Anteprima
AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA’ VOLONTARIA ESTERNA PER PASSAGGIO DIRETTOTRA PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001 ES.M.I., PER LA COPERTURA DI N. 1 UNITA' DI "ISTRUTTORE DIRETTIVO” –CATEGORIA D, A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, DA ASSEGNARE AL SETTOREAMMINISTRAZIONE GENERALEScheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Requisiti e titoli di studio
• essere dipendente, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, di una Pubblica Amministrazione di cui all’art.1 comma 2 del D. Lgs n.165/01 oppure con rapporto di lavoro trasformato a tempo parziale (originariamente assunti a tempo pieno), previa dichiarazione di disponibilità a trasformare il rapporto di lavoro a tempo pieno all'atto di cessione del contratto;
• essere inquadrati in categoria giuridica (indipendentemente dalla posizione economica acquisita nella categoria) e profilo professionale corrispondente, per contenuto lavorativo e competenze richieste, a quelli oggetto della presente procedura, purché riconducibili alla stessa area professionale; per i dipendenti di Pubbliche Amministrazioni non ricomprese nel Comparto Funzioni Locali, si applicano le Tabelle di equiparazione per la mobilità intercompartimentale approvate con D.P.C.M. 26 giugno 2015;
• di avere superato il periodo di prova;
• essere idoneo, sotto il profilo psicofisico, senza limitazione alcuna, all’espletamento delle mansioni da svolgere, inerenti il profilo professionale oggetto della procedura, da accertarsi mediante visita medica di controllo presso il Medico Competente dell’Ente, secondo la vigente normativa;
• non essere stati destinatari di sanzioni disciplinari, nei due anni antecedenti alla data di scadenza dell’avviso, presso le pubbliche Amministrazioni di provenienza;
• non essere sospeso cautelarmente o per ragioni disciplinari dal servizio; • non essere stato condannato, neppure con sentenza non ancora passata in giudicato, per uno dei delitti contro la Pubblica Amministrazione, di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del c.p.;
• non essere stato rinviato a giudizio, o condannato con sentenza non ancora passata in giudicato, per reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento, in base alla legge (in particolare D.Lgs. n. 165 del 2001), al Codice di comportamento DPR n. 62 del 2013, o al codice disciplinare di cui al CCNL del comparto Funzioni Locali triennio 2016/2018, artt. 59 e seguenti.
• avere conoscenza base dell'uso delle apparecchiature informatiche più diffuse;
• avere conseguito uno dei seguenti titoli di studio: diploma di laurea del vecchio ordinamento (DL) o laurea specialistica del nuovo ordinamento (LM) o laurea triennale (L). Per i titoli di studio conseguiti all’estero occorre indicare gli estremi del Decreto Ministeriale di riconoscimento, oppure gli estremi del Decreto di equivalenza o equiparazione, rilasciato dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento della Funzione Pubblica ex art. 38 D. Lgs. 165/2001 specificando l’autorità, il numero di protocollo e la data del rilascio;
• essere inquadrati in categoria giuridica (indipendentemente dalla posizione economica acquisita nella categoria) e profilo professionale corrispondente, per contenuto lavorativo e competenze richieste, a quelli oggetto della presente procedura, purché riconducibili alla stessa area professionale; per i dipendenti di Pubbliche Amministrazioni non ricomprese nel Comparto Funzioni Locali, si applicano le Tabelle di equiparazione per la mobilità intercompartimentale approvate con D.P.C.M. 26 giugno 2015;
• di avere superato il periodo di prova;
• essere idoneo, sotto il profilo psicofisico, senza limitazione alcuna, all’espletamento delle mansioni da svolgere, inerenti il profilo professionale oggetto della procedura, da accertarsi mediante visita medica di controllo presso il Medico Competente dell’Ente, secondo la vigente normativa;
• non essere stati destinatari di sanzioni disciplinari, nei due anni antecedenti alla data di scadenza dell’avviso, presso le pubbliche Amministrazioni di provenienza;
• non essere sospeso cautelarmente o per ragioni disciplinari dal servizio; • non essere stato condannato, neppure con sentenza non ancora passata in giudicato, per uno dei delitti contro la Pubblica Amministrazione, di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del c.p.;
• non essere stato rinviato a giudizio, o condannato con sentenza non ancora passata in giudicato, per reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento, in base alla legge (in particolare D.Lgs. n. 165 del 2001), al Codice di comportamento DPR n. 62 del 2013, o al codice disciplinare di cui al CCNL del comparto Funzioni Locali triennio 2016/2018, artt. 59 e seguenti.
• avere conoscenza base dell'uso delle apparecchiature informatiche più diffuse;
• avere conseguito uno dei seguenti titoli di studio: diploma di laurea del vecchio ordinamento (DL) o laurea specialistica del nuovo ordinamento (LM) o laurea triennale (L). Per i titoli di studio conseguiti all’estero occorre indicare gli estremi del Decreto Ministeriale di riconoscimento, oppure gli estremi del Decreto di equivalenza o equiparazione, rilasciato dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento della Funzione Pubblica ex art. 38 D. Lgs. 165/2001 specificando l’autorità, il numero di protocollo e la data del rilascio;
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Il colloquio conoscitivo e motivazionale sarà teso ad accertare:
• conoscenza del candidato della normativa in materia di Enti Locali;
• attitudini personali;
• preparazione professionale specifica;
• aspettative lavorative e motivazionali;
• grado di autonomia nell’esecuzione del lavoro;
• conoscenze tecniche di lavoro o di procedure predeterminate necessarie all’esecuzione del lavoro;
• capacità di individuare soluzioni innovative rispetto all’attività svolta;
• conoscenze in materia informatica.
• conoscenza delle principali procedure relative al profilo di cui trattasi e al Settore di assegnazione (procedure per acquisti SINTEL e/o MEPA, affidamento servizi e concessioni di cui al D.Lgs. 50/2016 e s.m.i)
• conoscenza del candidato della normativa in materia di Enti Locali;
• attitudini personali;
• preparazione professionale specifica;
• aspettative lavorative e motivazionali;
• grado di autonomia nell’esecuzione del lavoro;
• conoscenze tecniche di lavoro o di procedure predeterminate necessarie all’esecuzione del lavoro;
• capacità di individuare soluzioni innovative rispetto all’attività svolta;
• conoscenze in materia informatica.
• conoscenza delle principali procedure relative al profilo di cui trattasi e al Settore di assegnazione (procedure per acquisti SINTEL e/o MEPA, affidamento servizi e concessioni di cui al D.Lgs. 50/2016 e s.m.i)
Dove va spedita la domanda
Comune di Valgreghentino – Piazza Roma, 2 - 23857 Valgreghentino
PEC comune.valgreghentino@pec.regione.lombardia.it
PEC comune.valgreghentino@pec.regione.lombardia.it
Contatta l'ente
Ufficio Personale del Comune di Valgreghentino ai seguenti recapiti:
- tel. 0341 604507
- indirizzo di posta elettronica: ragioneria@comune.valgreghentino.lc.it
http://comune.valgreghentino.lc.it/
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