturità
1 istruttore contabile politiche sociali diploma di ragioneria
CATEGORIA - D
2 istruttore direttivo
tecnico
lavori pubblici laurea in ingegneria o
architettura o equipollenti
ambiente laurea in ingegneria o in
architettura o in chimica o
in fisica o in scienze
biologiche o in scienze
agrarie o in scienze della
produzione animale o
scienze forestali o in
agricoltura tropicale e
subtropicale o equipollenti
2 istruttore direttivo
amministrativo
lavori pubblici laurea in giurisprudenza o
in economia e commercio
o equipollenti
politiche culturali laurea in giurisprudenza o
in sociologia o in lettere
moderne o in pedagogia o
in scienze dell’educazione
o equipollenti
1 assistente sociale politiche sociali laurea in scienze del
servizio sociale o
equipollenti
c) avere una esperienza professionale di effettivo servizio di ruolo nell'esercizio delle funzioni
relative alla categoria e al profilo professionale richiesto;
d) avere idoneità fisica incondizionata all'esercizio di tutte le mansioni del profilo professionale
rivestito;
e) non essere incorsi in procedure disciplinari, conclusesi con sanzione (con esclusione del
rimprovero scritto e verbale), nel corso degli ultimi 24 mesi precedenti la data di
pubblicazione del bando e non abbiano procedimenti disciplinari in corso;
f) non avere subito condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti ostativi
all’assunzione in servizio;
g) non avere controversie pendenti o cause di lavoro comunque connesse alla categoria
giuridica, alla posizione economica e/o al profilo professionale e/o alle mansioni ricoperte;
h) non trovarsi in condizione di incompatibilità ai sensi del Decreto Legislativo n. 39/2013 e della
legge 06/11/2012, n. 190;
i) di maturare i requisiti ordinamentali per il pensionamento d’ufficio per limiti di servizio o per
limiti di età, come previsto dalla normativa vigente, dopo almeno 10 anni dalla data di
scadenza del bando;
Prove d'esame
finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti per il posto
da ricoprire.
b) Oggetto di valutazione del colloquio da parte della Commissione, sulla base delle materie
dell'ordinamento degli enti locali e di quelle attinenti alle competenze del settore nel cui ambito
sono ricompresi i posti da ricoprire saranno:
a) preparazione professionale specifica;
b) grado di autonomia nell'esecuzione del lavoro;
c) conoscenza di tecniche di lavoro o di procedure;
d) curriculum personale.
La Commissione potrà integrare i criteri di valutazione facendone menzione nel verbale.
c) Il colloquio si svolge nel giorno stabilito, alla presenza dell'intera Commissione, e secondo
I'ordine che sarà deciso dalla Commissione medesima (ordine alfabetico o sorteggio).
I candidati saranno informati sul calendario del colloquio con apposito avviso pubblicato
sul sito istituzionale.
La Commissione procederà alla valutazione del colloquio attribuendo a ciascun candidato un
punteggio massimo di punti 30 in ragione di massimo punti 10 per ciascun componente,
sono ammesse assegnazioni di frazioni di valori al primo decimale.
d) Al termine di ogni seduta dedicata ai colloqui, la Commissione compila e sottoscrive I'elenco dei
candidati esaminati con I'indicazione del punteggio da ciascuno riportato e ne affigge copia fuori
dai locali ove si sono svolti i lavori.
e) Il colloquio sarà effettuato anche nel caso in cui vi sia solo un candidato che abbia presentato
domanda di partecipazione o sia stato ammesso alla selezione, a seguito della verifica dei
requisiti di partecipazione.
Dove va spedita la domanda
di Conversano - Servizio Gestione Risorse Umane - Piazza XX Settembre n. 25 – 70014
Conversano (BA)". Sulla busta contenente la domanda, dovrà essere presente la dicitura
corrispondente al profilo per il quale si partecipa;
- presentata a mano direttamente all'Ufficio Protocollo del Comune di Conversano presso la
Residenza municipale. I candidati che desiderino ricevuta dell'avvenuto ricevimento della
domanda sono invitati a presentarsi al suddetto Ufficio con una fotocopia del frontespizio
della stessa. Sulla busta contenente la domanda, dovrà essere presente la dicitura
corrispondente al profilo per il quale si partecipa;
- inviata alla seguente casella di posta elettronica certificata istituzionale del Comune
di Conversano (PEC): protocollogenerale.comune.conversano.ba@pec.rupar.puglia.it
Contatta l'ente
dell’Ente (tel. 080/4094123-125-128;) gestionerisorseumane@comune.conversano.ba.it .
Categorie correlate
- Accedi o registrati per poter commentare
Commenti