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Mobilita' volontaria esterna per la copertura di diciotto posti di istruttore di polizia municipale, categoria C, a tempo indeterminato e pieno.Scheda
Occupazione
Località
Posti
18
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Mobilita' volontaria esterna per la copertura di diciotto posti di
istruttore di polizia municipale, categoria C, a tempo
indeterminato e pieno.
(GU n.28 del 9-4-2019)
E' indetta una procedura di mobilita' volontaria esterna ai sensi
dell'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001 per la copertura,
nel triennio 2019/2021, di diciotto posti di istruttore di Polizia
municipale, categoria C, a tempo indeterminato e pieno.
La domanda di partecipazione dovra' pervenire ento il trentesimo
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
L'avviso integrale e lo schema della domanda sono consultabili e
scaricabili dal sito internet istituzionale dell'ente al seguente
indirizzo: www.comune.massa.ms.it - Amministrazione trasparente -
bandi di concorso.
Requisiti e titoli di studio
- in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno presso Amministrazioni Pubbliche
inquadrati con il profilo professionale di Istruttore di P.M. cat. C o analogo, per contenuto, a quello di cui
al posto da ricoprire, e con esperienza lavorativa di non meno di dodici mesi in tale profilo, presso una
Pubblica Amministrazione;
- in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e parziale presso Amministrazioni Pubbliche
inquadrati con il profilo professionale di Istruttore di P.M. cat. C o analogo, per contenuto, a quello di cui
al posto da ricoprire, e con esperienza lavorativa di non meno di dodici mesi in tale profilo, presso una
Pubblica Amministrazione purché alleghino all’istanza un atto con il quale dichiarano di accettare, in caso di
trasferimento per mobilità presso il Comune di Massa, la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo
pieno;
- che abbiano superato il periodo di prova presso l'Amministrazione di appartenenza;
- che non abbiano riportato condanne penali che impediscano l’esecuzione della prestazione lavorativa
presso la Pubblica Amministrazione (interdizione temporanea dai pubblici uffici ai sensi del C.P.);
- idoneità fisica all'impiego. La sussistenza di tale requisito dovrà essere certificata con visita
medica da effettuarsi dal Medico Competente del Lavoro ai sensi dell'art. 41 del D.Lgs. 81/2008
accertando la capacità lavorativa rispetto alle mansioni previste dal profilo professionale;
- possesso del nulla-osta preventivo, alla data di presentazione della domanda, rilasciato da
parte dell'Amministrazione di appartenenza, alla cessione del contratto, con l'espressa indicazione
che trattasi di Amministrazione di cui all'art.1, comma 2 del D.Lgs. 165/01, soggetta a limitazioni in
materia di assunzione di personale.
Per i candidati risultati idonei alla copertura del posto, l'amministrazione di appartenenza dovrà
rilasciare il nulla -osta definitivo alla cessione del contratto del proprio dipendente tassativamente
entro e non oltre il termine di 15 giorni dalla richiesta presentata a tal fine dal Servizio
Organizzazione del Comune di Massa.
inquadrati con il profilo professionale di Istruttore di P.M. cat. C o analogo, per contenuto, a quello di cui
al posto da ricoprire, e con esperienza lavorativa di non meno di dodici mesi in tale profilo, presso una
Pubblica Amministrazione;
- in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e parziale presso Amministrazioni Pubbliche
inquadrati con il profilo professionale di Istruttore di P.M. cat. C o analogo, per contenuto, a quello di cui
al posto da ricoprire, e con esperienza lavorativa di non meno di dodici mesi in tale profilo, presso una
Pubblica Amministrazione purché alleghino all’istanza un atto con il quale dichiarano di accettare, in caso di
trasferimento per mobilità presso il Comune di Massa, la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo
pieno;
- che abbiano superato il periodo di prova presso l'Amministrazione di appartenenza;
- che non abbiano riportato condanne penali che impediscano l’esecuzione della prestazione lavorativa
presso la Pubblica Amministrazione (interdizione temporanea dai pubblici uffici ai sensi del C.P.);
- idoneità fisica all'impiego. La sussistenza di tale requisito dovrà essere certificata con visita
medica da effettuarsi dal Medico Competente del Lavoro ai sensi dell'art. 41 del D.Lgs. 81/2008
accertando la capacità lavorativa rispetto alle mansioni previste dal profilo professionale;
- possesso del nulla-osta preventivo, alla data di presentazione della domanda, rilasciato da
parte dell'Amministrazione di appartenenza, alla cessione del contratto, con l'espressa indicazione
che trattasi di Amministrazione di cui all'art.1, comma 2 del D.Lgs. 165/01, soggetta a limitazioni in
materia di assunzione di personale.
