Anteprima
Mobilita' esterna volontaria per la copertura di quattro posti di istruttore direttivo area amministrativa, categoria D, a tempo indeterminato e pieno. (GU n.63 del 09-08-2019)Scheda
Occupazione
Località
Posti
4
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
E' indetta selezione pubblica per la copertura di quattro posti
di istruttore direttivo area amministrativa, categoria D, con
contratto a tempo indeterminato e impiego a tempo pieno, riservato ai
dipendenti in servizio a tempo indeterminato presso amministrazioni
pubbliche ex art. 1, comma 2 del decreto legislativo n. 165/2001 e
successive modificazioni ed integrazioni, aventi categoria di
inquadramento e profilo professionale corrispondenti a quelli del
posto da coprire, in possesso dei requisiti generali per l'assunzione
presso pubbliche amministrazioni.
La procedura di mobilita' volontaria di che trattasi verra'
esperita mediante valutazione dei titoli posseduti e colloquio.
Il termine per la presentazione delle domande scade il 30 agosto
2019, ore 12,00.
L'avviso integrale della selezione e lo schema di domanda possono
essere scaricati dal sito web istituzionale dell'ente al seguente
indirizzo: http://www.comune.pontecagnanofaiano.sa.it. alle sezioni
«Concorsi», «Amministrazione Trasparente» sottosezione «Bandi di
concorso» e in evidenza alla homepage.
Ulteriori informazioni possono essere richieste al settore
amministrazione generale e risorse umane, tel. 089/386343 - 330 - fax
089/849935 - indirizzo di posta elettronica
rispoli@comunepontecagnanofaiano.sa.it
Requisiti e titoli di studio
a) cittadinanza italiana o di uno degli Stati dell'Unione Europea;
I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea, nonché coloro rientranti nelle previsioni
di cui all’articolo 38 del D. Lgs. n.165/2001 con le eccezioni per essi previsti, devono essere
in possesso dei seguenti requisiti, in aggiunta ai requisiti richiesti ai cittadini della
Repubblica:
- godimento dei diritti politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza;
- adeguata conoscenza della lingua italiana da accertarsi in sede di colloquio;
b) godimento dei diritti civili e politici;
c) essere in servizio, da almeno cinque anni, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in
una Pubblica Amministrazione ex art.1, comma 2, del D. Lgs. n.165/2001 e s.m.i., con
inquadramento corrispondente alla categoria giuridica D e profilo professionale equivalente
a quello richiesto nel presente avviso o comunque con profilo equivalente per tipologia di
mansioni, a prescindere dalla posizione economica acquisita nella predetta categoria;
d) possesso del titolo di studio previsto per l’accesso dall’esterno: Diploma di Laurea vecchio
ordinamento in Giurisprudenza ovvero titoli equipollenti dichiarati tali da disposizioni
legislative, nonché Laurea specialistica del nuovo ordinamento equiparato al suddetto (L.S.
ex D.M. 509/1999) della seguente classe: 22/S, 102/S o titolo equipollente, nonché Laurea
Magistrale (L.M. ex D.M. 270/2004) della seguente classe LMG/01 o titolo equipollente,
nonché Laurea di 1° livello della seguente classe L14, L16 o titolo equipollente;
e) non avere riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato relativa a reati
comunque ostativi all’assunzione presso una Pubblica Amministrazione ai sensi di
disposizioni di legge e contrattuali applicabili ai dipendenti degli enti locali, non avere
procedimenti penali pendenti, non essere sottoposti a misure di sicurezza, né trovarsi in
alcuna condizione di incompatibilità;
f) non avere riportato sanzioni disciplinari superiori alla censura, nei due anni precedenti la
data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di partecipazione
alla selezione;
g) essere in possesso dell’idoneità fisica all’impiego e alle mansioni proprie del profilo
professionale oggetto della presente procedura di mobilità (al fine di accertare tale requisito,
prima del perfezionamento della cessione del contratto, l’Amministrazione acquisirà
dall’Amministrazione di appartenenza la dichiarazione di idoneità ovvero si riserva
l’accertamento dell’idoneità allo svolgimento delle mansioni prima di dar luogo alla
mobilità);
h) essere in possesso dell’assenso dell’ente di appartenenza al trasferimento in mobilità
volontaria presso il Comune di Pontecagnano Faiano, da allegare alla domanda di
ammissione alla selezione.
