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Mobilita' esterna volontaria per la copertura di un posto di istruttore informatico, categoria C, a tempo pieno ed indeterminato.Scheda
Bando e allegati
Mobilita' esterna volontaria per la copertura di un posto di
istruttore informatico, categoria C, a tempo pieno ed
indeterminato.
(GU n.50 del 25-6-2019)
E' indetta una selezione pubblica per la copertura di un posto di
cat. C - CCNL Funzoni locali - a tempo pieno e indeterminato, profilo
istruttore informatico mediante mobilita' esterna volontaria art. 30,
decreto legislativo n. 165/2001, propedeutica alla copertura del
posto mediante procedura concorsuale.
Il termine per la presentazione delle domande e' fissato al 15°
giorno successivo alla pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale
«Concorsi ed esami».
Il testo integrale dell'avviso ed il modello per la domanda, con
l'indicazione dei requisiti e delle modalita' di partecipazione, sono
pubblicati sul sito internet del Comune di Treviglio -
www.comune.treviglio.bg.it Sezione concorsi.
Per ulteriori informazioni e chiarimenti e' possibile rivolgersi
al Servizio personale del Comune di Treviglio (0363/317324 -
0363/317322).
Requisiti e titoli di studio
Istituti riconosciuti a norma dell’ordinamento scolastico dello Stato.
-Diploma di istruzione secondaria di secondo grado (maturità) unitamente ad almeno tre anni di
servizio professionalizzanti nello specifico ambito Sistemi Informativi, nell’Ente di appartenenza;
-Diploma di istruzione secondaria di secondo grado (maturità) unitamente a Laurea Triennale ad
indirizzo Informatico oppure Diploma di Laurea ad indirizzo Informatico.
I requisiti indicati devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione
delle domande di ammissione e mantenuti fino all’eventuale sottoscrizione del contratto individuale
di lavoro.
L'Amministrazione ha facoltà di disporre in qualsiasi momento, con provvedimento motivato,
l'esclusione dalla selezione di un candidato per difetto dei requisiti prescritti, anche durante e dopo
l'esperimento della selezione e il difetto dei requisiti prescritti costituisce causa di risoluzione del
rapporto di lavoro, ove già instaurato.
Prove d'esame
pervenuti, si riserva la facoltà di invitare i candidati, o alcuni di essi, a sostenere un colloquio
attitudinale teso a verificare competenze e capacità richieste per la posizione da ricoprire. Durante
il colloquio la Commissione Esaminatrice può procedere alla verifica delle competenze del
candidato, anche mediante una prova pratica, afferente ai compiti e mansioni specifiche del profilo
professionale.
Dove va spedita la domanda
Gestione Risorse Umane-Ufficio Concorsi del Comune di Treviglio e presentata entro il 15° giorno
successivo alla pubblicazione dell’avviso per estratto sulla G.U.R.I. Serie concorsi, con le
seguenti modalità:
-direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune di Treviglio sito in Piazza Manara, 1 -24047 Treviglio
(Bg);
-raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata a: Comune di Treviglio -Piazza Manara, 1-
24047 Treviglio (Bg), purchè spedita entro il termine sopra indicato; a tal fine fa fede il timbro a
data dell’ufficio postale accettante. Le domande, comunque, dovranno pervenire entro e non oltre
tre giorni dalla data di scadenza del bando, pena l’esclusione;
-fax al n. 0363/317309;
-invio telematico al seguente indirizzo di PEC del Comune di Treviglio:
comune.treviglio@legalmail.it.
Contatta l'ente
al Servizio personale del Comune di Treviglio (0363/317324 -
0363/317322).
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