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Mobilita' esterna per la copertura di tre posti di categoria C, di cui un posto di agente di polizia municipale per il Comune di Sasso Marconi e due posti di agente di polizia locale per il corpo unico dell'Unione Valli del Reno, Lavino e Samoggia.Scheda
Occupazione
Località
Posti
3
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Mobilita' esterna per la copertura di tre posti di categoria C, di
cui un posto di agente di polizia municipale per il Comune di Sasso
Marconi e due posti di agente di polizia locale per il corpo unico
dell'Unione Valli del Reno, Lavino e Samoggia.
(GU n.34 del 30-4-2019)
E' indetta la procedura, ai sensi dell'art. 30 del decreto
legislativo n. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni, per
la copertura di tre posti di agente, categoria C, rispettivamente
per:
- un posto di agente polizia municipale per il Comune di Sasso
Marconi; - due posti di agente polizia locale per il Corpo unico polizia
locale dell'Unione Valli del Reno, Lavino e Samoggia.
Termine di presentazione domande: 29 maggio 2019.
Per tutti i requisiti richiesti e le informazioni si rimanda alla
copia integrale dell'avviso, comprensivo di schema di domanda,
consultabile e scaricabile dal sito internet:
- www.unionerenolavinosamoggia.bo.it pagina «Amministrazione
trasparente» - sezione «Bandi di concorso».
Per informazioni ufficio trattamento giuridico - servizio
personale associato - Unione Valli del Reno, Lavino e Samoggia (tel.
051/598288 - interno 9224).
Requisiti e titoli di studio
• essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato da almeno due anni presso
una Pubblica Amministrazione di cui all’articolo 1, comma 2, del Decreto Legislativo n.
165/2001, sottoposta al regime di limitazione delle assunzioni di personale;
• inquadramento nella categoria C, con profilo professionale dell'area vigilanza nell'ambito di
un Servizio Polizia Locale/Municipale;
• idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato e allo svolgimento delle specifiche
mansioni dei posti a selezione, nonché possesso dei requisiti fisico-funzionali e psico
attitudinali necessari per l'accesso ai Servizi di Polizia Locale/Municipale (vedasi a
riferimento delibera di Giunta Regione Emilia-Romagna n. 278/2005 e s.m.);
• avere conseguito abilitazione relativa all'uso delle armi da fuoco di servizio presso un
poligono nazionale;
• avere superato il periodo di prova;
• assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso che impediscano la
prosecuzione del rapporto di pubblico impiego con la Pubblica Amministrazione (nel caso
contrario specificare le condanne riportate e/o i procedimenti in corso), nonché assenza di
condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I
del titolo II del libro secondo del Codice Penale, ai sensi dell'articolo 35 bis del Decreto
Legislativo n. 165/2001;
• non avere procedimenti disciplinari in corso e non avere subito nel biennio precedente un
procedimento disciplinare conclusosi con una sanzione;
• godimento dei diritti civili e politici;
• conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse;
• possesso di patente di guida di categoria B o superiore, se conseguita fino al 25/4/1988,
oppure patente di categoria B o superiore conseguita dal 26/4/1988 e patente di categoria A,
senza limitazioni, che abiliti alla guida di motoveicoli di potenza superiore a 25 Kw; qualora
non in possesso di patente A alla data di presentazione della domanda l'interessato/a dovrà
impegnarsi a conseguirla, nel caso di accoglimento della domanda, entro la data fissata
dall'Amministrazione di destinazione.
una Pubblica Amministrazione di cui all’articolo 1, comma 2, del Decreto Legislativo n.
165/2001, sottoposta al regime di limitazione delle assunzioni di personale;
• inquadramento nella categoria C, con profilo professionale dell'area vigilanza nell'ambito di
un Servizio Polizia Locale/Municipale;
• idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato e allo svolgimento delle specifiche
mansioni dei posti a selezione, nonché possesso dei requisiti fisico-funzionali e psico
attitudinali necessari per l'accesso ai Servizi di Polizia Locale/Municipale (vedasi a
riferimento delibera di Giunta Regione Emilia-Romagna n. 278/2005 e s.m.);
• avere conseguito abilitazione relativa all'uso delle armi da fuoco di servizio presso un
poligono nazionale;
• avere superato il periodo di prova;
• assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso che impediscano la
prosecuzione del rapporto di pubblico impiego con la Pubblica Amministrazione (nel caso
contrario specificare le condanne riportate e/o i procedimenti in corso), nonché assenza di
condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I
del titolo II del libro secondo del Codice Penale, ai sensi dell'articolo 35 bis del Decreto
Legislativo n. 165/2001;
• non avere procedimenti disciplinari in corso e non avere subito nel biennio precedente un
procedimento disciplinare conclusosi con una sanzione;
• godimento dei diritti civili e politici;
• conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse;
• possesso di patente di guida di categoria B o superiore, se conseguita fino al 25/4/1988,
oppure patente di categoria B o superiore conseguita dal 26/4/1988 e patente di categoria A,
senza limitazioni, che abiliti alla guida di motoveicoli di potenza superiore a 25 Kw; qualora
non in possesso di patente A alla data di presentazione della domanda l'interessato/a dovrà
impegnarsi a conseguirla, nel caso di accoglimento della domanda, entro la data fissata
dall'Amministrazione di destinazione.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
La Commissione esaminatrice nominata procederà ad esaminare i curricula dei/delle candidati/e
ammessi/e e sottoporrà gli/le stessi/e ad un colloquio individuale tendente a valutare, fra l'altro:
- formazione culturale ed esperienza professionale specifica maturata in relazione alla posizione da
ricoprire;
- capacità attitudinali e relazionali in linea con i compiti operativi tipici del servizio di Polizia
Locale/Municipale, quali a titolo esemplificativo: attitudine al lavoro in condizioni di stress
operativo, attitudine al lavoro di squadra, abilità comunicativa, capacità di soluzioni di
problematiche pratiche proprie del ruolo, capacità di percezione, attenzione, memorizzazione ed
esecuzione, adeguata capacità relazionale nei rapporti interpersonali, capacità di integrazione nel
gruppo;
- motivazioni della richiesta di trasferimento.
ammessi/e e sottoporrà gli/le stessi/e ad un colloquio individuale tendente a valutare, fra l'altro:
- formazione culturale ed esperienza professionale specifica maturata in relazione alla posizione da
ricoprire;
- capacità attitudinali e relazionali in linea con i compiti operativi tipici del servizio di Polizia
Locale/Municipale, quali a titolo esemplificativo: attitudine al lavoro in condizioni di stress
operativo, attitudine al lavoro di squadra, abilità comunicativa, capacità di soluzioni di
problematiche pratiche proprie del ruolo, capacità di percezione, attenzione, memorizzazione ed
esecuzione, adeguata capacità relazionale nei rapporti interpersonali, capacità di integrazione nel
gruppo;
- motivazioni della richiesta di trasferimento.
Dove va spedita la domanda
Le persone interessate dovranno far pervenire domanda di ammissione alla selezione, redatta in
carta libera secondo il fac-simile allegato al presente avviso, indirizzata all'Unione Valli del Reno
carta libera secondo il fac-simile allegato al presente avviso, indirizzata all'Unione Valli del Reno
Contatta l'ente
Per informazioni ufficio trattamento giuridico, servizio
personale associato, Unione Valli del Reno, Lavino e Samoggia (tel.
051/598288 - interno 9224).
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051/598288 - interno 9224).
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