I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea, nonché coloro rientranti nelle previsioni
di cui all’articolo 38 del D. Lgs. n.165/2001 con le eccezioni per essi previsti, devono essere
in possesso dei seguenti requisiti, in aggiunta ai requisiti richiesti ai cittadini della
Repubblica:
- godimento dei diritti politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza;
- adeguata conoscenza della lingua italiana da accertarsi in sede di colloquio;
b) godimento dei diritti civili e politici;
c) essere in servizio, da almeno cinque anni, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in
una Pubblica Amministrazione ex art.1, comma 2, del D. Lgs. n.165/2001 e s.m.i., con
inquadramento corrispondente alla categoria giuridica D e profilo professionale equivalente
a quello richiesto nel presente avviso o comunque con profilo equivalente per tipologia di
mansioni, a prescindere dalla posizione economica acquisita nella predetta categoria;
d) possesso del titolo di studio previsto per l’accesso dall’esterno: Diploma di Laurea vecchio
ordinamento in Giurisprudenza ovvero titoli equipollenti dichiarati tali da disposizioni
legislative, nonché Laurea specialistica del nuovo ordinamento equiparato al suddetto (L.S.
ex D.M. 509/1999) della seguente classe: 22/S, 102/S o titolo equipollente, nonché Laurea
Magistrale (L.M. ex D.M. 270/2004) della seguente classe LMG/01 o titolo equipollente,
nonché Laurea di 1° livello della seguente classe L14, L16 o titolo equipollente;
e) non avere riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato relativa a reati
comunque ostativi all’assunzione presso una Pubblica Amministrazione ai sensi di
disposizioni di legge e contrattuali applicabili ai dipendenti degli enti locali, non avere
procedimenti penali pendenti, non essere sottoposti a misure di sicurezza, né trovarsi in
alcuna condizione di incompatibilità;
f) non avere riportato sanzioni disciplinari superiori alla censura, nei due anni precedenti la
data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di partecipazione
alla selezione;
g) essere in possesso dell’idoneità fisica all’impiego e alle mansioni proprie del profilo
professionale oggetto della presente procedura di mobilità (al fine di accertare tale requisito,
prima del perfezionamento della cessione del contratto, l’Amministrazione acquisirà
dall’Amministrazione di appartenenza la dichiarazione di idoneità ovvero si riserva
l’accertamento dell’idoneità allo svolgimento delle mansioni prima di dar luogo alla
mobilità);
h) essere in possesso dell’assenso dell’ente di appartenenza al trasferimento in mobilità
volontaria presso il Comune di Pontecagnano Faiano, da allegare alla domanda di
ammissione alla selezione.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Il colloquio si svolgerà secondo l'ordine che sarà deciso dalla Commissione e verterà sulle seguenti
materie:
- elementi di diritto costituzionale e amministrativo, con particolare riferimento all’Ordinamento
degli enti locali;
- nuove norme in materia di procedimento amministrativo, di diritto d’accesso ai documenti
amministrativi e di riservatezza;
- legislazione concernente gli appalti, concessioni e contratti per opere pubbliche, ivi comprese atti
di deliberazioni dell’ANAC;
- nozioni di diritto civile;
- nozioni di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione;
- rapporto di pubblico impiego con particolare riguardo alla responsabilità, ai doveri ed alle
sanzioni disciplinari cui è soggetto il pubblico dipendente - D.P.R. 16.04.2013, n.62 “Codice di
comportamento dei dipendenti pubblici”;
- nozioni in materia di atti e competenze dei responsabili di servizi e di posizioni organizzative;
- strumenti di programmazione e gestione, anche economica, del servizio (bilancio, peg);
- conoscenza delle recenti normazioni in materia di trasparenza (D. Lgs. n.33/2013 e s.m.i.),
