COMUNE DI ORTONA, 1 dirigente del settore affari generali e servizi alla persona

Alla procedura di mobilità di cui al presente avviso possono partecipare tutti coloro che, alla data di scadenza del presente avviso, sono in possesso dei seguenti requisiti:
a) essere dipendenti a tempo indeterminato, con inquadramento nella qualifica dirigenziale, profilo amministrativo, presso una Pubblica Amministrazione di cui all’articolo 1, comma 2, del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;
b) avere superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di provenienza;
c) essere in possesso del seguente titolo di studio: Laurea vecchio ordinamento (DL), Laurea Specialistica (LS) o Laurea Magistrale (LM) in discipline Giuridiche e/o Economiche ed equipollenti (nel caso di titoli equipollenti, il candidato dovrà indicare espressamente la norma che ne stabilisce l’equipollenza con certificato dell’Ateneo che ha conferito il diploma di laurea attestante a quale classe di laurea magistrale è equiparato il titolo di studio posseduto dal candidato ovvero corrispondente dichiarazione sostitutiva);
d) essere in possesso dell’assenso preventivo al trasferimento rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza, secondo la normativa di cui all’art. 30 del D. Lgs. 165/2001;
e) essere in godimento dei diritti civili e politici;
f) non avere ricevuto, negli ultimi tre anni, una valutazione negativa nella performance individuale secondo il sistema di valutazione vigente nell’ente di provenienza;
g) non avere procedimenti disciplinari in corso e non aver riportato sanzioni disciplinari superiori al richiamo verbale nei due anni antecedenti la scadenza del presente avviso;
h) non essere stato esonerato dalle mansioni del profilo, né in via definitiva né in via temporanea;
i) essere in possesso dell’idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire;
j) non aver riportato condanne penali e non aver procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro di impiego con la Pubblica Amministrazione o comportino il licenziamento;
k) non essere in una delle situazioni di incompatibilità/inconferibilità ai sensi del Decreto Legislativo n. 39/2013, rispetto all’incarico dirigenziale oggetto del presente avviso.