3 posti collaboratore professionale presso Comune di Rieti

a. Essere cittadino italiano (sono equiparati gli italiani non appartenenti alla
Repubblica) ovvero essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione
Europea ovvero essere familiare di cittadino di uno degli Stati membri
dell’Unione Europea non avente la cittadinanza di uno Stato membro, purché
titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente; essere
cittadino di Paesi terzi (extracomunitari) purché titolare del permesso di soggiorno
CE per soggiornanti di lungo periodo o titolare dello status di rifugiato ovvero
dello status di protezione sussidiaria. I cittadini dell’Unione Europea e di Paesi
terzi devono peraltro godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o
di provenienza, avere adeguata conoscenza della lingua italiana, essere in
possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli
altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
b. Godimento dei diritti civili e politici;
c. Età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti
per il collocamento a riposo;
d. Possesso dei requisiti di idoneità fisica all’impiego e dalle mansioni proprie del
profilo per il quale si inoltra la candidatura;
e. Per gli aspiranti di sesso maschile nati fino all’anno 1985, posizione regolare nei
riguardi degli obblighi imposti dalla legge sul reclutamento militare;
f. Non avere riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso che
impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del
rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
g. Non avere riportato condanne penali, anche non passate in giudicato, per taluno
dei delitti dei pubblici Ufficiali contro la Pubblica Amministrazione previsti dal
Libro II Titolo II capo I Codice Penale;
h. Non aver riportato, negli ultimi due anni precedenti la data di scadenza del
presente bando, sanzioni disciplinari che comportino la sospensione dal servizio,
né avere procedimenti disciplinari in corso che possano da luogo alla sospensione
dal servizio;
i. Di non trovarsi in condizioni di inconferibilità o incompatibilità di incarichi presso
una Pubblica Amministrazione, come disposto dal D.Lgs. n°39/2013 e ss.mm.ii.;
j. Non essere stati esclusi dall’elettorato attivo, né essere stati esonerati dalle
mansioni del profilo in via definitiva o temporanea, né essere stati destituiti
dall’impiego presso una pubblica amministrazione, o dichiarati decaduti nonché
dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento.
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TITOLO DI STUDIO ED ESPERIENZA LAVORATIVA:
QUALIFICA TITOLO DI STUDIO
RICHIESTO
ESPERIENZE DI
LAVORO.
SETTORE DI
DESTINAZIONE
N.1COLLABORATORE
PROFESSIONALE
AMMINISTRATIVO CAT. B3
Diploma di istruzione
secondaria di 2° grado
AFFARI GENERALI
N.1COLLABORATORE
PROFESSIONALE
TECNICO CAT. B3
Diploma di istruzione
secondaria di 2° grado
Esperienza di lavoro
maturata nell’ambito
della manutenzione ed
istallazione di impianti
termici
AMBIENTE E
MANUTENZIONE
N.1COLLABORATORE
PROFESSIONALE
TECNICO CAT. B3
Diploma di istruzione
secondaria di 2° grado
conseguito presso un
Istituto Tecnico per
Geometri
AFFARI GENERALI
2. Essere dipendenti a tempo indeterminato presso la Pubblica Amministrazione, nel ruolo
analogo a quello oggetto del reclutamento;
3. Aver superato positivamente il periodo di prova nell’Ente di provenienza o non averlo
ancora concluso, in quanto secondo consolidati pareri dell’Aran e della Funzione Pubblica
il dipendente in prova è comunque un dipendente a tempo indeterminato. Poiché è regola
generale che in tutti i casi di mobilità non vi è costituzione di un nuovo rapporto di lavoro,
ma trattasi di cessione del contratto che prevede la continuazione del precedente rapporto di
lavoro con un nuovo datore di lavoro, il dipendente trasferito completerà il periodo di prova
presso il nuovo datore di lavoro.
4. Essere in possesso della documentazione attestante l’avvenuta richiesta del nulla osta
preventivo alla mobilità all’Ente di appartenenza.