Per i candidati risultati idonei alla copertura del posto, l'amministrazione di appartenenza dovrà
rilasciare il nulla -osta definitivo alla cessione del contratto del proprio dipendente tassativamente
entro e non oltre il termine di 15 giorni dalla richiesta presentata a tal fine dal Servizio
Organizzazione del Comune di Massa.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Il Dirigente della Polizia Municipale, coadiuvato ad apposita commissione, procede ad una
selezione mediante colloquio volto ad accertare la preparazione professionale e la motivazione
personale al trasferimento presso il Comune.
In sede di colloquio, per il quale la commissione può attribuire al massimo punti 65/100,
saranno valutati:
- la capacità relazionale ed espositiva;
- le competenze tecnico/professionali da dimostrare durante il colloquio;
- le motivazioni personali poste alla base della domanda di mobilità.
La Commissione procederà altresì a valutare i curricula, ai quali potrà essere attribuito il punteggio
massimo di 35/100
La valutazione dei curricula si baserà sui seguenti criteri:
- pregressa esperienza lavorativa specifica;- formazione scolastica ulteriore rispetto al titolo di studio richiesto per l’ammissione;
- formazione professionale
Saranno considerati idonei alla mobilità i candidati che otterranno una valutazione complessiva di
almeno 70/100.
selezione mediante colloquio volto ad accertare la preparazione professionale e la motivazione
personale al trasferimento presso il Comune.
In sede di colloquio, per il quale la commissione può attribuire al massimo punti 65/100,
saranno valutati:
- la capacità relazionale ed espositiva;
- le competenze tecnico/professionali da dimostrare durante il colloquio;
- le motivazioni personali poste alla base della domanda di mobilità.
La Commissione procederà altresì a valutare i curricula, ai quali potrà essere attribuito il punteggio
massimo di 35/100
La valutazione dei curricula si baserà sui seguenti criteri:
- pregressa esperienza lavorativa specifica;- formazione scolastica ulteriore rispetto al titolo di studio richiesto per l’ammissione;
- formazione professionale
Saranno considerati idonei alla mobilità i candidati che otterranno una valutazione complessiva di
almeno 70/100.
Dove va spedita la domanda
Comune di Massa, Via Porta Fabbrica 1 – 54100 Massa,
spedita a mezzo raccomandata A/R entro il predetto termine (a tal fine farà fede il timbro
dell’ufficio postale accettante), purché pervenga entro il quinto giorno successivo a quello di
scadenza del bando. Qualora il quinto giorno successivo alla scadenza ordinaria cada in
giornata festiva o di chiusura del Comune, il termine è prorogato al primo giorno lavorativo
utile.
consegnata a mano, all’Ufficio Protocollo Generale del Comune di Massa, sito in Via Porta
Fabbrica, 1 entro le ore 12.00 del trentesimo ( 30°) giorno dalla data di pubblicazione sulla
Gazzetta Ufficiale 4^Serie Speciale Concorsi ;
trasmessa per via telematica alla seguente casella postale digitale certificata (PEC)
dell’Amministrazione: comune.massa@postacert.toscana.it purché inviata secondo quanto
previsto dall’art.65, comma 1 del D.Lgs. 82 del 07/03/2005.
spedita a mezzo raccomandata A/R entro il predetto termine (a tal fine farà fede il timbro
dell’ufficio postale accettante), purché pervenga entro il quinto giorno successivo a quello di
scadenza del bando. Qualora il quinto giorno successivo alla scadenza ordinaria cada in
giornata festiva o di chiusura del Comune, il termine è prorogato al primo giorno lavorativo
utile.
consegnata a mano, all’Ufficio Protocollo Generale del Comune di Massa, sito in Via Porta
Fabbrica, 1 entro le ore 12.00 del trentesimo ( 30°) giorno dalla data di pubblicazione sulla
Gazzetta Ufficiale 4^Serie Speciale Concorsi ;
trasmessa per via telematica alla seguente casella postale digitale certificata (PEC)
dell’Amministrazione: comune.massa@postacert.toscana.it purché inviata secondo quanto
previsto dall’art.65, comma 1 del D.Lgs. 82 del 07/03/2005.
Contatta l'ente
Per ogni utile informazione gli interessati potranno rivolgersi alla Responsabile del
procedimento Dott.ssa Marisa Caputo nei seguenti orari dal lunedì al venerdì dalle ore 10,00 alle
ore 12,00 - Telefono 0585 490314 – e-mail: marisa.caputo@comune.massa.ms.it
procedimento Dott.ssa Marisa Caputo nei seguenti orari dal lunedì al venerdì dalle ore 10,00 alle
ore 12,00 - Telefono 0585 490314 – e-mail: marisa.caputo@comune.massa.ms.it
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