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Mobilita' per la copertura di posti di vari profili professionali, a tempo indeterminato e pieno. (GU n.6 del 21-01-2022). Rettifica della mobilita' per la copertura di vari profili professionali, a tempo indeterminato e pieno. (GU n.10 del 04-02-2022)Scheda
Bando e allegati
E' indetto avviso di mobilita' tra enti, ai sensi dell'art. 30
del decreto legislativo n. 165/2001, per il reclutamento di
personale, a tempo indeterminato, con orario di lavoro a tempo pieno,
appartenente a vari profili professionali.
Le domande di partecipazione dovranno essere presentate al Comune
di Bologna entro il quindicesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
Copia integrale dell'avviso e il modulo per la presentazione
della domanda sono reperibili sul sito internet del Comune di
Bologna: www.comune.bologna.it
Per informazioni e' possibile rivolgersi al Comune di Bologna,
unita' programmazione, acquisizione e assegnazione risorse umane,
piazza Liber Paradisus n. 10 - Bologna; tel. 051/2194904-05.
Requisiti e titoli di studio
- essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato presso una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs.165/2001, con inquadramento in uno dei profili professionali ricercati (o profili equivalenti per contenuti). Sono ammessi anche i dipendenti in servizio con rapporto di lavoro a tempo parziale ed indeterminato previa dichiarazione di disponibilità alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro a tempo pieno (36 ore settimanali);
- avere l’idoneità fisica alle mansioni del posto da ricoprire;
- non aver riportato nell’ultimo biennio sanzioni disciplinari e non avere procedimenti disciplinari pendenti;
- non avere controversie di lavoro pendenti connesse al profilo professionale d’inquadramento;
- non avere ricevuto, negli ultimi tre anni, una valutazione negativa per mancato raggiungimento degli obiettivi annualmente assegnati;
- non aver avuto condanne penali o non essere stato rinviato a giudizio per reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento;
- essere in possesso del nulla osta alla mobilità rilasciato dal proprio Ente di appartenenza se necessario in base a quanto previsto dai commi 7, 7-bis e 7-ter dell’art. 3 del D.L. 80/2021, convertito con modificazioni, dalla L. 113/2021.
Prove d'esame
- nell'approfondimento dei contenuti del curriculum formativo e professionale del candidato;
- nella verifica del possesso delle conoscenze e competenze specialistiche, organizzative e gestionali necessarie per l’efficace copertura delle posizioni di cui trattasi;
- nella verifica della possibilità di inserimento ed adattabilità allo specifico contesto lavorativo;
- nell’approfondimento dell'aspetto motivazionale al trasferimento.
Inoltre, il colloquio potrà vertere sulla conoscenza:
• dell’ordinamento degli Enti Locali
• del Codice di Comportamento del Comune di Bologna
Dove va spedita la domanda
Contatta l'ente
www.comune.bologna.it
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