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Mobilita' esterna volontaria, per titoli e colloquio, per la copertura di due posti di operaio specializzato, categoria B, a tempo pieno ed indeterminato.Scheda
Occupazione
Località
Posti
2
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Mobilita' esterna volontaria, per titoli e colloquio, per la
copertura di due posti di operaio specializzato, categoria B, a
tempo pieno ed indeterminato.
(GU n.38 del 14-5-2019)
E' indetta procedura di selezione per titoli e colloquio, tramite
l'istituto contrattuale della mobilita' esterna volontaria, ex art.
30 del decreto legislativo n. 165/2001 e ss.mm.ii, per la copertura
di due posti di operaio specializzato, categoria B, posizione
economica B1, con contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato
ai sensi dell'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001 e ss.mm.ii.
La presente procedura di mobilita' e' condizionata all'esito
negativo ed infruttuoso della procedura di mobilita' ex art. 34-bis
del decreto legislativo n. 165/2001 e ss.mm.ii.
Titolo di studio richiesto: diploma della scuola dell'obbligo.
Termine di presentazione delle domande: trenta giorni, decorrenti
dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso,
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie
speciale «Concorsi ed esami».
Il testo integrale dell'avviso e il fac simile della domanda sono
disponibili sul sito internet dell'ente: www.comune.itri.lt.it -
sezione bandi e concorsi.
Requisiti e titoli di studio
A.1. Possono accedere alla procedura di mobilità coloro i quali, alla data di scadenza del
presente avviso, saranno in possesso dei seguenti requisiti:
A.1.1. qualifica di dipendente a tempo indeterminato presso una delle Amministrazioni
di cui all’art. 1 c. 2 del D.Lgs. 165 del 30.3.2001, con profilo professionale di
“operaio specializzato” - (o profilo equivalente presso altre PP.AA.), secondo una
comparazione di tipo sostanziale e non nominale -, Categoria giuridica B1;
A.1.2. aver superato il periodo di prova per l’assunzione definitiva presso
l’Amministrazione di appartenenza;
A.1.3. possesso del seguente titolo:
A.1.3.1. Diploma della scuola dell’obbligo;
A.1.4. idoneità fisica all’impiego e allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo
professionale di che trattasi;
A.1.5. possesso della patente di guida di tipo “B” o superiore;
A.1.6. NON essere stati destituiti/e o dispensati/e dall'impiego presso una Pubblica
Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere
stati/e dichiarati/e decaduti/e per aver conseguito l'impiego mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile ovvero di non
essere stati licenziati/e per le medesime motivazioni;
A.1.7. NON aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la scadenza del
presente bando; A.1.8. NON avere procedimenti disciplinari e penali pendenti o procedimenti penali
conclusisi con esito sfavorevole a carico del candidato (in caso affermativo
indicare le condanne penali riportate e i procedimenti penali e/o disciplinari
eventualmente pendenti, che saranno comunque valutati dall'Amministrazione ai
fini dell'ammissibilità alla procedura di cui al presente avviso);
A.1.9. NULLA OSTA incondizionato da parte dell’Ente di provenienza, alla cessione
del contratto di lavoro ovvero dichiarazione, da parte dell’Amministrazione di
appartenenza, attestante la disponibilità di massima all’effettuazione
dell’eventuale mobilità presso il Comune di Itri, senza che ciò comporti alcun
impegno da parte dell’Amministrazione Comunale di Itri.
presente avviso, saranno in possesso dei seguenti requisiti:
A.1.1. qualifica di dipendente a tempo indeterminato presso una delle Amministrazioni
di cui all’art. 1 c. 2 del D.Lgs. 165 del 30.3.2001, con profilo professionale di
“operaio specializzato” - (o profilo equivalente presso altre PP.AA.), secondo una
comparazione di tipo sostanziale e non nominale -, Categoria giuridica B1;
A.1.2. aver superato il periodo di prova per l’assunzione definitiva presso
l’Amministrazione di appartenenza;
A.1.3. possesso del seguente titolo:
A.1.3.1. Diploma della scuola dell’obbligo;
A.1.4. idoneità fisica all’impiego e allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo
professionale di che trattasi;
A.1.5. possesso della patente di guida di tipo “B” o superiore;
A.1.6. NON essere stati destituiti/e o dispensati/e dall'impiego presso una Pubblica
Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere
stati/e dichiarati/e decaduti/e per aver conseguito l'impiego mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile ovvero di non
essere stati licenziati/e per le medesime motivazioni;
A.1.7. NON aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la scadenza del
presente bando; A.1.8. NON avere procedimenti disciplinari e penali pendenti o procedimenti penali
conclusisi con esito sfavorevole a carico del candidato (in caso affermativo
indicare le condanne penali riportate e i procedimenti penali e/o disciplinari
eventualmente pendenti, che saranno comunque valutati dall'Amministrazione ai
fini dell'ammissibilità alla procedura di cui al presente avviso);
A.1.9. NULLA OSTA incondizionato da parte dell’Ente di provenienza, alla cessione
del contratto di lavoro ovvero dichiarazione, da parte dell’Amministrazione di
appartenenza, attestante la disponibilità di massima all’effettuazione
dell’eventuale mobilità presso il Comune di Itri, senza che ciò comporti alcun
impegno da parte dell’Amministrazione Comunale di Itri.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
C.1. I candidati in possesso dei i requisiti sopra indicati saranno valutati mediante comparazione
dei curricula – che tenga conto della professionalità attinente il posto da ricoprire, della
preparazione complessiva del candidato e della sua situazione familiare - e colloquio, volto a
valutare la preparazione professionale specifica, il grado di autonomia nell’esecuzione del lavoro,
la conoscenza di tecniche e/o di procedure predeterminate necessarie all’esecuzione del lavoro, la
capacità di individuare soluzioni innovative rispetto all’attività svolta.
