COMUNE DI FURORE, 1 poliziotto municipale

a) Essere in servizio presso una Amministrazione Pubblica di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, soggette a vincoli diretti e specifici in materia di assunzioni, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, con inquadramento nella categoria giuridica C e profilo professionale corrispondente al posto da ricoprire;
b) idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni connesse al posto. L’Amministrazione si riserva la facoltà di esperire appositi accertamenti al momento dell’assunzione in servizio;
c) possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale;
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) non essere stati destituiti o dispensati da pubblico impiego;
f) non essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego, ai sensi dell art. 127, comma 1, lett. d) del D.P.R. n. 3/1957, per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
g) non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d’impiego con Pubbliche Amministrazioni;
h) aver superato il periodo di prova presso I ente di provenienza;
i) avere conoscenza dell’uso di apparecchiature ed applicazioni informatiche più diffuse (word, excel, posta elettronica);
j) avere conoscenza di una lingua straniera: inglese, francese.
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ULTERIORI REQUISITI:
non essere stato valutato negativamente nell’ultimo triennio di servizio nella PA;
di non avere riportato sanzioni disciplinari irrogate nell’ultimo biennio;
di non aver mai riportato condanne penali che impediscano la costituzione di rapporti di lavoro con la P.A e di non aver in corso procedimenti penali;
indicazione della anzianità di servizio (specificando i servizi prestati presso la Pubblica Amministrazione e le posizioni di lavoro ricoperte);
descrizione delle mansioni svolte nell’attuale Ente pubblico di appartenenza;
dichiarazione preventiva, dell'Ente di provenienza, di disponibilità alla concessione del Nulla osta volto ad autorizzare la cessione del contratto di lavoro, nel caso in cui il dipendente risulti vincitore della prova selettiva indetta per la copertura del posto in oggetto tramite mobilità esterna;
dichiarazione di accettazione incondizionata di tutte le norme contenute nel presente Avviso e nei regolamenti comunali per il personale, nonché tutte le disposizioni di carattere generale e speciale emanate od emanande sullo stato giuridico e sul trattamento economico del personale comunale;
possesso dell’idoneità psico-fisica alle mansioni da svolgere;
possesso della patente di categoria “B”
dichiarazione per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali