8 posti vari presso COMUNE DI NOVARA

1. Essere dipendenti, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, presso Pubbliche Amministrazioni di cui
all’art. 1, comma 2 del D. Lgs. n°165/2001 e s.m.i., sottoposte a vincoli in materia di assunzioni a tempo
indeterminato ed in regola con le prescrizioni del patto di stabilità interno e con gli obiettivi legislativi fina-
lizzati alla riduzione della spesa (art. 1, c. 47, Legge 311/2004 e s.m.i.) con inquadramento nella Categoria
Giuridica B1, nel profilo professionale di OPERAIO SPECIALIZZATO o, comunque denominato, o
categoria equivalente di altri comparti di contrattazione pubblica, se sussiste una equiparazione tra i livelli
di inquadramento tra i diversi comparti interessati. (Per i dipendenti provenienti con contratto dai Ministe-
ri, per la verifica della categoria e dei profili professionali corrispondenti saranno prese in considerazione le
relative tabelle di equiparazione) purché l’attività svolta sia compatibile con le mansioni previste
nell’Unità di assegnazione, come sopra indicate (PRINCIPALI MANSIONI).
SERVIZI PER LA STRUTTURA ORGANIZZATIVA E TECNOLOGICA DELL'ENTE – Unità Organizzazione del Personale – Nucleo Ricerca e Selezione del
Personale - Viale Manzoni, 20 - 28100 NOVARA – Tel. 0321 3703602/3 - concorsi@comune.novara.it - concorsi@cert.comune.novara.it Pagina 1/7PROCEDURA DI MOBILITA’ ESTERNA VOLONTARIA per la copertura di n° 2 posti di OPERAIO SPECIALIZZATO - CATEGORIA B1
PRESSO IL SERVIZIO LAVORI PUBBLICI - SVILUPPO DEL PATRIMONIO IMMOBILIARE COMUNALE.
Possono partecipare anche coloro che sono attualmente in servizio a tempo parziale, ma devono dichiarare
all’atto della presentazione della domanda la propria disponibilità alla sottoscrizione del contratto di lavoro
con rapporto a tempo pieno.
Ai sensi dell’art. 30, comma 2 bis del D.Lgs. 165/2001, i dipendenti provenienti da altre Amministrazioni in
posizione di comando o di fuori ruolo presso il Comune di Novara alla data di scadenza del presente avviso
saranno immessi in ruolo in via prioritaria.

2. Aver superato favorevolmente il periodo di prova presso l’Ente di appartenenza.
3. Attestato di frequenza e profitto al corso di formazione per lavoratori e preposti addetti al montag-
gio, smontaggio e alla trasformazione di ponteggi oppure, in alternativa, attestato di formazione ri-
schi del lavoro in quota e attestato di addestramento utilizzo DPI, III^ categoria, per il la-
voro in quota.
4. Patente di guida di categoria B o superiore.
5. Assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso che impediscano la prosecuzione
del rapporto d’impiego con la Pubblica Amministrazione.
6. Idoneità psico-fisica all’impiego e alle mansioni proprie previste per il profilo: ai sensi del
D.lgs. n. 81 del 9.4.2008 e s.m.i. – art. 41 - comma 2 – il candidato sarà sottoposto a visita medica inte-
sa a constatare l’idoneità alla mansione cui lo stesso sarà destinato. Il giudizio medico positivo sarà indi-
spensabile ai fini dell’assunzione.
7. Assolvimento degli obblighi militari imposti dalla legge sul reclutamento (per i candidati di sesso
maschile nati entro il 31.12.1985).
8. Preventiva dichiarazione di disponibilità, da parte dell'Ente di provenienza, al successivo rilascio del
NULLA OSTA all'attivazione della mobilità, senza che ciò comporti alcun impegno da parte del Co-
mune di Novara, - con l’indicazione della possibile eventuale data di trasferimento che non potrà co-
munque essere oltre il 1 ottobre 2019 .
9. Dichiarazione rilasciata dall'Amministrazione di appartenenza, nella quale si attesti che trattasi di Pubbli-
ca Amministrazione sottoposta a vincoli in materia di assunzioni a tempo indeterminato ed in regola con
le prescrizioni del patto di stabilità interno e con gli obiettivi legislativi finalizzati alla riduzione della spe-
sa (art. 1, c. 47, Legge 311/2004 e s.m.i.)