2 istruttore direttivo tecnico presso COMUNE DI REGGIO CALABRIA

essere dipendente a tempo indeterminato di Pubbliche Amministrazioni con inquadramento nel profilo di “istruttore direttivo tecnico" o qualifica equivalente di altri comparti di contrattazione pubblica. La corrispondenza dell'inquadramento contrattuale ad altro comparto di contrattazione diverso da quello delle Funzioni Locali sarà accertata con riferimento alla normativa legislativ contrattuale vigente in materia; avere superato il periodo di prova presso l'Amministrazione di provenienza; essere in possesso del diploma di laurea (DL – vecchio ordinamento universitario) in Architettura o Ingegneria civile o Ingegneria Edile o in Ingegneria per l'ambiente ed il territorio o in Urbanistica o in Pianificazione Territoriale, Urbanistica ed Ambientale ed equipollenti (vecchio ordinamento) o laurea specialistica o magistrale (LS 0 LM – nuovo ordinamento universitario) equiparata a uno dei Diplomi di laurea specificati. In caso di titolo di studio diverso da quello richiesto, il candidato dovrà tassativamente ed a pena
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di esclusione, indicare la norma statale e/o le eventuali altre disposizioni di legge che ne sanciscano l'equipollenza nonché, in caso di titolo conseguito all'estero, allegare ido comprovante il riconoscimento dello stesso, da parte della Repubblica Italiana, quale titolo di pari valore rispetto a quello richiesto dal bando; non avere riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso e non avere in corso procedimenti disciplinari; godimento dei diritti civili e politici; assenza di condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I del titolo II del codice penale, come disposto dall'art.35 bis del D.Lgs. n.165/2001; idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire; posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva, per i candidati di sesso maschile, nati entro il 31/12/1985; inesistenza di provvedimenti di licenziamento, destituzione o dispensa dall'impiego presso Pubbliche Amministrazioni per persistente insufficiente rendimento ovvero di decadenza derivante dall'aver conseguito la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; assenza di cause di incompatibilità/inconferibilità ai sensi del D.Lgs. 39/2013.