prevenzione e repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione
(Legge n.190/2012 e s.m.i.) e sistemi di valutazione e misurazione della performance individuale
e organizzativa (D. Lgs. n.150/2009 e s.m.i);
- conoscenza del Codice dell’Amministrazione digitale;
- conoscenza delle principali applicazioni informatiche, Internet e posta elettronica, ambiente
office;
- conoscenza della lingua inglese, attraverso la traduzione di un breve brano con terminologia
tecnica
materie:
- elementi di diritto costituzionale e amministrativo, con particolare riferimento all’Ordinamento
degli enti locali;
- nuove norme in materia di procedimento amministrativo, di diritto d’accesso ai documenti
amministrativi e di riservatezza;
- legislazione concernente gli appalti, concessioni e contratti per opere pubbliche, ivi comprese atti
di deliberazioni dell’ANAC;
- nozioni di diritto civile;
- nozioni di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione;
- rapporto di pubblico impiego con particolare riguardo alla responsabilità, ai doveri ed alle
sanzioni disciplinari cui è soggetto il pubblico dipendente - D.P.R. 16.04.2013, n.62 “Codice di
comportamento dei dipendenti pubblici”;
- nozioni in materia di atti e competenze dei responsabili di servizi e di posizioni organizzative;
- strumenti di programmazione e gestione, anche economica, del servizio (bilancio, peg);
- conoscenza delle recenti normazioni in materia di trasparenza (D. Lgs. n.33/2013 e s.m.i.),
prevenzione e repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione
(Legge n.190/2012 e s.m.i.) e sistemi di valutazione e misurazione della performance individuale
e organizzativa (D. Lgs. n.150/2009 e s.m.i);
- conoscenza del Codice dell’Amministrazione digitale;
- conoscenza delle principali applicazioni informatiche, Internet e posta elettronica, ambiente
office;
- conoscenza della lingua inglese, attraverso la traduzione di un breve brano con terminologia
tecnica
Dove va spedita la domanda
La domanda di ammissione alla selezione dovrà pervenire all’Ufficio Protocollo del Comune,
secondo le seguenti modalità:
a) spedita, a mezzo del servizio postale, mediante raccomandata con avviso di ricevimento;
b) presentata direttamente all’Ufficio Protocollo, sito in Via Alfani, n.52, che ne rilascerà ricevuta,
durante l’orario di apertura al pubblico dal lunedì al venerdì dalle 9,00 alle 13,00, pomeriggio
martedì e giovedì dalle 16,00 alle 18,00);
c) inoltrata tramite posta certificata PEC al seguente indirizzo di posta elettronica certificata del Comune:
protocollo@pec.comune.pontecagnanofaiano.sa.it
secondo le seguenti modalità:
a) spedita, a mezzo del servizio postale, mediante raccomandata con avviso di ricevimento;
b) presentata direttamente all’Ufficio Protocollo, sito in Via Alfani, n.52, che ne rilascerà ricevuta,
durante l’orario di apertura al pubblico dal lunedì al venerdì dalle 9,00 alle 13,00, pomeriggio
martedì e giovedì dalle 16,00 alle 18,00);
c) inoltrata tramite posta certificata PEC al seguente indirizzo di posta elettronica certificata del Comune:
protocollo@pec.comune.pontecagnanofaiano.sa.it
Contatta l'ente
Settore Amministrazione Generale e Risorse Umane del Comune di Pontecagnano Faiano il martedì e il giovedì dalle ore 09:00 alle ore 13:00 e dalle ore 16:00 alle ore 18:00.
Il responsabile del procedimento è la Dott.ssa Veronica Rispoli- recapito telefonico:089/386343-
indirizzo di posta elettronica: rispoli@comunepontecagnanofaiano.sa.it .www.comune.pontecagnanofaiano.sa.it
Il responsabile del procedimento è la Dott.ssa Veronica Rispoli- recapito telefonico:089/386343-
indirizzo di posta elettronica: rispoli@comunepontecagnanofaiano.sa.it .www.comune.pontecagnanofaiano.sa.it
Categorie correlate
Valuta la tua preparazione al concorso con i seguenti QUIZ online GRATUITI. Risposte esatte al termine del test.
- Accedi o registrati per poter commentare
Commenti