16 posti presso COMUNE DI ABBIATEGRASSO

Anteprima

Mobilita' volontaria esterna per la copertura di sedici posti, per diversi profili professionali

Scheda

Località
Posti
16
Scadenza
Scaduto

Bando e allegati

Mobilita' volontaria esterna per la copertura
di sedici posti, per diversi profili professionali



(GU n.32 del 23-4-2019)


Il Comune di Abbiategrasso ha avviato le procedure per la
copertura mediante mobilita' volontaria esterna ai sensi dell'art. 30
del decreto legislativo n. 165/2001 dei seguenti posti:


  • 1. sette posti di agente di polizia locale, categoria C;

  • 2. quattro posti di assistente amministrativo-contabile,
    categoria C, aree di competenza: segreteria generale e controlli /
    provveditorato / demografici, elettorale e cimiteriali / istruzione,
    sport, tempo libero e politiche giovanili;

  • 3. un posto di assistente amministrativo-contabile, categoria
    C, area di competenza: politiche sociali;

  • 4. un posto di assistente sociale, categoria D1;

  • 5. un posto di specialista amministrativo/contabile, categoria
    D1, area di competenza: gestione risorse umane;

  • 6. un posto di specialista amministrativo/contabile, categoria
    D1, area di competenza: demografici, elettorale e cimiteriali;

  • 7. un posto di specialista di vigilanza, categoria D1.

Copia integrale degli avvisi, unitamente agli schemi di domanda,
sono reperibili nel sito istituzionale del Comune di Abbiategrasso,
Sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di Concorso
http://abbiategrasso.trasparenza-valutazione-merito.it/web/trasparenz
a/trasparenza


Le domande di partecipazione dovranno essere presentate entro e
non oltre il giorno 13 maggio 2019.


Per ulteriori informazioni rivolgersi al servizio gestione
risorse umane del Comune di Abbiategrasso
(tel. 02/94.692.211/248/213/216, e-mail
personale@comune.abbiategrasso.mi.it).

Requisiti e titoli di studio

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: 1) cittadinanza italiana (sono equiparati gli italiani non appartenenti alla Repubblica) ovvero essere cittadino
di uno degli Stati membri dell'Unione Europea ovvero essere familiare di cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione Europea non avente la cittadinanza di uno Stato membro, purché titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente; essere cittadino di Paesi terzi (extracomunitari) purché titolari di permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria. I cittadini dell'Unione Europea e di Paesi terzi devono peraltro godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza, avere adeguata conoscenza della lingua italiana, essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica (art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii. e DPCM n. 174/1994);
Età non inferiore agli anni 18; 3) Idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione, nei limiti imposti dalla legge, può disporre l'accertamento del
possesso da parte dei candidati all'assunzione del requisito dell'idoneità psicofisica a svolgere continuativamente ed incondizionatamente, le mansioni proprie del profilo professionale per il quale è previsto l'inserimento;
Godimento dei diritti civili e politici; 5) Inesistenza di condanne penali o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure
che escludano l'accesso ai pubblici impieghi; Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico; 7) Posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il
31/12/1985); Titolo di studio: diploma di scuola media superiore (diploma di maturità). I candidati che hanno conseguito il titolo di studio richiesto presso istituti esteri, devono avere ottenuto il riconoscimento dell'equipollenza dello stesso al titolo di studio richiesto dal presente bando e dovranno allegare idonea documentazione
rilasciata dall'autorità competente; 9) Possesso della patente di guida di categoria B.
Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.

Prove d'esame


Il provvedimento del Dirigente Settore Affari Generali sarà nominata una Commissione per la valutazione
comparativa delle candidature ammesse. La Commissione procederà alla valutazione dei curricula al fine
di individuare i candidati il cui profilo risulti maggiormente coerente con la posizione da ricoprire, i quali
saranno invitati al successivo colloquio.
Il colloquio sarà finalizzato ad approfondire il curriculum e le esperienze professionali del candidato, le
motivazioni, le conoscenze, competenze e capacità, come descritte nell’allegata declaratoria.
L’avviso di convocazione sarà inviato esclusivamente a mezzo e-mail. I candidati ammessi al colloquio
dovranno presentarsi, muniti di un idoneo documento d’identità in corso di validità, nel giorno e luogo
indicati. I candidati che, convocati, non si presenteranno saranno considerati rinunciatari alla mobilità in
argomento. I candidati non invitati a colloquio riceveranno apposita comunicazione personale.

La Commissione dispone complessivamente di n.60 punti, così suddivisi:
- fino a n.30 punti per il curriculum vitae;
- fino a n.30 punti per il colloquio.

Dove va spedita la domanda

a) a mano, negli orari di apertura al pubblico dell’Ufficio Protocollo (lunedì- giovedì- venerdì dalle ore
9.15 alle ore 12.45; martedì dalle ore 9.15 alle ore 13.45; mercoledì dalle ore 16.00 alle ore 18.00);
b) a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine anzidetto (della data di spedizione
fa fede il timbro postale). Non saranno in ogni modo ammessi i candidati le cui domande, ancorché
spedite in tempo utile tramite raccomandata postale, pervengano all’Amministrazione oltre il 13/05/2019;
c) a mezzo P.E.C., all’indirizzo comune.abbiategrasso@legalpec.it

Contatta l'ente

Per ulteriori informazioni rivolgersi al servizio gestione
risorse umane del Comune di Abbiategrasso
(tel. 02/94.692.211/248/213/216, e-mail
personale@comune.abbiategrasso.mi.it).

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