24 posti assistente presso COMUNE DI BOLOGNA

- essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato presso una pubblica amministrazione di cui all’art.
1, comma 2, del D.Lgs.165/2001, con inquadramento corrispondente alla categoria C (Comparto Funzioni Locali) e con profilo professionale di “Assistente attività culturali” o profilo analogo per contenuti (vedi attività generali del profilo professionale); sono inoltre ammessi i dipendenti in servizio con rapporto di lavoro a tempo parziale ed indeterminato previa dichiarazione di disponibilità all'eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro a tempo pieno (36 ore settimanali);
- essere in possesso di dichiarzione da parte dell'Ente di appartenenza attestante:
A) la concessione del nulla-osta incondizionato al trasferimento per mobilità;
B) la natura giuridica di pubblica amministrazione di cui all'art.1, comma 2, del D.Lgs.165/2001 e s.m.i., sottoposta a regime di limitazione delle assunzioni secondo la vigente normativa in materia di personale;
- non aver riportato nell’ultimo biennio sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale;
- non aver avuto condanne penali o non essere stato rinviato a giudizio per reati che, se accertati con sentenza di condanna
irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento;
- essere fisicamente idonei alle mansioni da svolgere, come previste nel presente avviso;
- essere in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado (diploma di maturità) che consenta l'iscrizione all'Università.
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REQUISITI SPECIFICI
Le conoscenze ritenute necessarie riguardano tematiche relative alle diverse tipologie di beni culturali, con particolare riguardo a catalogazione, conservazione e valorizzazione, compresi promozione e comunicazione di beni e servizi culturali. Si richiedono anche conoscenze relative al lavoro di comunità e competenze relazionali. Più nello specifico:
• catalogazione di beni culturali
• conoscenza e applicazione dei principali standard nazionali e internazionali di inventariazione, descrizione e indicizzazione delle diverse tipologie di beni culturali
• conoscenza dei principali software e applicativi per l’inventariazione e la catalogazione informatizzata dei beni culturali • valorizzazione e conservazione di beni culturali
• attività espositive, editoriali, progetti web, visite guidate e iniziative, anche didattiche, volte alla valorizzazione dei beni culturali
• individuazione delle principali problematiche del degrado dei beni culturali e relative azioni di prevenzione, conservazione e restauro
• promozione e comunicazione di beni e servizi culturali
• modalità di promozione dell’offerta di servizi culturali e informativi
• sistemi informativi per la comunicazione di eventi e servizi culturali, sia attraverso i canali tradizionali che quelli web e social
• lavoro di comunità e competenze relazionali
• lavoro in rete con le diverse realtà operanti sul territorio, in particolare su progetti di mediazione culturale
• modalità relazionali e di integrazione nell’organizzazione, modalità di comunicazione con tutti i soggetti che interagiscono nel processo di erogazione del servizio.
• principi normativi in materia di beni culturali
• norme relative alle Istituzioni nell’ambito degli Enti Locali