C.2. Si procederà al colloquio anche qualora sia stata presentata una sola domanda di mobilità.
C.3. La Commissione, appositamente nominata dopo il termine di scadenza della presentazione
delle domande, provvederà alla valutazione dei candidati e a redigere la graduatoria sulla base di
un punteggio espresso in quarantesimi, attribuito secondo i seguenti criteri:
C.3.1 Valutazione dati curriculari (max. punti 10), secondo i seguenti sub-criteri:
C.3.1.1 Titoli di servizio (max. punti 10):
Esperienza lavorativa a tempo indeterminato, maturata – anche in modo
non continuativo - nelle PP.AA. di cui all’art.1, comma 2 del decreto
legislativo n.165/2001, in qualità di operaio specializzato o mansioni
equivalenti:
superiore a 5 (cinque) anni: punti 10
superiore a 2 (due) anni e fino a 5 (cinque) anni: punti 6
fino a 2 (due) anni: punti 3
C.3.2 Valutazione dei seguenti ulteriori elementi (max. punti 10):
avvicinamento al nucleo familiare e/o residenza anagrafica nel
Comune di Itri - punti 8; avvicinamento al nucleo familiare e/o residenza anagrafica al di fuori
del Comune, ma nella Provincia di Latina - punti 3;
avvicinamento per motivi di studio - punti 1;
possesso di ulteriore titolo di studio, superiore a quello richiesto dal
presente avviso, purché attinente alla professionalità correlata al
posto da coprire ed idoneo ad evidenziare ulteriormente il livello di
qualificazione professionale - punti 2.
C.3.3 esito del colloquio, che si intenderà superato con il conseguimento di un
punteggio non inferiore a punti 12 sui 20 disponibili, fino a punti 20, avente
ad oggetto la valutazione della preparazione tecnico-specialistica del
candidato, con particolare riferimento a:
Elementi sulla disciplina del rapporto di lavoro nel pubblico impiego (con
particolare riferimento al personale dipendente degli enti locali) e diritti e
doveri dei dipendente pubblici;
Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici;
Elementi di diritto degli Enti Locali (con esclusivo riferimento
all’ordinamento comunale).
Nozioni base in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
C.4. La Commissione redige la graduatoria finale sommando, per ciascun candidato, il punteggio
relativo al curriculum e altri elementi che danno diritto a punteggio a quello relativo al
colloquio; la valutazione dei curricula è effettuata prima di procedere al colloquio.
dei curricula – che tenga conto della professionalità attinente il posto da ricoprire, della
preparazione complessiva del candidato e della sua situazione familiare - e colloquio, volto a
valutare la preparazione professionale specifica, il grado di autonomia nell’esecuzione del lavoro,
la conoscenza di tecniche e/o di procedure predeterminate necessarie all’esecuzione del lavoro, la
capacità di individuare soluzioni innovative rispetto all’attività svolta.
C.2. Si procederà al colloquio anche qualora sia stata presentata una sola domanda di mobilità.
C.3. La Commissione, appositamente nominata dopo il termine di scadenza della presentazione
delle domande, provvederà alla valutazione dei candidati e a redigere la graduatoria sulla base di
un punteggio espresso in quarantesimi, attribuito secondo i seguenti criteri:
C.3.1 Valutazione dati curriculari (max. punti 10), secondo i seguenti sub-criteri:
C.3.1.1 Titoli di servizio (max. punti 10):
Esperienza lavorativa a tempo indeterminato, maturata – anche in modo
non continuativo - nelle PP.AA. di cui all’art.1, comma 2 del decreto
legislativo n.165/2001, in qualità di operaio specializzato o mansioni
equivalenti:
superiore a 5 (cinque) anni: punti 10
superiore a 2 (due) anni e fino a 5 (cinque) anni: punti 6
fino a 2 (due) anni: punti 3
C.3.2 Valutazione dei seguenti ulteriori elementi (max. punti 10):
avvicinamento al nucleo familiare e/o residenza anagrafica nel
Comune di Itri - punti 8; avvicinamento al nucleo familiare e/o residenza anagrafica al di fuori
del Comune, ma nella Provincia di Latina - punti 3;
avvicinamento per motivi di studio - punti 1;
possesso di ulteriore titolo di studio, superiore a quello richiesto dal
presente avviso, purché attinente alla professionalità correlata al
posto da coprire ed idoneo ad evidenziare ulteriormente il livello di
qualificazione professionale - punti 2.
C.3.3 esito del colloquio, che si intenderà superato con il conseguimento di un
punteggio non inferiore a punti 12 sui 20 disponibili, fino a punti 20, avente
ad oggetto la valutazione della preparazione tecnico-specialistica del
candidato, con particolare riferimento a:
Elementi sulla disciplina del rapporto di lavoro nel pubblico impiego (con
particolare riferimento al personale dipendente degli enti locali) e diritti e
doveri dei dipendente pubblici;
Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici;
Elementi di diritto degli Enti Locali (con esclusivo riferimento
all’ordinamento comunale).
Nozioni base in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
C.4. La Commissione redige la graduatoria finale sommando, per ciascun candidato, il punteggio
relativo al curriculum e altri elementi che danno diritto a punteggio a quello relativo al
colloquio; la valutazione dei curricula è effettuata prima di procedere al colloquio.
Dove va spedita la domanda
La domanda di ammissione - preferibilmente redatta sull’apposito modello reso disponibile sul
sito Internet
sito Internet
Contatta l'ente
Per qualsiasi informazione è possibile contattare l'intestato Servizio Affari del Personale
presso al numero 0771/732216.
presso al numero 0771/732216.
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