COMUNE DI MISTERBIANCO, 15 posti vari profili

Istruttore Direttivo di Vigilanza
a) essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. 165/2001. Saranno ammessi alla presente procedura anche i dipendenti a tempo parziale, purché abbiano inizialmente instaurato il rapporto di lavoro full time e accettino di ritornare all’originario rapporto di lavoro a tempo pieno, al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Misterbianco;
b) avere superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di provenienza;
c) essere inquadrato nello stesso profilo e nella stessa categoria giuridica del posto da ricoprire con la presente procedura di mobilità, ovvero in profilo e categoria equivalente presso altre amministrazioni di comparti diversi;
d) essere in possesso di uno dei seguenti titolo di studio:  Diploma di Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia e Commercio e loro equipollenti, fermo restando che l’equipollenza del titolo dovrà essere dimostrata dal candidato mediante riferimento alla corrispondente normativa;  Laurea di secondo livello e più precisamente laurea specialistica (LS), ovvero laurea magistrale (LM) in Giurisprudenza o Scienze Politiche o Scienze dell’Amministrazione o appartenente alla classe di laurea “economiche”;  Laurea equipollente alle precedenti secondo la normativa vigente;
e) essere in possesso del nulla osta preventivo alla mobilità volontaria presso il Comune di Misterbianco rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza;
f) essere fisicamente idoneo all’espletamento delle mansioni specifiche del profilo e della categoria relative al posto oggetto della selezione;
g) non avere riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I, Titolo II, Libro II del Codice Penale; non trovarsi nelle condizioni di cui agli artt. 10 e 11 del D.lgs. 235/2012; non essere sottoposto a misura restrittiva della libertà personale; non avere procedimenti penali in corso ostativi al rapporto di pubblico impiego; non Pag. 3 essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni;
h) non avere in corso procedimenti disciplinari e di non aver subito l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto nel biennio precedente la data di scadenza dell’avviso; i) non essere stato esonerato dalle mansioni del profilo in via definitiva, né in via temporanea.
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Istruttore Direttivo Tecnico
a) essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. 165/2001. Saranno ammessi alla presente procedura anche i dipendenti a tempo parziale, purché abbiano inizialmente instaurato il rapporto di lavoro full time e accettino di ritornare all’originario rapporto di lavoro a tempo pieno, al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Misterbianco;
b) avere superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di provenienza;
c) essere inquadrato nello stesso profilo e nella stessa categoria giuridica del posto da ricoprire con la presente procedura di mobilità, ovvero in profilo e categoria equivalente presso altre amministrazioni di comparti diversi;
d) essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio:  Laurea specialistica (D.M. n. 509/99) 4/S “Architettura e ingegneria edile” – 28/S “Ingegneria civile” – 38/S “Ingegneria per l’ambiente e il territorio” – 54/S “Pianificazione territoriale urbanistica e ambientale”;  Laurea magistrale (D.M. n. 270/2004) LM/4 “Architettura e Ingegneria edile – architettura” – LM/23 “Ingegneria civile” – LM/24 “Ingegneria dei sistemi edilizi” – LM/26 “Ingegneria della sicurezza” – LM/35 “Ingegneria per l’ambiente e il territorio” – LM/48 “Pianificazione territoriale urbanistica e ambientale”;  Laurea quinquennale secondo il previgente ordinamento in Architettura, Ingegneria civile, Ingegneria edile, Ingegneria edile – architettura, Ingegneria per l’ambiente e il territorio o Pianificazione territoriale, urbanistica e ambientale;
e) essere in possesso del nulla osta preventivo alla mobilità volontaria presso il Comune di Misterbianco rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza;
f) essere fisicamente idoneo all’espletamento delle mansioni specifiche del profilo e della categoria relative al posto oggetto della selezione;
g) non avere riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I, Titolo II, Libro II del Codice Penale; non trovarsi nelle condizioni di cui agli artt. 10 e 11 del D.lgs. 235/2012; non essere sottoposto a misura restrittiva della libertà personale; non avere procedimenti penali in corso ostativi al rapporto di pubblico impiego; non essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni;
h) non avere in corso procedimenti disciplinari e di non aver subito l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto nel biennio precedente la data di scadenza dell’avviso;
i) non essere stato esonerato dalle mansioni del profilo in via definitiva, né in via temporanea.
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Istruttore di Vigilanza
a) essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. 165/2001. Saranno ammessi alla presente procedura anche i dipendenti a tempo parziale, purché abbiano inizialmente instaurato il rapporto di lavoro full time e accettino di ritornare all’originario rapporto di lavoro a tempo pieno, al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Misterbianco;
b) avere superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di provenienza;
c) essere inquadrato nello stesso profilo e nella stessa categoria giuridica del posto da ricoprire con la presente procedura di mobilità, ovvero in profilo e categoria equivalente presso altre amministrazioni di comparti diversi;
d) essere in possesso di Diploma di istruzione secondaria di secondo grado;
e) essere in possesso del nulla osta preventivo alla mobilità volontaria presso il Comune di Misterbianco rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza;
f) essere fisicamente idoneo all’espletamento delle mansioni specifiche del profilo e della categoria relative al posto oggetto della selezione;
g) non avere riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I, Titolo II, Libro II del Codice Penale; non trovarsi nelle condizioni di cui agli artt. 10 e 11 del D.lgs. 235/2012; non essere sottoposto a misura restrittiva della libertà personale; non avere procedimenti penali in corso ostativi al rapporto di pubblico impiego; non essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni;
h) non avere in corso procedimenti disciplinari e di non aver subito l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto nel biennio precedente la data di scadenza dell’avviso;
i) non essere stato esonerato dalle mansioni del profilo in via definitiva, né in via temporanea.