6 posti istruttore tecnico presso Provincia di Parma

1) Essere dipendente inquadrato nel profilo di ISTRUTTORE TECNICO con rapporto di lavoro
a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione di cui all’art.1 comma 2 del
DLGS 165/2001 e ss.mm.ii, sottoposta a regime di limitazione delle assunzioni ai sensi di
legge, con inquadramento nella stessa categoria contrattuale del posto da ricoprire (o
categoria analoga in caso di comparto diverso), avere il medesimo profilo professionale o,
comunque, un profilo professionale attuale attinente, per contenuto lavorativo e
competenze richieste;
2) Possedere un’esperienza professionale specifica nell’esercizio delle funzioni relative al
profilo professionale richiesto sopra riportate;
3) Essere residente in un luogo che permetta di raggiungere il posto di lavoro nell’arco di
trenta minuti. Tale requisito, se non posseduto al momento di scadenza del bando, dovrà
poi essere obbligatoriamente assolto prima dell’ assunzione; A tal fine si comunica che i
Comuni dei centri operativi di assegnazione saranno i seguenti: Borgo Val di Taro; Varano
dè Melegari; Medesano; Monchio delle Corti; Neviano degli Arduini; Parma.
4) Possedere l’idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni del posto messo a selezione;
5) Non aver riportato sanzioni disciplinari nel corso dei due anni precedenti alla data di
scadenza del presente avviso e non avere procedimenti penali in corso;
6) Non essere stato sospeso cautelarmente o per ragioni disciplinari dal servizio;
7) Non essere stato/a condannata/o, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati
previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale;
8) Non essere stato rinviato a giudizio o condannato con sentenza non ancora passata in
giudicato, per reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportino la
sanzione disciplinare del licenziamento, in base alla legge , al codice di comportamento o
al codice disciplinare in vigore;
9) Non essere stato/a destituito/a, oppure dispensato/a o licenziato/a dall’impiego presso
una Pubblica Amministrazione per incapacità o persistente insufficiente rendimento;
10) Non essere stato/a dichiarato/a decaduto/a o licenziato/a da un impiego pubblico per
aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile;
11) Essere in possesso della dichiarazione di disponibilità, da parte dell’Ente di provenienza, al
successivo rilascio del nulla osta all’attività della mobilità, entro il termine fissato dalla
Provincia;
12) Essere in possesso della dichiarazione dell’Ente di provenienza in cui si attesti che l’Ente
stesso è soggetto a vincoli in materia di assunzioni e di spesa di personale, secondo le
vigenti disposizioni normative.